Responsable pôle travaux régie/EV et fleurissement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220800746842
Publiée le 24/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1300 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Missions / conditions d'exercice
Management opérationnel des agents
- Management et encadrement de l'ensemble des équipes de jardiniers
- Prendre en compte et faire appliquer les différentes obligations règlementaires dans les domaines concernés
- Organiser de manière générale le travail des agents dans un but d'optimisation des moyens
- Veiller au respect de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité et le port des E.P.I.
- Assurer le contrôle des prestations
- Planification et tenue des réunions avec les responsables de chaque domaine
- Seconder les agents, dans leurs missions tout au long de l'année et assurer les missions d'un agent de maitrise en cas de besoin
- Rendre compte à la hiérarchie
- Suivi et et gestion des véhicules
Projets
- Entretien et amélioration des Espaces verts
- Réaliser le plan de fleurissement des massifs et supports de fleurissement hors sol
- Réaliser en collaboration avec les responsables de secteur la conception et la réalisation des massifs d'arbustes et vivaces
- Suivi des demandes et des travaux des sociétés intervenant dans les espaces verts en lien avec le responsable du pôle" travaux neufs/fleurissement "
- Coordonner les services et/ou les partenaires impliqués dans l'entretien ou le réaménagement des parcs, jardins et squares
- Cartographie des Espaces Verts+ projets
Participation aux choix d'évolutions stratégiques du service
- Participation à la rédaction des marchés et analyse des offres
- Etre force de proposition dans l'élaboration et la définition des axes de développement du service, autour notamment du développement durable et dans une logique d'innovation
- Travailler en synergie avec le responsable du pôle " travaux (aires de jeux/réseaux d'arrosage/fontainerie/patrimoine planté/mobilier"
- Elaboration de projets d'aménagement Espaces Verts en collaboration avec le N+ 1, le Responsable du Pôle " Travaux " et les prestataires
Suivi des commandes
- Suivis des budgets investissement et fonctionnement
-Passer les commandes de fournitures et du matériel nécessaires au bon fonctionnement du service
- Engagement des devis et suivi administratif des factures
- Suivre l'état des stocks et la réception des fournitures
- Recenser et passer les commandes de tout équipement et fourniture utiles pour le bon fonctionnement du service,
Evénementiel
- Passer les commandes de sapins et décorations pour les fêtes de fin d'année et suivre l'installation par les prestataires
- Planifier et organiser le passage du jury des Villes et villages Fleuris
- Organiser le concours des balcons fleuris
- Organiser et/ou participer et/ou tenir un atelier lors de manifestation proposées à la population
Développement urbain
- Suivi des jardins familiaux
- Suivi des espaces canins
- Suivi des composteurs
Gestion du personnel
- Gérer les congés des agents en responsabilité
- Gestion des conflits
- Suivi des besoins en formation des agents
la politique de recrutement de la Ville de Clichy vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel.
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36H, 25 CA + 6RTT, participation mutuelle, prévoyance et frais de transports en commun, titres restaurant, prime annuelle
- Management et encadrement de l'ensemble des équipes de jardiniers
- Prendre en compte et faire appliquer les différentes obligations règlementaires dans les domaines concernés
- Organiser de manière générale le travail des agents dans un but d'optimisation des moyens
- Veiller au respect de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité et le port des E.P.I.
- Assurer le contrôle des prestations
- Planification et tenue des réunions avec les responsables de chaque domaine
- Seconder les agents, dans leurs missions tout au long de l'année et assurer les missions d'un agent de maitrise en cas de besoin
- Rendre compte à la hiérarchie
- Suivi et et gestion des véhicules
Projets
- Entretien et amélioration des Espaces verts
- Réaliser le plan de fleurissement des massifs et supports de fleurissement hors sol
- Réaliser en collaboration avec les responsables de secteur la conception et la réalisation des massifs d'arbustes et vivaces
- Suivi des demandes et des travaux des sociétés intervenant dans les espaces verts en lien avec le responsable du pôle" travaux neufs/fleurissement "
- Coordonner les services et/ou les partenaires impliqués dans l'entretien ou le réaménagement des parcs, jardins et squares
- Cartographie des Espaces Verts+ projets
Participation aux choix d'évolutions stratégiques du service
- Participation à la rédaction des marchés et analyse des offres
- Etre force de proposition dans l'élaboration et la définition des axes de développement du service, autour notamment du développement durable et dans une logique d'innovation
- Travailler en synergie avec le responsable du pôle " travaux (aires de jeux/réseaux d'arrosage/fontainerie/patrimoine planté/mobilier"
- Elaboration de projets d'aménagement Espaces Verts en collaboration avec le N+ 1, le Responsable du Pôle " Travaux " et les prestataires
Suivi des commandes
- Suivis des budgets investissement et fonctionnement
-Passer les commandes de fournitures et du matériel nécessaires au bon fonctionnement du service
- Engagement des devis et suivi administratif des factures
- Suivre l'état des stocks et la réception des fournitures
- Recenser et passer les commandes de tout équipement et fourniture utiles pour le bon fonctionnement du service,
Evénementiel
- Passer les commandes de sapins et décorations pour les fêtes de fin d'année et suivre l'installation par les prestataires
- Planifier et organiser le passage du jury des Villes et villages Fleuris
- Organiser le concours des balcons fleuris
- Organiser et/ou participer et/ou tenir un atelier lors de manifestation proposées à la population
Développement urbain
- Suivi des jardins familiaux
- Suivi des espaces canins
- Suivi des composteurs
Gestion du personnel
- Gérer les congés des agents en responsabilité
- Gestion des conflits
- Suivi des besoins en formation des agents
la politique de recrutement de la Ville de Clichy vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel.
Venez nous rejoindre !
36H, 25 CA + 6RTT, participation mutuelle, prévoyance et frais de transports en commun, titres restaurant, prime annuelle
Profils recherchés
Savoirs/diplômes :
Expérience ou aptitude au management et à la gestion d 'équipe
Solides connaissances sur les végétaux, les techniques d'entretien d 'espaces verts et les évolutions
techniques associées
Connaissance et maitrise des techniques horticoles : produits phytosanitaires et engrais, arrosage
intégré, taille deformation des arbres et arbustes,
Capacité d'initiative et d'organisation
Connaitre et appliquer les consignes de sécurité relatives à la manipulation des produits et outils
dangereux
Techniques de plantation des végétaux d'ornement
Techniques professionnelles spécifiques liées aux parcs etjardins
Connaissance du zéro phytosanitaire, des méthodes alternatives et de la gestion différenciées
Travail en bureau el sur le terrain
Savoirs faire :
Autonomie dans la mise en euvre des consignes
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et logiciels métier
Sens du service public
Travail en équipe
Ponctualité et assiduité
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Sens du contact relationnel et du service public
Qualités relationnelles exigées :
Savoir rendre compte à son supérieur
Le responsable du pole " Travaux Régie/E.W./Fleurissement " et le responsable du pôle Travaux
(Aires de jeux/Réseaux arrosage/Fontainerie/Patrimoine Arboré/Mobilier) doivent former un binôme
Les deux responsables " responsables de pôles " doivent être en capacité de travailler ensemble
Obligations réglementaires:
(Vaccins, permis, habilitation....)
Permis B obligatoire
Expérience ou aptitude au management et à la gestion d 'équipe
Solides connaissances sur les végétaux, les techniques d'entretien d 'espaces verts et les évolutions
techniques associées
Connaissance et maitrise des techniques horticoles : produits phytosanitaires et engrais, arrosage
intégré, taille deformation des arbres et arbustes,
Capacité d'initiative et d'organisation
Connaitre et appliquer les consignes de sécurité relatives à la manipulation des produits et outils
dangereux
Techniques de plantation des végétaux d'ornement
Techniques professionnelles spécifiques liées aux parcs etjardins
Connaissance du zéro phytosanitaire, des méthodes alternatives et de la gestion différenciées
Travail en bureau el sur le terrain
Savoirs faire :
Autonomie dans la mise en euvre des consignes
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et logiciels métier
Sens du service public
Travail en équipe
Ponctualité et assiduité
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Sens du contact relationnel et du service public
Qualités relationnelles exigées :
Savoir rendre compte à son supérieur
Le responsable du pole " Travaux Régie/E.W./Fleurissement " et le responsable du pôle Travaux
(Aires de jeux/Réseaux arrosage/Fontainerie/Patrimoine Arboré/Mobilier) doivent former un binôme
Les deux responsables " responsables de pôles " doivent être en capacité de travailler ensemble
Obligations réglementaires:
(Vaccins, permis, habilitation....)
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.