Directeur Adjoint de Centre de Loisirs (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220400618266
Publiée le 16/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Nanterre
Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous voulez exercer votre métier dans une ville de projets, toujours en action ?

Un projet municipal qui place en son cœur l'accès de toutes et tous à la santé, au logement, au cadre de vie et à l'éducation vous motive ?

Vous partagez les valeurs d'un service public communal qui innove, qui s'adapte et qui porte une attention renforcée envers les plus démunis ?

Vous voulez mettre votre énergie au service d'une dynamique sociale, écologique et solidaire ?

Intégrer une administration qui encourage l'intelligence collective et l'épanouissement professionnel vous attire ?

Rejoignez les équipes de Nanterre, ville hôte des JO de Paris 2024 !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GLOBALES :
Dans le cadre des orientations municipales, du projet éducatif local, des objectifs du service et sous la responsabilité pédagogique du Directeur d'actions de quartier :
Il participer au projet pédagogique et l'impulse auprès de l'équipe d'animation
ACTIVITES PRINCIPALES :

Direction et animation :
Diriger ou être adjoint d'un accueil collectif de mineurs sous la tutelle DDCS.
Assurer la continuité du fonctionnement de la structure en l'absence du directeur.
Participer à l'élaboration du projet de direction
Partager les champs de délégation et les modalités de travail de l'équipe d'animation avec le Directeur d'actions de quartier
Accompagner l'équipe d'animation : former, contrôler, évaluer, être force de propositions sur la pédagogie et l'animation.
Organiser la mise en place d'activités et de projets
Veiller à la mise en place et l'application des règles d'hygiène, de sécurité des enfants dans le cadre de la règlementation DDCS.
Participer et mettre en œuvre des actions avec des partenaires à l'échelle du quartier
Relation avec les familles : accueillir, informer, orienter les familles et assurer la qualité et le suivi des relations au quotidien avec les parents.
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique du centre.
Participer avec le Directeur d'actions de quartier et le directeur d'école à l'organisation et à la mise en œuvre du projet du temps du midi.

Gestion administrative et technique:
- Finances : Il est nommé régisseur titulaire ou suppléant. Il participe à la gestion du budget se rapportant au projet pédagogique.
- Personnel : recruter des animateurs occasionnels et évaluer les agents placés sous sa responsabilité.
- Technique : veiller à la bonne gestion de l'équipement.
- Secteur relation aux familles : transmettre tous les documents administratifs permettant le suivi des effectifs enfants et la facturation des usagers.
- Logistique : transmettre les demandes prévisionnelles de moyens.


ACTIVITES SECONDAIRES
- Possibilité d'encadrer un séjour en centre de vacances après accord du service

Dans le cadre de ces missions préciser l'importance et la nature des relations
- Relations internes au service : tous les secteurs de la direction
- Relations internes à la collectivité et externes au service : services sociaux scolaires, service des sports, services techniques, service de la restauration, ....
- Relations externes à la collectivité : Les associations de quartier, l'éducation nationale
Profils recherchés
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L'OCCUPATION DU POSTE
Maitrise des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation DDCS
Maitrise de la méthodologie de projet
Connaissance des principes fondamentaux du développement de l'enfant
Capacité à travailler en équipe de direction
Capacité à encadrer, animer, fédérer, former une équipe d'animation
Capacité à gérer les conflits
Capacité à informer et communiquer auprès de différents interlocuteurs (enfants, familles etc.)
Capacité rédactionnelle
Connaissance des collectivités territoriales
Sens du service public
Expérience à l'encadrement exigée, encadrement des séjours avec différents publics en accueil de loisirs ou séjours de vacances apprécié

FORMATION en lien avec l'animation : minimum requis BPJEPS(LTP)/BEATEP(ASVL) ou titulaire du grade d'animateur territorial avec expérience en encadrement.
LIEU DE TRAVAIL : Il est affecté particulièrement à un quartier et rattaché à un équipement. Les lieux et le cadre d'intervention seront définis chaque année scolaire. En fonction des nécessités de service, des réajustements peuvent s'effectuer en cours d'année.

HORAIRES ET CONTRAINTES EVENTUELLES dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures
33h30 hebdomadaires en période scolaire et 38h00 hebdomadaires en période de vacances scolaires (4 jours à 9h30 pour une semaine de 5 jours).

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
accueil.drh@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
88-118, rue du 8 Mai 1945
92014 NANTERRE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.