Responsable patrimoine bâtimentaire (maintenance et entretien) (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230300963084
Publiée le 06/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
29/04/2024
Date limite de candidature
11/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de l'architecture, ingénierie et maintenance vous travaillez en étroite coordination avec l'ensemble des agents de la DGST et toutes les directions et utilisateurs des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et maintenance du patrimoine bâti communal :
- Elaborer un plan d'action de maintenance des bâtiments. Mettre en place un planning de maintenance préventive annuel et pluriannuel en renouvellement
-Suivre et participer à la rédaction des marchés de maintenance multi technique externalisés
-Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine (cartographie des bâtiments)
-Gestion du logiciel métier et des demandes utilisateurs et usagers (open GST/Atal)
-Élaborer la programmation budgétaire
Management des agents de la régie et des techniciens bâtiments :
- Organiser et répartir les missions des équipes (techniciens et régie des bâtiments)
- Gestion administrative des agents (congés, avancement ... )
Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments :
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Contrôler la conformité des documents administratifs
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
- Développer les dispositifs d'évaluation et de contrôle qualité et services rendus
Réalisation d'études et conception :
- Réaliser et/ou suivre les diagnostics (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité) sur le patrimoine bâti
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériaux, matériels et équipements de construction
Calculer l'enveloppe financière des opérations de construction et réhabilitation
- Maîtriser les contraintes réglementaires (sécurité, accessibilité, confort thermique ... )
- Rédaction des marchés de la maintenance en partenariat avec la Direction
- Elaborer un plan d'action de maintenance des bâtiments. Mettre en place un planning de maintenance préventive annuel et pluriannuel en renouvellement
-Suivre et participer à la rédaction des marchés de maintenance multi technique externalisés
-Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine (cartographie des bâtiments)
-Gestion du logiciel métier et des demandes utilisateurs et usagers (open GST/Atal)
-Élaborer la programmation budgétaire
Management des agents de la régie et des techniciens bâtiments :
- Organiser et répartir les missions des équipes (techniciens et régie des bâtiments)
- Gestion administrative des agents (congés, avancement ... )
Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments :
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Contrôler la conformité des documents administratifs
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
- Développer les dispositifs d'évaluation et de contrôle qualité et services rendus
Réalisation d'études et conception :
- Réaliser et/ou suivre les diagnostics (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité) sur le patrimoine bâti
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériaux, matériels et équipements de construction
Calculer l'enveloppe financière des opérations de construction et réhabilitation
- Maîtriser les contraintes réglementaires (sécurité, accessibilité, confort thermique ... )
- Rédaction des marchés de la maintenance en partenariat avec la Direction
Profils recherchés
Savoirs, diplômes :
Réglementations de la construction (sécurité incendie et accessibilité ...)
Méthodes de diagnostic
Code de la construction et de l'habitation
LoiMop
Estimations prévisionnelles et métrés
DTUet règles de l'art
Savoirs faire :
Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Synthèse et reporting
Respect du code de travail
Application du coût de global
Sens des priorités
Management des équipes
Qualités relationnelles exigées :
Autonomie
Réactivité
Bonne organisation
Communication montante et descendante
Adaptabilité
Réglementations de la construction (sécurité incendie et accessibilité ...)
Méthodes de diagnostic
Code de la construction et de l'habitation
LoiMop
Estimations prévisionnelles et métrés
DTUet règles de l'art
Savoirs faire :
Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Synthèse et reporting
Respect du code de travail
Application du coût de global
Sens des priorités
Management des équipes
Qualités relationnelles exigées :
Autonomie
Réactivité
Bonne organisation
Communication montante et descendante
Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.