Directeur d'établissement sportif (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220100531639
Publiée le 31/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville, Courbevoie (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Educateur des APS
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des sports et de la vie associative, vous gérerez et dirigerez la patinoire municipale. A cet égard, vous serez notamment chargé de :
Missions / conditions d'exercice
- Planifier l'utilisation de l'équipement,
- En assurer la gestion administrative et budgétaire,
- Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement,
- Vérifier des conditions réglementaires d'utilisation de celui-ci,
- Animer et piloter les équipes,
- Participer à la gestion des ressources humaines,
- Promouvoir l'équipement,
- Assurer une collaboration avec les clubs (patinoire),
- Organiser des stages et manifestations sportifs.
- En assurer la gestion administrative et budgétaire,
- Contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement,
- Vérifier des conditions réglementaires d'utilisation de celui-ci,
- Animer et piloter les équipes,
- Participer à la gestion des ressources humaines,
- Promouvoir l'équipement,
- Assurer une collaboration avec les clubs (patinoire),
- Organiser des stages et manifestations sportifs.
Profils recherchés
- Formation en management des sports,
- Maîtrise des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des politiques sportives,
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation,
- Connaissance de la typologie des risques liés aux équipements sportifs,
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Connaissance des techniques de négociation et de résolution de conflits et médiation,
- Savoir arbitrer entre différentes propositions,
- Savoir concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences,
- Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles,
- Animer une équipe,
- Rigueur et esprit d'analyse,
- Faculté d'adaptation et polyvalence,
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Esprit d'initiative et dynamisme,
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
- Disponibilité et sens du service public.
- Maîtrise des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des politiques sportives,
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation,
- Connaissance de la typologie des risques liés aux équipements sportifs,
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Connaissance des techniques de négociation et de résolution de conflits et médiation,
- Savoir arbitrer entre différentes propositions,
- Savoir concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences,
- Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles,
- Animer une équipe,
- Rigueur et esprit d'analyse,
- Faculté d'adaptation et polyvalence,
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Esprit d'initiative et dynamisme,
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
- Disponibilité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles (dont 13ème mois).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.