Agent social en établissement du jeune enfant (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230601068759
Publiée le 08/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Chaville
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité de la Directrice et Directrice Adjointe de la structure, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, l'éducatrice de jeunes enfants et les adjoints techniques, vous assurez la prise en charge de l'enfant de 10 semaines à 4 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

Rôle auprès des enfants et de leur famille :
* Etablir une relation de confiance, écouter et rassurer les parents, et si besoin les orienter vers les personnes compétentes.
* Identifier et répondre aux besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs) de façon adaptée en respectant le rythme de chacun d'eux.
* Assurer la sécurité des enfants, prévenir, alerter et réagir en cas d'accident.
* Proposer et animer des jeux / activités d'éveil, veiller à un cadre propice à l'épanouissement de l'enfant.
* Réaliser des soins d'hygiène et de confort de l'enfant : change, aide aux repas, sommeil.

Rôle en équipe :
* Utiliser les outils de communication et protocoles en place.
* Assurer la gestion et l'entretien du matériel et des locaux en favorisant une ambiance de travail positive (respect des collègues et du matériel).

Missions ponctuelles

* Assurer la continuité de la prise en charge jusqu'au départ des parents avec leur enfant.
* Participer à des réunions d'équipe, des réunions de parents, des évènements festifs, y compris en dehors des horaires d'accueil des enfants.
* Assurer le remplacement de l'adjoint technique absent (cuisine, entretien, lingerie) ainsi que certaines tâches en lien avec le bon fonctionnement de l'établissement.
* Encadrer les stagiaires CAP, BEP.
Profils recherchés
* CAP accompagnant éducatif de la petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac pro ASSP, assistante maternelle avec expérience
* Qualités relationnelles, discrétion et éthique professionnelle, respect des normes d'hygiène

Contact

Contact
014154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.