Psychologue Clinicien et Coordinateur CLSM (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230200955725
Publiée le 12/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSIONS GLOBALES :
Coordination :30% du poste
La/ le psychologue participe à la coordination du CLSM. Il met en œuvre des actions s'inscrivant dans la politique locale de santé mentale. Il favorise la mise en réseau de tous les acteurs locaux confrontés aux problématiques de santé mentale. Il priorise les axes de travail en fonction des besoins de la population et des professionnels. Il contribue à la mise en place d'actions de promotion de la santé mentale.
Clinique : 70% du poste
La/le psychologue contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives et collaborent aux projets de service, d'établissement par la mise en œuvre de leur démarche professionnelle propre tant sur le plan individuel que collectif et institutionnel.
Coordination :30% du poste
La/ le psychologue participe à la coordination du CLSM. Il met en œuvre des actions s'inscrivant dans la politique locale de santé mentale. Il favorise la mise en réseau de tous les acteurs locaux confrontés aux problématiques de santé mentale. Il priorise les axes de travail en fonction des besoins de la population et des professionnels. Il contribue à la mise en place d'actions de promotion de la santé mentale.
Clinique : 70% du poste
La/le psychologue contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives et collaborent aux projets de service, d'établissement par la mise en œuvre de leur démarche professionnelle propre tant sur le plan individuel que collectif et institutionnel.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES:
Coordination :
- Met en place, anime et coordonne les groupes de travail sur la santé mentale : il prend contact avec les partenaires et présente la démarche.
- Met en œuvre des actions, des outils ou autres dispositifs élaborés par le groupe de travail pour répondre à une problématique donnée dans le champ de la santé mentale.
- Rédige tout document utile de présentation ou compte rendu d'actions
- Met en place et coordonne des actions lors des campagnes nationales liées à la santé mentale
Clinique :
- Assure des consultations individuelles pour les usagers des centres de santé.
- Oriente vers des structures ou des professionnels internes ou externes en fonction des besoins
- Apporte son expertise auprès des équipes pluri-professionnelles
- Elabore des rapports d'intervention et des rapports d'activités dans son domaine
- Participe aux réunions d'équipe
ACTIVITES SECONDAIRES :
Coordination :
Communique sur les actions menées par le Conseil Local en Santé Mentale
Assure un travail d'information et de recherche : veille documentaire
Participe à des actions communes avec des structures partenaires du service de la santé
Participe aux actions ponctuelles menées par le service de la santé
Peut être amené à constituer des demandes de financement ou répondre à des appels à projets
Clinique :
Assure un rôle de veille dans son domaine
Développe des partenariats
Anime des actions en faveur des professionnels
Gère les appels téléphoniques si besoin
Assure l'accueil et l'aide à l'animation lors de différentes manifestations du service
Pour la coordination CLSM :
Dans le cadre du règlement intérieur , 10.5 heures hebdomadaires sur 1.5 jours (présence commune avec la coordinatrice principale nécessaire dans la semaine : lundi et/ou jeudi).
Disponibilités ponctuelles en dehors des jours et horaires normalement travaillés.
Pour la clinique :
Dans le cadre du règlement intérieur, 17,5 heures.
Horaires spécifiques.
Dans le cadre de certaines manifestations : horaires de travail en soirée ou le week-end (ponctuel).
Lieux de Travail
Service Prévention Santé et Structures santé de la ville.
Mobilité sur la ville en fonction des actions
Coordination :
- Met en place, anime et coordonne les groupes de travail sur la santé mentale : il prend contact avec les partenaires et présente la démarche.
- Met en œuvre des actions, des outils ou autres dispositifs élaborés par le groupe de travail pour répondre à une problématique donnée dans le champ de la santé mentale.
- Rédige tout document utile de présentation ou compte rendu d'actions
- Met en place et coordonne des actions lors des campagnes nationales liées à la santé mentale
Clinique :
- Assure des consultations individuelles pour les usagers des centres de santé.
- Oriente vers des structures ou des professionnels internes ou externes en fonction des besoins
- Apporte son expertise auprès des équipes pluri-professionnelles
- Elabore des rapports d'intervention et des rapports d'activités dans son domaine
- Participe aux réunions d'équipe
ACTIVITES SECONDAIRES :
Coordination :
Communique sur les actions menées par le Conseil Local en Santé Mentale
Assure un travail d'information et de recherche : veille documentaire
Participe à des actions communes avec des structures partenaires du service de la santé
Participe aux actions ponctuelles menées par le service de la santé
Peut être amené à constituer des demandes de financement ou répondre à des appels à projets
Clinique :
Assure un rôle de veille dans son domaine
Développe des partenariats
Anime des actions en faveur des professionnels
Gère les appels téléphoniques si besoin
Assure l'accueil et l'aide à l'animation lors de différentes manifestations du service
Pour la coordination CLSM :
Dans le cadre du règlement intérieur , 10.5 heures hebdomadaires sur 1.5 jours (présence commune avec la coordinatrice principale nécessaire dans la semaine : lundi et/ou jeudi).
Disponibilités ponctuelles en dehors des jours et horaires normalement travaillés.
Pour la clinique :
Dans le cadre du règlement intérieur, 17,5 heures.
Horaires spécifiques.
Dans le cadre de certaines manifestations : horaires de travail en soirée ou le week-end (ponctuel).
Lieux de Travail
Service Prévention Santé et Structures santé de la ville.
Mobilité sur la ville en fonction des actions
Profils recherchés
Diplôme de Psychologie clinique et psychopathologie (MASTER 2) - Formation professionnelle
Pour la partie clinique une formation en TCC et/ou EMDR serait un plus
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES, A L'OCCUPATION DU POSTE
Goût du travail dans le champ de la prévention, de la santé publique et plus spécifiquement de la santé mentale
Sens du travail en équipe et capacité à être force de proposition dans la mise en œuvre de la politique municipale
Capacité à communiquer à l'oral
Maitrise de la méthodologie et de la gestion de projet
Capacité à médiatiser les relations partenariales
Animation de groupe de travail pluri-professionnel
Qualité rédactionnelle
Maîtrise des outils informatiques
Adaptabilité au public et aux professionnels
Pour la partie clinique une formation en TCC et/ou EMDR serait un plus
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES, A L'OCCUPATION DU POSTE
Goût du travail dans le champ de la prévention, de la santé publique et plus spécifiquement de la santé mentale
Sens du travail en équipe et capacité à être force de proposition dans la mise en œuvre de la politique municipale
Capacité à communiquer à l'oral
Maitrise de la méthodologie et de la gestion de projet
Capacité à médiatiser les relations partenariales
Animation de groupe de travail pluri-professionnel
Qualité rédactionnelle
Maîtrise des outils informatiques
Adaptabilité au public et aux professionnels
Contact
Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
accueil.drh@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
88-118, rue du 8 Mai 1945
92014 NANTERRE CEDEX
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.