Coordinateur des établissements Petite Enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230501024028
Publiée le 05/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre supérieur de santé
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service petite enfance, vous êtes en charge de coordonner les établissements d'accueil petite enfance gérés en régie directe. Vous accompagnez les directrices d'établissements de petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Vous accompagnez les directeurs d'établissement et leurs adjoints au quotidien dans l'accomplissement des missions qui leur sont confiées, la réalisation des objectifs qui leur sont assignés (objectifs opérationnels et de gestion) et la mise en place des projets,
Vous créez du lien de proximité entre les établissements et les services supports de la direction de la Petite Enfance ainsi que les établissements entre eux, en favorisant le sentiment d'appartenance et l'adhésion au projet de service commun,
Vous mettez en place les partenariats institutionnels concourant au fonctionnement des structures d'accueil (PMI, commission de sécurité, etc.),
Vous êtes le référent pédagogique, garant de la qualité de service offerte aux Boulonnais et facilitez la mise en place des conditions requises pour garantir la meilleure qualité de service dans les structures de la ville,
Vous coordonnez et mettez en œuvre sur le terrain, les projets portés par la direction de la Petite Enfance,
Vous travaillez en tant que référent handicap en collaboration avec le médecin coordinateur afin d'identifier, d'évaluer les situations des familles et d'orienter le choix des temps d'accueil et le type de structure adaptés à la difficulté et au besoin,
Vous mettez votre expertise à disposition de la direction de la Petite Enfance et vous pouvez à ce titre participer à diverses études et travaux, telle la réalisation d'équipements nouveaux,
Vous intervenez en tant que de besoin en renfort des équipes (urgences médicales),
Vous vous assurez de la bonne pratique des professionnelles (AAP, AP, EJE),
Vous développez le partenariat avec les écoles de formations aux métiers de la petite enfance.
Vous créez du lien de proximité entre les établissements et les services supports de la direction de la Petite Enfance ainsi que les établissements entre eux, en favorisant le sentiment d'appartenance et l'adhésion au projet de service commun,
Vous mettez en place les partenariats institutionnels concourant au fonctionnement des structures d'accueil (PMI, commission de sécurité, etc.),
Vous êtes le référent pédagogique, garant de la qualité de service offerte aux Boulonnais et facilitez la mise en place des conditions requises pour garantir la meilleure qualité de service dans les structures de la ville,
Vous coordonnez et mettez en œuvre sur le terrain, les projets portés par la direction de la Petite Enfance,
Vous travaillez en tant que référent handicap en collaboration avec le médecin coordinateur afin d'identifier, d'évaluer les situations des familles et d'orienter le choix des temps d'accueil et le type de structure adaptés à la difficulté et au besoin,
Vous mettez votre expertise à disposition de la direction de la Petite Enfance et vous pouvez à ce titre participer à diverses études et travaux, telle la réalisation d'équipements nouveaux,
Vous intervenez en tant que de besoin en renfort des équipes (urgences médicales),
Vous vous assurez de la bonne pratique des professionnelles (AAP, AP, EJE),
Vous développez le partenariat avec les écoles de formations aux métiers de la petite enfance.
Profils recherchés
Vous connaissez les principaux courants pédagogiques, le développement psychomoteur de l'enfant et avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants, leur développement et les niveaux du handicap, et modes d'adaptation et de communication.
Vous avez de solides connaissances en matière de bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance ainsi que les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiels des personnes accueillies, ressources et potentiels des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement en suivant les recommandations de l'ANESM. Vous êtes donc à même de reconnaître les signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter).
Vous avez des notions de pathologies et typologie des réponses, modes de prévention des maladies infantiles et typologie et notions de prévention et promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé.
Vous êtes sensibilisé au droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité.
Vous connaissez le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations.
Doté d'une grande rigueur, et de capacité d'écoute, vous savez analyser et reformuler auprès des équipes, et vous menez les séances de debriefing après des situations difficiles.
Méthodes, théories et pratique vous permettent d'allier une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.) et de maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier et du diplôme d'état de puériculture.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
Vous avez de solides connaissances en matière de bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance ainsi que les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiels des personnes accueillies, ressources et potentiels des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement en suivant les recommandations de l'ANESM. Vous êtes donc à même de reconnaître les signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter).
Vous avez des notions de pathologies et typologie des réponses, modes de prévention des maladies infantiles et typologie et notions de prévention et promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé.
Vous êtes sensibilisé au droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité.
Vous connaissez le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations.
Doté d'une grande rigueur, et de capacité d'écoute, vous savez analyser et reformuler auprès des équipes, et vous menez les séances de debriefing après des situations difficiles.
Méthodes, théories et pratique vous permettent d'allier une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.) et de maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier et du diplôme d'état de puériculture.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Adresse de l'employeur
Boulogne-Billancourt
>Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
>Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.