Responsable du Relais Petite Enfance (RPE) (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230300964394
Publiée le 06/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Sèvres recrute
un responsable du Relais petite enfance
(RPE) (h/f)
Sous l'autorité du chef de service Petite Enfance, vous aurez
comme mission principale d'animer et coordonner, en lien avec
les partenaires, un Relais Petite Enfance, vous serez chargé de :
un responsable du Relais petite enfance
(RPE) (h/f)
Sous l'autorité du chef de service Petite Enfance, vous aurez
comme mission principale d'animer et coordonner, en lien avec
les partenaires, un Relais Petite Enfance, vous serez chargé de :
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les assistants maternels dans le cadre de la
réforme du métier d'assistant maternel incluant un accompagnement numérique (actualisation de leur situation sur le site
de la CAF monenfant.fr)
Porter une dynamique de formations des assistants maternels
Organiser des activités d'éveil sur deux sites
Gérer un lieu d'accueil et d'information au sein du RPE
Orienter les parents vers un mode d'accueil adapté et mise
en place de réunions d'information modes de garde
Assurer des permanences téléphoniques, des rendez-vous avec
des parents ou des assistants maternels
Accompagner les parents et les assistants maternels dans une
démarche de contractualisation et faciliter la relation
employeur/employé.
Assurer un travail partenarial avec les autres acteurs de
l'accueil du jeune enfant, le réseau des responsables RPE, les
partenaires institutionnels (CAF, PMI, Conseil départemental)
Gestion budgétaire et administrative (Préparation du projet de
fonctionnement et réalisation des bilans dans le cadre du
Contrat Enfance jeunesse de la CAF)
réforme du métier d'assistant maternel incluant un accompagnement numérique (actualisation de leur situation sur le site
de la CAF monenfant.fr)
Porter une dynamique de formations des assistants maternels
Organiser des activités d'éveil sur deux sites
Gérer un lieu d'accueil et d'information au sein du RPE
Orienter les parents vers un mode d'accueil adapté et mise
en place de réunions d'information modes de garde
Assurer des permanences téléphoniques, des rendez-vous avec
des parents ou des assistants maternels
Accompagner les parents et les assistants maternels dans une
démarche de contractualisation et faciliter la relation
employeur/employé.
Assurer un travail partenarial avec les autres acteurs de
l'accueil du jeune enfant, le réseau des responsables RPE, les
partenaires institutionnels (CAF, PMI, Conseil départemental)
Gestion budgétaire et administrative (Préparation du projet de
fonctionnement et réalisation des bilans dans le cadre du
Contrat Enfance jeunesse de la CAF)
Profils recherchés
Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum
permettant d'exercer les fonctions d'animatrice d'un RPE
(EJE, psychomotricienne, ASS, CESF...)
Expérience de 2 ans exigée dans le domaine de la petite
enfance ou du travail social
Connaissance souhaitée du cadre législatif fixant les missions
d'un RPE
Bonne connaissance des services de modes d'accueil du jeune
enfant, du métier d'assistant maternel
Maitrise de l'informatique
Esprit d'analyse et qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles et d'observation
Disponibilité et discrétion professionnelle
Dynamique
permettant d'exercer les fonctions d'animatrice d'un RPE
(EJE, psychomotricienne, ASS, CESF...)
Expérience de 2 ans exigée dans le domaine de la petite
enfance ou du travail social
Connaissance souhaitée du cadre législatif fixant les missions
d'un RPE
Bonne connaissance des services de modes d'accueil du jeune
enfant, du métier d'assistant maternel
Maitrise de l'informatique
Esprit d'analyse et qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles et d'observation
Disponibilité et discrétion professionnelle
Dynamique
Contact
Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.