Médecin de crèche (h/f)
Offre n° O092221200895260
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la R?publique, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
07/02/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche, vous participez à l'exécution de la politique nationale et départementale dans le secteur de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Le service Petite Enfance recrute une directrice de formation Infirmière, Infirmière Puéricultrice ou Éducatrice de jeunes enfants.
Notre service met en avant la qualité d'accueil en lien avec le bien-être des agents. Le travail y est collaboratif entre les structures ce qui permet de toujours aller plus loin dans les réflexions et de s'enrichir les uns les autres.
Si vous êtes intéressé, nous serions ravis de vous rencontrer.
Vos missions :
* Assurer la direction et les responsabilités d'un établissement d'accueil de jeunes enfants
* Organiser l'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans
* Accompagnement à la parentalité les familles et organiser des temps en collaboration avec eux
* Transmettre les informations
* Conduire l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet d'établissement au sein de l'équipe en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance
* Élaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans l'établissement.
* Organiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l'établissement
* Manager l'équipe pluridisciplinaire
* Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l'établissement
* Assurer la gestion des ressources humaines
* Préparer et animer des réunions d'équipe et des groupes de réflexion
* Participer à diverses réunions professionnelles
* Participer à la dynamique de transversalité du service
Notre service met en avant la qualité d'accueil en lien avec le bien-être des agents. Le travail y est collaboratif entre les structures ce qui permet de toujours aller plus loin dans les réflexions et de s'enrichir les uns les autres.
Si vous êtes intéressé, nous serions ravis de vous rencontrer.
Vos missions :
* Assurer la direction et les responsabilités d'un établissement d'accueil de jeunes enfants
* Organiser l'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans
* Accompagnement à la parentalité les familles et organiser des temps en collaboration avec eux
* Transmettre les informations
* Conduire l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet d'établissement au sein de l'équipe en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance
* Élaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans l'établissement.
* Organiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l'établissement
* Manager l'équipe pluridisciplinaire
* Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l'établissement
* Assurer la gestion des ressources humaines
* Préparer et animer des réunions d'équipe et des groupes de réflexion
* Participer à diverses réunions professionnelles
* Participer à la dynamique de transversalité du service
Profils recherchés
* Politique publique et municipale de la petite enfance
* Environnement territorial et règles statutaires
* Réglementation relative à l'accueil du jeune enfant
* Psychopédagogie du jeune enfant et nouvelles pédagogies du jeune enfant
* Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Notions de droit et de psychosociologie de l'enfant et de la famille
* Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits
* Techniques d'observation, d'écoute active, de conduite et d'évaluation de projets, de conduite de réunions
* Connaissances informatiques de base
* Capacité à manager et à mener une réflexion pédagogique
* Maîtrise de soi, capacité d'adaptation, diplomatie
* Ouverture d'esprit, capacité relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits
* Capacité à gérer le temps et les priorités
* Méthode, rigueur et sens de l'organisation
* Créativité et dynamisme
* Discrétion et respect du secret professionnel
* Environnement territorial et règles statutaires
* Réglementation relative à l'accueil du jeune enfant
* Psychopédagogie du jeune enfant et nouvelles pédagogies du jeune enfant
* Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Notions de droit et de psychosociologie de l'enfant et de la famille
* Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits
* Techniques d'observation, d'écoute active, de conduite et d'évaluation de projets, de conduite de réunions
* Connaissances informatiques de base
* Capacité à manager et à mener une réflexion pédagogique
* Maîtrise de soi, capacité d'adaptation, diplomatie
* Ouverture d'esprit, capacité relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits
* Capacité à gérer le temps et les priorités
* Méthode, rigueur et sens de l'organisation
* Créativité et dynamisme
* Discrétion et respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.