Chef du Bureau Prévision
Offre n° O091261113000987
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Arpajon (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement Centre s’articule autour de 4 services fonctionnels et 11 centres d’incendie et de secours (6 centres mixtes et 5 centres volontaires) totalisant environ 630 agents dont 180 sapeurs-pompiers professionnels, 440 sapeurs-pompiers volontaires et 9 personnels administratifs et techniques. L’activité opérationnelle avoisine les 23 000 interventions annuelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de Service Opérations/Prévision, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
- Suivi de la DECI sur les 54 communes du Groupement Territorial Centre, et notamment conseil aux élus et aux entreprises,
- Conseil en matière d’accessibilité,
- Gestion des arrêtés de circulations,
- Réalisation de plans opérationnels,
- Réalisation et mise à jour des plans « ETARE » niveaux 1 et 2,
- Participation, en lien avec le Service Cartographie et Information Géographique, à la mise à jour du Système de Gestion Opérationnel (NexSIS),
- Accompagnement d’exercices en entreprises,
- Suivi cartographique en lien avec les centres de secours du Groupement,
- Animation d’une équipe de 2 agents.
- Suivi de la DECI sur les 54 communes du Groupement Territorial Centre, et notamment conseil aux élus et aux entreprises,
- Conseil en matière d’accessibilité,
- Gestion des arrêtés de circulations,
- Réalisation de plans opérationnels,
- Réalisation et mise à jour des plans « ETARE » niveaux 1 et 2,
- Participation, en lien avec le Service Cartographie et Information Géographique, à la mise à jour du Système de Gestion Opérationnel (NexSIS),
- Accompagnement d’exercices en entreprises,
- Suivi cartographique en lien avec les centres de secours du Groupement,
- Animation d’une équipe de 2 agents.
Profils recherchés
Connaissances générales et compétences techniques :
- Connaissance des outils bureautiques (suite Office) et informatiques spécifiques (Imagis, Illustrator, Remocra, NexSIS, Prévarisc),
- Connaissance des principes de conception et des techniques d’élaboration des plans « ETARE »,
- Connaissance du secteur et de ses 54 communes,
- Connaissance des procédures administratives et de la réglementation en vigueur, notamment en matière d’accessibilité,
- Connaissance des textes relatifs à la DECI et notamment le Règlement Départemental.
Qualités attendues :
- Capacités d’’organisation et d’encadrement,
- Rigueur,
- Disponibilité.
- Sens du service public.
Conditions d’exercice et avantages :
- Poste basé à ARPAJON,
- Télétravail possible d’une journée après acculturation et sous condition d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
- Connaissance des outils bureautiques (suite Office) et informatiques spécifiques (Imagis, Illustrator, Remocra, NexSIS, Prévarisc),
- Connaissance des principes de conception et des techniques d’élaboration des plans « ETARE »,
- Connaissance du secteur et de ses 54 communes,
- Connaissance des procédures administratives et de la réglementation en vigueur, notamment en matière d’accessibilité,
- Connaissance des textes relatifs à la DECI et notamment le Règlement Départemental.
Qualités attendues :
- Capacités d’’organisation et d’encadrement,
- Rigueur,
- Disponibilité.
- Sens du service public.
Conditions d’exercice et avantages :
- Poste basé à ARPAJON,
- Télétravail possible d’une journée après acculturation et sous condition d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Lieutenant hors classe, Boris VANEME, Chef du Service Opérations/Prévision au 06 71 59 52 67, boris.vaneme@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard le 13 décembre 2026.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, au plus tard le 13 décembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.