Conservateur de cimetière (h/f)
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Offre n° O092230501037368
Publiée le 15/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du service des cimetières
Il travaille en étroite coordination avec : Le conservateur/ La conservatrice du Cimetière Sud
Il est en relation avec : L'Etat Civil, les entreprises de pompes funèbres, services techniques, polices municipale et nationale, opérateurs travaux
Il travaille en étroite coordination avec : Le conservateur/ La conservatrice du Cimetière Sud
Il est en relation avec : L'Etat Civil, les entreprises de pompes funèbres, services techniques, polices municipale et nationale, opérateurs travaux
Missions / conditions d'exercice
-Contrôle et suivi des concessions (achat, renouvellement, état, arrêtés)
-Supervision et contrôle des prestations de service
-Surveillance du respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Evaluation et planification de l'activité du site.
-Contrôle des travaux d'implantation des concessions
-Surveillance des exhumations
-Gestion du matériel du cimetière (Outils, dotation, véhicules, bâtiments)
-Gestion et application des plans de reprise
-Accueillir et renseigner les administrés
-Gérer les réclamations des usagers
Être force de proposition sur la relation usager
-Supervision et contrôle des prestations de service
-Surveillance du respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Evaluation et planification de l'activité du site.
-Contrôle des travaux d'implantation des concessions
-Surveillance des exhumations
-Gestion du matériel du cimetière (Outils, dotation, véhicules, bâtiments)
-Gestion et application des plans de reprise
-Accueillir et renseigner les administrés
-Gérer les réclamations des usagers
Être force de proposition sur la relation usager
Profils recherchés
2.Savoirs faire : Connaissance de la législation funéraire, compétences managériales, connaissances des rites et pratiques cultuelles, connaissances techniques.
3.Qualités relationnelles exigées :
-Diplomatie et disponibilité à l'égard des familles
-Force morale
-Ethique du service public (notamment dans les relations avec les entreprises professionnelles)
-Capaciter à manager dans un environnement et un cadre à forte pénibilité (monde funéraire, travaux physiques,...)
-Rigueur et organisation
3.Qualités relationnelles exigées :
-Diplomatie et disponibilité à l'égard des familles
-Force morale
-Ethique du service public (notamment dans les relations avec les entreprises professionnelles)
-Capaciter à manager dans un environnement et un cadre à forte pénibilité (monde funéraire, travaux physiques,...)
-Rigueur et organisation
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.