Directeur de la Petite Enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230601067417
Publiée le 09/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la Ville d'Antony (63 000 habitants) est composée de 185 agents permanents qui accueillent quotidiennement près de 525 enfants dans ses 11 établissements municipaux d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et grâce au partenariat avec des crèches privées et associatives. Elle dispose également de 2 relais Petite Enfance (RPE) avec 195 assistants maternels en activité, d'une Halte-Jeux et de 2 lieux d'accueil enfants/parents.
Dans le cadre de sa politique Petite Enfance, la Ville d'Antony poursuit un objectif de qualité de service et de professionnalisme du personnel accueillant les très jeunes enfants. Elle développe une politique constante d'amélioration des équipements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la DGA et en lien avec l'Adjointe au Maire déléguée à la Petite Enfance, vous mettez en œuvre la politique municipale en matière de Petite Enfance en garantissant la qualité du service public rendu aux familles accueillies.
En collaboration avec le responsable des structures d'accueil Petite Enfance et l'équipe du service administratif, vous pilotez l'organisation de la direction, managez les équipes et gérez les activités de la direction en encadrant et animant les services, en développant une culture transversale et partagée, en organisant la bonne circulation de l'information, en proposant et en mettant en œuvre les évolutions organisationnelles qui vous semblent pertinentes dans une logique de bien-être au travail et de qualité d'accueil.
Vous élaborez et pilotez le budget de la Direction notamment en lien avec les orientations de la Caisse d'Allocations Familiales.
Vous impulsez une dynamique au sein de la Direction et accompagnez les grands projets.
Vous impulsez une dynamique partenariale au sein du territoire avec les différents acteurs de la Petite Enfance en étant l'interlocuteur privilégié des institutions partenaires (CAF, PMI etc...).
Vous organisez et coordonnez la continuité du service public dans les structures.
Vous pilotez le processus d'attribution des places dans les structures.
En collaboration avec le responsable des structures d'accueil Petite Enfance et l'équipe du service administratif, vous pilotez l'organisation de la direction, managez les équipes et gérez les activités de la direction en encadrant et animant les services, en développant une culture transversale et partagée, en organisant la bonne circulation de l'information, en proposant et en mettant en œuvre les évolutions organisationnelles qui vous semblent pertinentes dans une logique de bien-être au travail et de qualité d'accueil.
Vous élaborez et pilotez le budget de la Direction notamment en lien avec les orientations de la Caisse d'Allocations Familiales.
Vous impulsez une dynamique au sein de la Direction et accompagnez les grands projets.
Vous impulsez une dynamique partenariale au sein du territoire avec les différents acteurs de la Petite Enfance en étant l'interlocuteur privilégié des institutions partenaires (CAF, PMI etc...).
Vous organisez et coordonnez la continuité du service public dans les structures.
Vous pilotez le processus d'attribution des places dans les structures.
Profils recherchés
Cadre supérieur confirmé, vous possédez une expérience réussie de gestion de structures Petite Enfance ou sur un poste d'encadrement en collectivité territoriale.
Force de proposition, vous disposez d'une forte capacité à animer et fédérer les équipes dans le secteur de la Petite Enfance. Vous savez travailler en mode projet, être réactif et vous adapter aux différentes situations avec les équipes et les partenaires.
A l'écoute de vos équipes vous savez impulser la mise en œuvre des objectifs et priorités.
Vos capacités de négociation et d'arbitrage son reconnues.
Dans le cadre de votre travail, vous aimez innover et dynamiser un secteur.
Vous êtes à l'aise avec l'écrit, les finances publiques et savez faire preuve d'autonomie.
Rigoureux et organisé, vous connaissez le contexte des collectivités territoriales, les spécificités du recrutement dans la fonction publique et la relations aux élus.
Poste à pourvoir à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle - catégorie A confirmé ou A+
Cycle hebdomadaire de 39h et 22 jours d'ARTT
Rémunération selon conditions statutaires, RIFSEEP (part fixe et part variable), prime annuelle
CET monétisable
Télétravail possible
Participation employeur mutuelles santé et prévoyance - Restauration collective - CNAS (adhésion 5.50€)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
Participation forfaitaire mobilité durable (co-voiturage ou vélo)
Force de proposition, vous disposez d'une forte capacité à animer et fédérer les équipes dans le secteur de la Petite Enfance. Vous savez travailler en mode projet, être réactif et vous adapter aux différentes situations avec les équipes et les partenaires.
A l'écoute de vos équipes vous savez impulser la mise en œuvre des objectifs et priorités.
Vos capacités de négociation et d'arbitrage son reconnues.
Dans le cadre de votre travail, vous aimez innover et dynamiser un secteur.
Vous êtes à l'aise avec l'écrit, les finances publiques et savez faire preuve d'autonomie.
Rigoureux et organisé, vous connaissez le contexte des collectivités territoriales, les spécificités du recrutement dans la fonction publique et la relations aux élus.
Poste à pourvoir à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle - catégorie A confirmé ou A+
Cycle hebdomadaire de 39h et 22 jours d'ARTT
Rémunération selon conditions statutaires, RIFSEEP (part fixe et part variable), prime annuelle
CET monétisable
Télétravail possible
Participation employeur mutuelles santé et prévoyance - Restauration collective - CNAS (adhésion 5.50€)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
Participation forfaitaire mobilité durable (co-voiturage ou vélo)
Contact et modalités de candidature
Contact
0140967100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.