Policier municipal - Brigade de soirée (h/f)
Offre n° O092230300960446
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de la Libération, Châtillon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions de la police municipale (PM) sont inscrites dans le code des collectivités territoriales. Elle doit assurer le maintien de l'ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques. Or, la sécurité d'une ville se prévient et la PM est d'abord une police de prévention.
Aussi, pour être efficace, une police municipale doit être une police de proximité . La lutte contre la délinquance fait ainsi partie de ses missions : repérer les infractions au code de la route, aux arrêtés du maire, au code de l'environnement (dépôt des déchets), au code rural, ...
Aussi, pour être efficace, une police municipale doit être une police de proximité . La lutte contre la délinquance fait ainsi partie de ses missions : repérer les infractions au code de la route, aux arrêtés du maire, au code de l'environnement (dépôt des déchets), au code rural, ...
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
* Application des arrêtés de police du maire
* Surveillance générale de la voie publique
* Police de la circulation, du stationnement et des marchés
* Collaboration aux actions de contrôle routier menées conjointement avec la police nationale
* Exécution des missions de proximité et d'îlotage
* Opération de sécurité aux abords des établissements scolaires
* Garant de la prévention et sécurité des personnes et des biens
* Encadrement des manifestations publiques et des festivités locales
* Assistance à la police nationale, aux sapeurs-pompiers
RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Rémunération selon conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire
CONDITIONS D'EXERCICE :
Modalités d'organisation du travail
Déplacements constants sur la commune,
Travail administratif en bureau au poste de police/accueil du public,
Présence par tous temps à l'extérieur,
Respect du code de déontologie,
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation,
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation.
Horaires : de 16h00 à 02h00
CONDITIONS D'HYGIENE ET DE SECURITE
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Application des pouvoirs de police du Maire
Armement : B1°PSA 9mm, B8°, B3° éventuellement, D2°
Port du gilet pare-balle obligatoire
La police municipale est dotée d'un CSU
Possibilité de pratiquer une activité physique 2h/semaine
RELATIONS
Relations internes : Tous les services municipaux
Relations externes : La population et ses représentants, les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux et les services de la Police Nationale, du Procureur de la République
AVANTAGES (*sous conditions)
* Prime annuelle
* Prime spécifique 20%
* IAT
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S. *
* Application des arrêtés de police du maire
* Surveillance générale de la voie publique
* Police de la circulation, du stationnement et des marchés
* Collaboration aux actions de contrôle routier menées conjointement avec la police nationale
* Exécution des missions de proximité et d'îlotage
* Opération de sécurité aux abords des établissements scolaires
* Garant de la prévention et sécurité des personnes et des biens
* Encadrement des manifestations publiques et des festivités locales
* Assistance à la police nationale, aux sapeurs-pompiers
RECRUTEMENT ET RÉMUNÉRATION
Rémunération selon conditions statutaires
Recrutement par voie statutaire
CONDITIONS D'EXERCICE :
Modalités d'organisation du travail
Déplacements constants sur la commune,
Travail administratif en bureau au poste de police/accueil du public,
Présence par tous temps à l'extérieur,
Respect du code de déontologie,
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation,
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation.
Horaires : de 16h00 à 02h00
CONDITIONS D'HYGIENE ET DE SECURITE
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Application des pouvoirs de police du Maire
Armement : B1°PSA 9mm, B8°, B3° éventuellement, D2°
Port du gilet pare-balle obligatoire
La police municipale est dotée d'un CSU
Possibilité de pratiquer une activité physique 2h/semaine
RELATIONS
Relations internes : Tous les services municipaux
Relations externes : La population et ses représentants, les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux et les services de la Police Nationale, du Procureur de la République
AVANTAGES (*sous conditions)
* Prime annuelle
* Prime spécifique 20%
* IAT
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S. *
Profils recherchés
Lauréat du concours de gardien brigadier de Police municipale ou titulaire
Bonne maîtrise du terrain
Expérience équivalente d'au moins 2 ans souhaitée
Permis B obligatoire
Connaissances :
Maîtrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles exigées
Connaissance du Code de la route et des décrets d'application
Savoir-faire et Savoir-être :
Formations statutaires obligatoires à jour, dont FIA et FCO
Tenue et comportements exemplaires
Savoir faire preuve de discernement et de maîtrise dans les situations d'urgence
Bonne condition physique
Très grande disponibilité
Bonne maîtrise du terrain
Expérience équivalente d'au moins 2 ans souhaitée
Permis B obligatoire
Connaissances :
Maîtrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles exigées
Connaissance du Code de la route et des décrets d'application
Savoir-faire et Savoir-être :
Formations statutaires obligatoires à jour, dont FIA et FCO
Tenue et comportements exemplaires
Savoir faire preuve de discernement et de maîtrise dans les situations d'urgence
Bonne condition physique
Très grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0158072428
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.