Chargé des instances et des relations avec les organisations syndicales (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230300992912
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la gestion du CST et de la F3SCT dans le respect de la législation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Coordination syndicale et administrative :
Organiser les réunions du CST et de la F3SCT
Elaborer les dossiers techniques et participer à la conception des supports de présentation des deux instances ci-dessus
Effectuer le reporting de son activité (dont flash CST)
Etablir le RSU (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan, ...), en assurer l'analyse et la diffusion (CST, élus...)
Garantir la bonne application du droit syndical
Assurer le suivi du dispositif des décharges et autorisations d'absences syndicales, en calculant les quotités pour chaque organisation syndicale, en instruisant les demandes en étant l'interface entre les organisations syndicale et les services
Analyser les sollicitations, formuler les préconisations et répondre sur la base des éléments apportés par les services concernés
Participer à l'organisation des élections des instances de représentation du personnel, tous les 4 ans
Veiller au respect des échéances
Collecter les congés des organisations syndicales
Entretenir les relations avec les partenaires sociaux :
Assurer une veille des mouvements sociaux, le suivi des préavis et l'exécution de la procédure de désignation, collationner les données relatives aux mouvements de grèves et en assurer la communication
Assister le pilotage du dialogue social
Organiser les élections professionnelles
Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux le déroulement des opérations
Suivre la législation du travail en vigueur et y associer les représentants du personnel au sein des instances représentatives
Assurer l'organisation des instances :
Préparer l'ordre du jour
Assurer les convocations, l'organisation matérielle, l'accueil et les comptes-rendus des réunions statutaires et institutionnelles mais aussi l'élaboration et le suivi des actes administratifs, délibératifs et autres décisions.
Organiser les réunions du CST et de la F3SCT
Elaborer les dossiers techniques et participer à la conception des supports de présentation des deux instances ci-dessus
Effectuer le reporting de son activité (dont flash CST)
Etablir le RSU (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan, ...), en assurer l'analyse et la diffusion (CST, élus...)
Garantir la bonne application du droit syndical
Assurer le suivi du dispositif des décharges et autorisations d'absences syndicales, en calculant les quotités pour chaque organisation syndicale, en instruisant les demandes en étant l'interface entre les organisations syndicale et les services
Analyser les sollicitations, formuler les préconisations et répondre sur la base des éléments apportés par les services concernés
Participer à l'organisation des élections des instances de représentation du personnel, tous les 4 ans
Veiller au respect des échéances
Collecter les congés des organisations syndicales
Entretenir les relations avec les partenaires sociaux :
Assurer une veille des mouvements sociaux, le suivi des préavis et l'exécution de la procédure de désignation, collationner les données relatives aux mouvements de grèves et en assurer la communication
Assister le pilotage du dialogue social
Organiser les élections professionnelles
Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux le déroulement des opérations
Suivre la législation du travail en vigueur et y associer les représentants du personnel au sein des instances représentatives
Assurer l'organisation des instances :
Préparer l'ordre du jour
Assurer les convocations, l'organisation matérielle, l'accueil et les comptes-rendus des réunions statutaires et institutionnelles mais aussi l'élaboration et le suivi des actes administratifs, délibératifs et autres décisions.
Profils recherchés
Théoriques : De formation juridique / RH, vous possédez des connaissances juridiques générales, en droit social (droits syndicaux, cycles de travail, etc) ainsi qu'une compréhension du statut de la fonction publique territoriale.
Techniques / Pratiques :
Vous coordonnez votre action avec les autres services et les partenaires
Vous différenciez les informations confidentielles et diffusables
Vous respectez les dispositions légales et réglementaires
Vous organisez et planifiez le travail
Vous expliquez et faites comprendre les exigences administratives
Aptitudes / Qualités :
Vous faites preuve de capacités relationnelles et de communication, de rigueur, et d'un sens du travail d'équipe remarquable.
Vous êtes autonome, discret, curieux, pédagogue.
Vous êtes à l'aise avec le paritarisme, l'organisation syndicale, le reporting et le travail en mode projet.
Informations complémentaires
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Poste à pourvoir rapidement.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
Techniques / Pratiques :
Vous coordonnez votre action avec les autres services et les partenaires
Vous différenciez les informations confidentielles et diffusables
Vous respectez les dispositions légales et réglementaires
Vous organisez et planifiez le travail
Vous expliquez et faites comprendre les exigences administratives
Aptitudes / Qualités :
Vous faites preuve de capacités relationnelles et de communication, de rigueur, et d'un sens du travail d'équipe remarquable.
Vous êtes autonome, discret, curieux, pédagogue.
Vous êtes à l'aise avec le paritarisme, l'organisation syndicale, le reporting et le travail en mode projet.
Informations complémentaires
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Poste à pourvoir rapidement.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.