Agent travaux de voirie (h/f)

Offre n° O092230300989412
Publiée le 08/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Saint-Cloud
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST CLOUD
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Recrute par voie statutaire ou contractuelle

AGENT POLYVALENT DE VOIRIE (H/F)
Dans le cadre d'emplois des Adjoints techniques (Cat. C)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable des équipes techniques de la Direction de la voirie, votre mission principale est l'entretien et la surveillance des espaces publics communaux. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

- Travaux de maçonnerie et VRD (mise en œuvre d'enrobés à froid, rebouchage de nids de poule, réparation de pavage, petits aménagements...)
- Pose et entretien de la signalisation verticale et horizontale
- Pose et remise en état de l'ensemble du mobilier urbain (scellement, utilisation d'un redresse-poteau, remise en peinture...)
- Interventions sur le domaine public, les équipements scolaires ou les espaces privés communaux
- Sécurisation de zones dangereuses (mise en place de barrières, panneaux de signalisation provisoire...)
- Remontée d'informations à son responsable sur les éventuels désordres rencontrés sur le domaine public

Missions secondaires

- Conduite de poids lourds pour les missions de viabilité hivernale (utilisation d'une lame de déneigement et salage des voiries)
- Conduite de poids lourd avec grue pour chargements de matériaux, gravats et divers
- Participation à la bonne tenue et à l'organisation du dépôt de la voirie
- Aide à la gestion des stocks, rangement, mise en peinture...
- Renfort dans les autres équipes de la direction des espaces publics en cas de besoin urgent (arrosage en période de canicule par exemple)


Conditions d'emploi :

Astreintes obligatoires (au minimum une fois par mois).
Port obligatoire d'une tenue de haute visibilité, ainsi que des équipements de protection individuelle et collective.
Permis B obligatoire.
Permis poids lourd souhaité (+FIMO transport de marchandise)


Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
+ CNAS + Politique de formation développée
Profils recherchés
Idéalement issu(e) d'une formation aux métiers de la maçonnerie, vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), discret(e) et dynamique.
Vous êtes attentif(ve) et sensible aux principes de sécurité. Vos qualités relationnelles, votre aptitude physique et votre bonne tenue sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Contact

Contact
0147715304
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD

par mail à recrutement@saintcloud.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.