Policier municipal (h/f)
Offre n° O092230601065439
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Et si vous mettiez vos compétences au service d'une Ville innovante et dynamique...
Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande envergure avec le renouvellement urbain de ses quartiers, la création d' 11eme quartier de 10 000 habitants, des grands projets de transport et des équipements publics de qualité et à rayonnement métropolitain. Une ville solidaire et durable engagée dans la transition écologique et le développement du politique de développement et de cohésions sociale.
Dans le cadre de sa politique municipale de sécurité et de tranquillité publique, la ville a créé une police municipale afin de répondre de façon plus dissuasive et efficace aux problèmes d'incivilité, de salubrité et de tranquillité publique sur son territoire. Placé au sein de la direction de la tranquillité publique, le service de la police municipale est composé de deux secteurs : un service de surveillance de la voie publique composé de 15 ASVP et un service de police municipale composé d'un chef de service, un adjoint, et une équipe d'APM.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande envergure avec le renouvellement urbain de ses quartiers, la création d' 11eme quartier de 10 000 habitants, des grands projets de transport et des équipements publics de qualité et à rayonnement métropolitain. Une ville solidaire et durable engagée dans la transition écologique et le développement du politique de développement et de cohésions sociale.
Dans le cadre de sa politique municipale de sécurité et de tranquillité publique, la ville a créé une police municipale afin de répondre de façon plus dissuasive et efficace aux problèmes d'incivilité, de salubrité et de tranquillité publique sur son territoire. Placé au sein de la direction de la tranquillité publique, le service de la police municipale est composé de deux secteurs : un service de surveillance de la voie publique composé de 15 ASVP et un service de police municipale composé d'un chef de service, un adjoint, et une équipe d'APM.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Relever les infractions du champ de compétence des policiers municipaux
- Développer une police municipale de proximité en assurant un lien Police/population.
- Accueillir les publics, les orienter et les renseigner
- Gérer les mises en fourrière, les OT et les OTV.
- Assurer les missions de vidéoverbalisation
- Participer aux actions de prévention, notamment de sécurité routière
- Assurer une présence permanente sur le territoire de la commune au sein de brigades diversifiées.
- Rendre compte de l'activité du service auprès de sa hiérarchie
- Utilisation des outils de reporting mis à sa disposition
- Travailler en collaboration avec les partenaires de la commune : Police nationale, Education nationale...
- Développer une police municipale de proximité en assurant un lien Police/population.
- Accueillir les publics, les orienter et les renseigner
- Gérer les mises en fourrière, les OT et les OTV.
- Assurer les missions de vidéoverbalisation
- Participer aux actions de prévention, notamment de sécurité routière
- Assurer une présence permanente sur le territoire de la commune au sein de brigades diversifiées.
- Rendre compte de l'activité du service auprès de sa hiérarchie
- Utilisation des outils de reporting mis à sa disposition
- Travailler en collaboration avec les partenaires de la commune : Police nationale, Education nationale...
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Contact
Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.