ATSEM (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230701107435
Publiée le 06/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assister l'enseignant au quotidien et garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants sur les temps de classe, sur le temps de midi, tout en les aidants dans le développement de leur autonomie.
- Assurer l'entretien des locaux en respectant le planning de travail
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits
- Respecter les règles d'hygiène et sécurité, mise en œuvre des protocoles sanitaires de la Ville
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou toute anomalie.
Missions quotidiennes :
Le matin :
- Accueil des enfants.
- Participation aux activités de la classe avec l'enseignant.
- Entretien de la classe pendant la récréation.
Le midi :
- Accompagnement des enfants à table avec repas.
- Surveillance générale, débarrassage des tables.
- Entretien des parties communes et de la classe.
- Passage aux sanitaires avec les enfants, habillage / déshabillage.
L'après-midi :
- Dortoir ou présence en classe.
- Participation aux activités de la classe avec l'enseignant.
- Entretien de la classe pendant la récréation.
Entretien des couloirs des classes et des sanitaires.
Missions annexes :
- Remise en état des lieux pendant vacances
- Entretien des jouets, meubles, surfaces
- Accompagnement aux classes externées et sorties.
Conditions d'emploi :
- Temps complet : 38h hebdomadaires (25 CA + 17 RTT)
- Poste sans logement
- Rémunération statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
Horaire :
Période Scolaire :
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30/16h55 ou 8h20/17h45 (-10 minutes le vendredi)
- Un mercredi entre chaque période de vacances scolaires (Planifié par le Pôle Entretien) de 8h30 - 12h00
Période Vacances Scolaires :
- Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 7h00/14h45 ou 9h15/17h00
- Le vendredi :7h00-14h ou 10h00-17h
- Assister l'enseignant au quotidien et garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants sur les temps de classe, sur le temps de midi, tout en les aidants dans le développement de leur autonomie.
- Assurer l'entretien des locaux en respectant le planning de travail
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits
- Respecter les règles d'hygiène et sécurité, mise en œuvre des protocoles sanitaires de la Ville
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou toute anomalie.
Missions quotidiennes :
Le matin :
- Accueil des enfants.
- Participation aux activités de la classe avec l'enseignant.
- Entretien de la classe pendant la récréation.
Le midi :
- Accompagnement des enfants à table avec repas.
- Surveillance générale, débarrassage des tables.
- Entretien des parties communes et de la classe.
- Passage aux sanitaires avec les enfants, habillage / déshabillage.
L'après-midi :
- Dortoir ou présence en classe.
- Participation aux activités de la classe avec l'enseignant.
- Entretien de la classe pendant la récréation.
Entretien des couloirs des classes et des sanitaires.
Missions annexes :
- Remise en état des lieux pendant vacances
- Entretien des jouets, meubles, surfaces
- Accompagnement aux classes externées et sorties.
Conditions d'emploi :
- Temps complet : 38h hebdomadaires (25 CA + 17 RTT)
- Poste sans logement
- Rémunération statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
Horaire :
Période Scolaire :
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30/16h55 ou 8h20/17h45 (-10 minutes le vendredi)
- Un mercredi entre chaque période de vacances scolaires (Planifié par le Pôle Entretien) de 8h30 - 12h00
Période Vacances Scolaires :
- Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 7h00/14h45 ou 9h15/17h00
- Le vendredi :7h00-14h ou 10h00-17h
Profils recherchés
Compétences requises :
* Diplômé du CAP Petite enfance
* Rigueur sur l'hygiène et sens de l'organisation
* Polyvalence et esprit d'équipe
* Sens des responsabilités et des initiatives
* Sens de la responsabilité vis-à-vis des enfants
* Ponctualité
* Diplômé du CAP Petite enfance
* Rigueur sur l'hygiène et sens de l'organisation
* Polyvalence et esprit d'équipe
* Sens des responsabilités et des initiatives
* Sens de la responsabilité vis-à-vis des enfants
* Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.