Responsable de la politique documentaire du réseau des médiathèques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230601061946
Publiée le 06/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place du 27 mars 2002 92000 Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
02/07/2023
Date limite de candidature
02/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le cabinet Profilculture Conseil, mandaté par la ville de Nanterre, recherche son.sa responsable de la politique documentaire du réseau des médiathèques.
La direction du développement culturel (DDC) de la ville de Nanterre s'appuie sur 157 agents répartis sur l'ensemble du territoire : réseau des médiathèques, Maison de la musique de Nanterre (scène conventionnée d'intérêt national), Conservatoire à rayonnement départemental, festival Parade(s), La Terrasse espace d'art de Nanterre, les Archives-Documentation et l'Action Culturelle territorialisée.
Animée par 44 agents, son réseau de médiathèques est doté de 4 établissements et d'1 point lecture. En pleine restructuration, il aborde en 2023 un important processus de modernisation incluant : automatisation du prêt, création d'une navette, préfiguration de nouveaux équipements, élaboration de son projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES), refonte de sa politique documentaire.
La direction du développement culturel (DDC) de la ville de Nanterre s'appuie sur 157 agents répartis sur l'ensemble du territoire : réseau des médiathèques, Maison de la musique de Nanterre (scène conventionnée d'intérêt national), Conservatoire à rayonnement départemental, festival Parade(s), La Terrasse espace d'art de Nanterre, les Archives-Documentation et l'Action Culturelle territorialisée.
Animée par 44 agents, son réseau de médiathèques est doté de 4 établissements et d'1 point lecture. En pleine restructuration, il aborde en 2023 un important processus de modernisation incluant : automatisation du prêt, création d'une navette, préfiguration de nouveaux équipements, élaboration de son projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES), refonte de sa politique documentaire.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la responsabilité des collections et de la politique documentaire du réseau des médiathèques.
* Vous animez des groupes de travail collaboratifs transversaux au réseau des médiathèques dans l'objectif de :
- évaluer les besoins du territoire, proposer et formaliser les axes et objectifs de la politique documentaire soumise à la délibération des élu.es (définition des niveaux de collections et publics prioritaires, répartition des rôles entre les différentes médiathèques, stratégie de circulation des documents...).
- coordonner la politique d'achats de documents physiques du réseau des médiathèques : définition du plan de développement des collections ; mise en place d'outils de veille partagés; rédaction des fiches domaines ; mise en place d'un circuit optimal du document et veille à la qualité du service offert (rapidité du service).
- coordonner la politique d'achats de ressources numériques du réseau des médiathèques (offres en ligne).
- mettre en place la navette et des nouveaux services qui en découlent (réservation de documents en rayon).
* Vous veillez à la qualité du catalogue (gestion du SIGB, en lien avec les responsable informatique).
* Vous assurez la formation des collègues (veille documentaire, usage des outils métiers).
* Vous élaborez et suivez le budget d'acquisitions de documents et de ressources.
* Vous produisez chaque année les données d'évaluation relatives à la politique documentaire et participez à la rédaction du rapport d'activité.
Vous participez à la vie de la médiathèque Pierre-et-Marie-Curie.
* Vous évoluez sous l'autorité du responsable de la médiathèque centrale Pierre-et-Maire-Curie.
* Membre de l'équipe, vous assurez des fonctions d'intérim en son absence.
* Vous participez aux activités d'accueil et de renseignement au public.
* Vous participez à la gestion des espaces d'accueil, au rangement et au reclassement.
* Vous gérez les fonds (catalogage, désherbage) et acquisitions.
* Vous participez à la valorisation des collections physiques et numériques.
* Vous participez aux réunions d'équipe.
* Vous animez des groupes de travail collaboratifs transversaux au réseau des médiathèques dans l'objectif de :
- évaluer les besoins du territoire, proposer et formaliser les axes et objectifs de la politique documentaire soumise à la délibération des élu.es (définition des niveaux de collections et publics prioritaires, répartition des rôles entre les différentes médiathèques, stratégie de circulation des documents...).
- coordonner la politique d'achats de documents physiques du réseau des médiathèques : définition du plan de développement des collections ; mise en place d'outils de veille partagés; rédaction des fiches domaines ; mise en place d'un circuit optimal du document et veille à la qualité du service offert (rapidité du service).
- coordonner la politique d'achats de ressources numériques du réseau des médiathèques (offres en ligne).
- mettre en place la navette et des nouveaux services qui en découlent (réservation de documents en rayon).
* Vous veillez à la qualité du catalogue (gestion du SIGB, en lien avec les responsable informatique).
* Vous assurez la formation des collègues (veille documentaire, usage des outils métiers).
* Vous élaborez et suivez le budget d'acquisitions de documents et de ressources.
* Vous produisez chaque année les données d'évaluation relatives à la politique documentaire et participez à la rédaction du rapport d'activité.
Vous participez à la vie de la médiathèque Pierre-et-Marie-Curie.
* Vous évoluez sous l'autorité du responsable de la médiathèque centrale Pierre-et-Maire-Curie.
* Membre de l'équipe, vous assurez des fonctions d'intérim en son absence.
* Vous participez aux activités d'accueil et de renseignement au public.
* Vous participez à la gestion des espaces d'accueil, au rangement et au reclassement.
* Vous gérez les fonds (catalogage, désherbage) et acquisitions.
* Vous participez à la valorisation des collections physiques et numériques.
* Vous participez aux réunions d'équipe.
Profils recherchés
Conservateur ou bibliothécaire de formation, vous pouvez faire valoir d'une expérience d'au moins 5 ans.
Vous maîtrisez les enjeux du développement culturel et de la lecture publique.
Vous possédez un sens des relations publiques et du travail partenarial.
Vous maîtrisez la conduite de projet et le management transverse.
Vous possédez un sens de l'innovation et créativité.
Vous connaissez les outils de la politique documentaire et les questions liées au numérique en médiathèque.
Vous maîtrisez les outils métier (bureautique, SIGB, outils d veille, outils collaboratifs).
Vous avez le sens du service public.
Vous maîtrisez les enjeux du développement culturel et de la lecture publique.
Vous possédez un sens des relations publiques et du travail partenarial.
Vous maîtrisez la conduite de projet et le management transverse.
Vous possédez un sens de l'innovation et créativité.
Vous connaissez les outils de la politique documentaire et les questions liées au numérique en médiathèque.
Vous maîtrisez les outils métier (bureautique, SIGB, outils d veille, outils collaboratifs).
Vous avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0142360568
Informations complémentaires
Dans le cadre du règlement intérieur du temps de travail, et en lien avec l'amplitude d'ouverture du service :
- travail du mardi au samedi
- pas de temps partiel le mercredi ou le samedi
- travail 4 à 5 dimanches matins par an à la médiathèque Flora Tristan (en heures supplémentaires récupérables)
- disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations du réseau des médiathèques, y compris le dimanche.
Poste ouvert aux contractuels et titulaires de la fonction publique.
Veuillez transmettre votre candidature au plus tard le 2 juillet, exclusivement via www.profilculture.com en cliquant sur Postulez.
- travail du mardi au samedi
- pas de temps partiel le mercredi ou le samedi
- travail 4 à 5 dimanches matins par an à la médiathèque Flora Tristan (en heures supplémentaires récupérables)
- disponibilité en soirée sur certaines manifestations et animations du réseau des médiathèques, y compris le dimanche.
Poste ouvert aux contractuels et titulaires de la fonction publique.
Veuillez transmettre votre candidature au plus tard le 2 juillet, exclusivement via www.profilculture.com en cliquant sur Postulez.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.