Ingénieur fluides garant de la performance énergétique des bâtiments (h/f)

Offre n° O092230100923263
Publiée le 31/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Vanves
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VANVES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Description des missions et activités :

L'Agent met en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie avec le concours du service Développement Durable de la Ville en assurant d'une part la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie et d'autre part le suivi de l'exécution de certaines actions du bilan carbone communal.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Aide à la préparation budgétaire des fluides et énergie avec le concours du RAF de la DST
- Suivi comptable de l'état des consommations (service fait, suivi facturation) des fluides de l'ensemble du patrimoine, réalisation du bilan global des consommations annuelles,
- Suivi, contrôle et pilotage technique (relevé des anomalies, mise en place d'actions d'amélioration / correctives) des fluides,
- Suivi, contrôle et pilotage des concessionnaires Enedis, Véolia eau et Grdf pour les bâtiments dans le cadre d'installation de nouveaux compteurs et gestion des interventions d'urgence ou de maintenance auprès d'Enedis-Grdf en cas de défaillance,
- Décret tertiaire, gestion des données sur Opérat en lien avec la chargé D&D
- Suivi, contrôle et pilotage des contrats d'exploitation de chauffage, de ventilation et de climatisation des bâtiments communaux et de la piscine (avec en sus le suivi de la qualité de l'eau des bassins), gestion du P2/P3, suivi des indices Degré Jours Unifiés.
- Vérification des équipements destinés aux économies d'énergie afin qu'ils soient toujours efficients et en faire optimiser le fonctionnement
- Suivi de la qualité de l'eau et de l'air : contrôle légionnelle, potabilité de l'eau, suivi de l'ARS et mise en place d'actions correctives sur les réseaux du patrimoine bâti communal,
- Analyse des conditions d'exploitation des établissements, proposition de solutions d'amélioration au responsable du service bâtiment et accompagnement dans leur mise en œuvre.
- Aide à la mise en place d'un plan d'action pluriannuel visant à améliorer les performances énergétiques des bâtiments : diagnostic, préconisations, actions de sensibilisation et de communication,
- Suivre l'exécution des budgets alloués aux opérations et à l'entretien dont il a la gestion conformément au circuit interne défini (validation devis, suivi engagement et contrôle des factures)

Missions secondaires :
- Assurer l'astreinte Niveau 2 (soit environ 1 semaine d'astreinte par mois) éventuellement
- Assurer épisodiquement la gestion du courrier via le logiciel DOCUMALIS
- Participer à l'élaboration technique de certaines demandes de subvention concernant les travaux d'investissement des services techniques
- Interlocuteur de l'ALEC
Profils recherchés

Conditions d'accès : Ingénieur territorial (Catégorie A, filière technique)
* Titre : Ingénieur territorial
* Niveau : Bac + 5 en génie climatique ou équivalent

Condition de l'exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité

Moyens techniques :
Poste informatique - bureau - téléphone - outils bureautiques - logiciels métiers

Risques :
Lié à la Charge mentale
Lié au poste informatique

Savoirs :
- Techniques d'analyse globale des consommations d'énergie Maîtrise
- Culture générale territoriale Maîtrise
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie Maîtrise
- Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique
- Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant Maîtrise
- Utilisation d' Excel Maîtrise
- Connaissance de la comptabilité M14 Application
- Maîtrise du coût global Application
- Connaître l'environnement des services techniques Application

Savoir-faire :
- Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation Expertise
- Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise
et des règles et procédures propres à la collectivité
- Travailler en transversalité Maîtrise
- Travailler dans l'urgence Maîtrise
- Respect des délais Maîtrise

Savoir-être :
- Savoir rendre compte Expertise
- Faire preuve d'autonomie Expertise
- Etre réactif Maîtrise
- Faire preuve de rigueur et respecter les délais Maîtrise
- Devoir de réserve et de discrétion Application
- Avoir l'esprit d'initiative Application
- Disposer d'une grande disponibilité Application

Contact

Contact
0141339200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex

ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.