Chef du bureau des Activités Physiques et Sportives (APS
Offre n° O091261113000526
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Fleury-Mérogis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l’Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d’habitants notamment en matière de lutte contre l’incendie, le secours et le soin d’urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens, et de l’environnement ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Le Groupement Formation est composé de cinq services dont le Service des Formations spécialisées.
Le Groupement dispose, pour la mise en œuvre de ses formations, d’une école départementale située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Le Groupement Formation est composé de cinq services dont le Service des Formations spécialisées.
Le Groupement dispose, pour la mise en œuvre de ses formations, d’une école départementale située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de Service des Formations Spécialisées, vous participez à l’élaboration et au soutien de l’organisation, de la formation, de la prévention, des équipements et des évènements des activités physiques et sportives.
Participation à l’élaboration des dispositifs de formation :
- Elaboration du calendrier des formations départementales et extérieures,
- Evaluation et proposition des besoins en formation de la filière et planification des formations,
- Participation à l’élaboration du plan de formation annuel dans votre domaine spécifique,
- Participation à l’organisation de l’offre de formation.
Coordination des activités liées à votre domaine d’activité :
- Organisation et suivi des formations EAP 1/2/3 – FMPA EAP – MC juge et arbitre ; MC Anim JSP ; MC PRAP – SSA,
- Suivi des activités des membres du GTO des activités physiques,
- Suivi départemental des réathlétisations des agents en reprise d’activité,
- Organisation et participation aux travaux de jury dans le cadre des manifestations sportives officielles, des concours, recrutement,
- Participation à la planification de l’ensemble des ressources contribuant à la mise en œuvre des actions de votre périmètre,
- Participation à l’élaboration des marchés publics et conventions liés à votre domaine d’activité en soutien du service administratif et financier du GFO,
- Participation à l’impulsion des indicateurs de la condition physique pour la chaîne de commandement départementale,
- Contrôle de la bonne réalisation des indicateurs de la condition physique,
- Participation à la rédaction et à la mise à jour du référentiel APS.
Participation à l’élaboration des dispositifs de compétition :
- Organisation du calendrier des évènements sportifs de service,
- Réalisation des cahiers des charges pour les manifestations sportives,
- Veille de la communication et du bon déroulement des manifestations sportives,
- Coordination de l’organisation et du déroulement des compétitions départementales avec les groupements territoriaux,
- Pilotage de l’organisation des déplacements hors département des délégations sportives Essonniennes lors des évènements de service (Cross et épreuves athlétiques entre autres).
Suivi des matériels :
- Participation à la gestion et à la maintenance légère des matériels et locaux sportifs et techniques liées à l’activité sur le site de l’EDIS,
- Force de proposition dans l’acquisition de matériels et outils métier des APS,
- Mise à jour du registre de sécurité dans le domaine des APS du GFO,
- Contribution à la conception et à l’alimentation des tableaux de suivi de l’activité du service.
Participation à l’élaboration des dispositifs de formation :
- Elaboration du calendrier des formations départementales et extérieures,
- Evaluation et proposition des besoins en formation de la filière et planification des formations,
- Participation à l’élaboration du plan de formation annuel dans votre domaine spécifique,
- Participation à l’organisation de l’offre de formation.
Coordination des activités liées à votre domaine d’activité :
- Organisation et suivi des formations EAP 1/2/3 – FMPA EAP – MC juge et arbitre ; MC Anim JSP ; MC PRAP – SSA,
- Suivi des activités des membres du GTO des activités physiques,
- Suivi départemental des réathlétisations des agents en reprise d’activité,
- Organisation et participation aux travaux de jury dans le cadre des manifestations sportives officielles, des concours, recrutement,
- Participation à la planification de l’ensemble des ressources contribuant à la mise en œuvre des actions de votre périmètre,
- Participation à l’élaboration des marchés publics et conventions liés à votre domaine d’activité en soutien du service administratif et financier du GFO,
- Participation à l’impulsion des indicateurs de la condition physique pour la chaîne de commandement départementale,
- Contrôle de la bonne réalisation des indicateurs de la condition physique,
- Participation à la rédaction et à la mise à jour du référentiel APS.
Participation à l’élaboration des dispositifs de compétition :
- Organisation du calendrier des évènements sportifs de service,
- Réalisation des cahiers des charges pour les manifestations sportives,
- Veille de la communication et du bon déroulement des manifestations sportives,
- Coordination de l’organisation et du déroulement des compétitions départementales avec les groupements territoriaux,
- Pilotage de l’organisation des déplacements hors département des délégations sportives Essonniennes lors des évènements de service (Cross et épreuves athlétiques entre autres).
Suivi des matériels :
- Participation à la gestion et à la maintenance légère des matériels et locaux sportifs et techniques liées à l’activité sur le site de l’EDIS,
- Force de proposition dans l’acquisition de matériels et outils métier des APS,
- Mise à jour du registre de sécurité dans le domaine des APS du GFO,
- Contribution à la conception et à l’alimentation des tableaux de suivi de l’activité du service.
Profils recherchés
Connaissances générales et compétences techniques :
- Maîtrise du REAC encadrement des activités physiques et sportives (EAP) des Sapeurs-Pompiers,
- Connaissance du Schéma Directeur National de la formation des Sapeurs-Pompiers,
- Connaissance du SDACR, du RO, du RI et des différents règlements et procédures de l’Etablissement,
- Maîtrise de l’environnement professionnel (organigramme du SDIS, rôles et missions des partenaires extérieurs…),
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
- Maîtrise des logiciels métiers (LPTT, GEEF, LAL…),
- Compétences opérationnelles correspondant au grade de l’agent,
- Capacité rédactionnelle.
Qualités attendues :
- Sens de l’organisation, anticipation, adaptation, et rigueur,
- Autonomie et force de proposition,
- Aptitudes au management et au commandement,
- Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens de la hiérarchie (loyauté, respect),
- Respect des consignes et des délais,
- Forte disponibilité,
- Discrétion.
- Maîtrise du REAC encadrement des activités physiques et sportives (EAP) des Sapeurs-Pompiers,
- Connaissance du Schéma Directeur National de la formation des Sapeurs-Pompiers,
- Connaissance du SDACR, du RO, du RI et des différents règlements et procédures de l’Etablissement,
- Maîtrise de l’environnement professionnel (organigramme du SDIS, rôles et missions des partenaires extérieurs…),
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
- Maîtrise des logiciels métiers (LPTT, GEEF, LAL…),
- Compétences opérationnelles correspondant au grade de l’agent,
- Capacité rédactionnelle.
Qualités attendues :
- Sens de l’organisation, anticipation, adaptation, et rigueur,
- Autonomie et force de proposition,
- Aptitudes au management et au commandement,
- Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens de la hiérarchie (loyauté, respect),
- Respect des consignes et des délais,
- Forte disponibilité,
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages :
- Poste basé à FLEURY-MEROGIS,
- Télétravail possible d’une journée après acculturation et sous condition d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Capitaine Laurent BRUNOT, Chef du Service Formations Spécialisées au 06.71.59.49.01, laurent.brunot@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard le 13 décembre 2026.
- Poste basé à FLEURY-MEROGIS,
- Télétravail possible d’une journée après acculturation et sous condition d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Capitaine Laurent BRUNOT, Chef du Service Formations Spécialisées au 06.71.59.49.01, laurent.brunot@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard le 13 décembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.