Contrôleur de l'espace public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230501040815
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 avenue des Trivaux , Meudon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
16/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
Positionnement :
La Direction Territoriale Ouest est rattachée à la Direction Générale des Services Techniques ; son secteur d'intervention est celui des villes de Meudon, Sèvres, Chaville, Ville d'Avray et Marnes-la-Coquette. La Direction Territoriale Ouest a pour mission les thématiques liées à l'espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux et de l'assainissement.
Le contrôleur de l'espace public fait partie de la mission de surveillance de l'espace public qui est composée d'une équipe de 6 contrôleurs de l'espace public. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Territorial Ouest.
Le contrôleur de l'espace public est garant du bon état de l'espace public dans les domaines de la voirie, (VRD, stationnement, déchets/propreté et espaces verts).
Par sa position, il est le premier interlocuteur de la proximité et demeure constamment auprès de différents contacts (riverains, commerçants, élus, agents municipaux de chaque ville). Il joue un rôle d'alerte sur l'espace public de la Direction Territoriale Ouest selon un périmètre défini. Il travaille en collaboration avec les contrôleurs de prestataires déchets/propreté et avec l'ensemble des agents de la Direction Territoriale Ouest.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
Positionnement :
La Direction Territoriale Ouest est rattachée à la Direction Générale des Services Techniques ; son secteur d'intervention est celui des villes de Meudon, Sèvres, Chaville, Ville d'Avray et Marnes-la-Coquette. La Direction Territoriale Ouest a pour mission les thématiques liées à l'espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux et de l'assainissement.
Le contrôleur de l'espace public fait partie de la mission de surveillance de l'espace public qui est composée d'une équipe de 6 contrôleurs de l'espace public. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Territorial Ouest.
Le contrôleur de l'espace public est garant du bon état de l'espace public dans les domaines de la voirie, (VRD, stationnement, déchets/propreté et espaces verts).
Par sa position, il est le premier interlocuteur de la proximité et demeure constamment auprès de différents contacts (riverains, commerçants, élus, agents municipaux de chaque ville). Il joue un rôle d'alerte sur l'espace public de la Direction Territoriale Ouest selon un périmètre défini. Il travaille en collaboration avec les contrôleurs de prestataires déchets/propreté et avec l'ensemble des agents de la Direction Territoriale Ouest.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du futur contrôleur de l'espace public sont les suivantes :
* Acquérir une connaissance fine des particularités du secteur alloué : manifestations, réseau de public relais (gardiens, collègues des villes et des autres services de l'Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest, des autres institutions publiques), jours de marché, chantiers en cours)
* Être le premier interlocuteur des riverains via les signalements au centre d'appels gratuit, les courriers ou les tournées de terrain
* Requalifier les demandes pour les transmettre au service concerné et informer les demandeurs de la prise en charge du dysfonctionnement
* Relever les anomalies liées à la voirie (chaussée, trottoirs, bordures, ouvrages enterrés, mobilier urbain, signalisations horizontale et verticale, éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, stationnement, assainissement, affichage illégal) qu'elles relèvent ou non de la compétence territoriale.
* Informer le service compétent (GPSO, ville ONF, Seine Ouest Habitat) pour traitement et vérifier la prise en charge de l'anomalie.
- Gestion des dépôts sauvages :
- Recensement et signalisation des dépôts sauvages (rubalise, distribution et flyer)
- Identification des responsables
- Rappel des consignes
- Emission de PV de constatation de l'infraction en dernier recours
* Veiller au respect des autorisations territoriales et /ou municipales (arrêtés délivrés par les services techniques, permissions de voirie) et signaler les infractions auprès du service compétents. Dresser le PV de constatation de l'infraction en dernier recours
* Veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers privés ou publics (cheminements piétons, palissade de chantier) et assurer le signalement auprès du service compétents.
* Répondre aux questions simples sur les compétences territoriales liées au secteur attribué (consignes de tri, lieu d'apport volontaire, démarche pour l'assainissement, pour les inscriptions au transport scolaire ou aux conservatoires)
* Participer aux réunions de proximité du secteur alloué.
* Acquérir une connaissance fine des particularités du secteur alloué : manifestations, réseau de public relais (gardiens, collègues des villes et des autres services de l'Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest, des autres institutions publiques), jours de marché, chantiers en cours)
* Être le premier interlocuteur des riverains via les signalements au centre d'appels gratuit, les courriers ou les tournées de terrain
* Requalifier les demandes pour les transmettre au service concerné et informer les demandeurs de la prise en charge du dysfonctionnement
* Relever les anomalies liées à la voirie (chaussée, trottoirs, bordures, ouvrages enterrés, mobilier urbain, signalisations horizontale et verticale, éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, stationnement, assainissement, affichage illégal) qu'elles relèvent ou non de la compétence territoriale.
* Informer le service compétent (GPSO, ville ONF, Seine Ouest Habitat) pour traitement et vérifier la prise en charge de l'anomalie.
- Gestion des dépôts sauvages :
- Recensement et signalisation des dépôts sauvages (rubalise, distribution et flyer)
- Identification des responsables
- Rappel des consignes
- Emission de PV de constatation de l'infraction en dernier recours
* Veiller au respect des autorisations territoriales et /ou municipales (arrêtés délivrés par les services techniques, permissions de voirie) et signaler les infractions auprès du service compétents. Dresser le PV de constatation de l'infraction en dernier recours
* Veiller au respect des normes de sécurité sur les chantiers privés ou publics (cheminements piétons, palissade de chantier) et assurer le signalement auprès du service compétents.
* Répondre aux questions simples sur les compétences territoriales liées au secteur attribué (consignes de tri, lieu d'apport volontaire, démarche pour l'assainissement, pour les inscriptions au transport scolaire ou aux conservatoires)
* Participer aux réunions de proximité du secteur alloué.
Profils recherchés
Notre futur agent est doté d'un grand sens du service public, d'une capacité d'analyse et d'expertise face à des situations diverses, et doit être force de propositions. Il a déjà une première expérience d'environ deux à trois ans dans les domaines de la voirie, des déchets, de la propreté ou des espaces verts. Le goût du travail en équipe, le sens de l'observation, sa capacité d'écoute et l'intelligence relationnelle sont aussi importants pour mener à bien les missions du poste. La règlementation relative à la voirie, aux déchets, à la propreté, aux matériaux, à l'assainissement et aux en aménagement paysager seraient un plus. Au vu des caractéristiques du poste, une aisance relationnelle avec différents publics, une discrétion et un droit de réserve sont nécessaires.
Cadre d'emploi :
Cadres d'emploi des adjoints techniques, agents de maîtrise et des techniciens territoriaux.
Diplôme souhaité : Bac Professionnel ou BAC + 2
Postes ouverts aux titulaires de la Fonction Publique Territoriale et aux Contractuels
Contraintes et obligations liées au poste :
39 heures
Astreintes hivernales en semaine et le week-end une semaine sur 2
Astreinte technique niveau 1 (en moyenne une fois tous les 2 mois hors astreinte hivernale)
Présence lors d'opérations, de réunions publiques ou de réunions
Travail en extérieur par tous les temps
Permis B obligatoire
Port d'équipement de protection individuelle (EPI)
Assermentation appréciée
Avantages : RTT ; participation à la mutuelle ; au transport et au restaurant d'entreprise ; jours de fractionnement et possibilité d'adhérer au COS (Comité des uvres Sociales).
Ce profil vous ressemble ? Vous avez envie de développer vos compétences au sein de la fonction publique territoriale ? Vous savez déjà que vous avez le sens du service public ? Rejoignez-nous !
Cadre d'emploi :
Cadres d'emploi des adjoints techniques, agents de maîtrise et des techniciens territoriaux.
Diplôme souhaité : Bac Professionnel ou BAC + 2
Postes ouverts aux titulaires de la Fonction Publique Territoriale et aux Contractuels
Contraintes et obligations liées au poste :
39 heures
Astreintes hivernales en semaine et le week-end une semaine sur 2
Astreinte technique niveau 1 (en moyenne une fois tous les 2 mois hors astreinte hivernale)
Présence lors d'opérations, de réunions publiques ou de réunions
Travail en extérieur par tous les temps
Permis B obligatoire
Port d'équipement de protection individuelle (EPI)
Assermentation appréciée
Avantages : RTT ; participation à la mutuelle ; au transport et au restaurant d'entreprise ; jours de fractionnement et possibilité d'adhérer au COS (Comité des uvres Sociales).
Ce profil vous ressemble ? Vous avez envie de développer vos compétences au sein de la fonction publique territoriale ? Vous savez déjà que vous avez le sens du service public ? Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Adresse de l'employeur
Grand Paris Seine Ouest (T3)
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.