Chargé de mission Biodiversité et protection animale (h/f)

Offre n° O092230701125546
Publiée le 31/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Rueil-Malmaison
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions:

En lien direct avec le directeur, mettre en œuvre et développer les actions du service dans les domaines de la biodiversité et dans le domaine de la protection animale.

Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique de biodiversité de la ville en lien avec le directeur:

Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi des inventaires faune/flore et des travaux de génie écologique (mares, passages petites faune, réhabilitation d'habitats).
Suivre les conventions entre l'ONF et la ville, communiquer sur la gestion des forêts en lien avec l'ONF, suivre le comité de forêts, être le relais entre les services de la ville et l'ONF.
Rédiger des notes de synthèse, des réponses aux courriers des riverains, les délibérations et conventions.
Suivre le plan d'action Label Métropole Nature avec les autres services.
Etre force de proposition et préparer avec le directeur le futur Plan Biodiversité de la ville en lien avec le plan biodiversité métropolitain
Gérer l'observatoire de biodiversité (données, photothèque, articles dans le magazine municipal et les réseaux sociaux), répondre aux observateurs et organiser les webinaires, les animations et sensibilisation.
Suivre et préparer le plan du label Métropole Nature avec la MGP, du contrat Eau, Trame verte et bleue avec les services de la ville et l'Agence de l'eau.
Proposer et suivre les labellisations des espaces verts et naturels (Eco-jardin, LPO....).
Monter et suivre les dossiers de subventions des projets biodiversité (AMI, Appels à projets, subvention Région, département, agence de l'eau, MGP).
Suivre le dossier Nature 2050, suivre les indicateurs de biodiversité demandés jusqu'à 2050.
Etre le relais du POLD sur les questions de biodiversité et notamment dans le cadre du suivi des trames vertes et bleues du territoire du POLD (et l'élaboration du PLUi).
Réactualiser la cartographie de la trame verte et bleue de la ville avec le SIG.
Assurer la mise en œuvre des actions biodiversité du service en lien avec les partenaires de la ville (CFA, associations, ONF, ARB etc.).
Gérer les conventions avec les apiculteurs rueillois qui ont des ruches sur les friches communales.
Rédiger une fois par mois la page faune/Flore du Rueil Info, collaborer avec la rédaction du magazine municipal aux articles.

Développer et mettre en œuvre la politique de protection animale de la ville:
Aider à la réalisation du plan d'action de protection animale de la ville
Rencontrer les associations et bénévoles rueillois.
Monter et suivre les conventions avec les partenaires (Fondation 30 millions d'amis, associations de protection animale).
Réaliser une étude technique d'implantation de pigeonniers, rédiger le cahier des charges d'entretien du pigeonnier et suivre l'entreprise chargée de sa gestion, développer la communication auprès des nourrisseurs de pigeons.
Réfléchir et développer toute action de protection animale s'inscrivant dans la stratégie régionale.
Monter le dossier du label " ville amie des animaux ".
Participer aux réunions avec les acteurs de la protection animale (autres collectivités, associations, bénévoles, Vétérinaires etc.) qui agissent pour la gestion des populations de chats errants et pour toute problématique liée à la protection animale.
Monter les dossiers de subventions auprès de la Région et le dossier de labellisation " ville amie des animaux ".
Rédiger les articles de la rubrique du site internet de la ville et les articles sur les réseaux sociaux.
Développer des animations autour du chat et du chien pour le grand public, les maisons de retraite, les jeunes des centres de loisirs et des clubs de jeunes...
Gérer la conception et la gestion des cabanes à chats libres avec les partenaires.
Assurer une veille juridique et technique dans ce domaine.

Profils recherchés
Compétences et qualités requises:

Formation dans le domaine des espaces naturels (ou connaissances avérées) en biodiversité, gestion écologique et protection animale.
Intérêt vif pour les animaux (faune sauvage, chats et chiens).
Capacités rédactionnelles.
Maitrise des outils informatiques (Word, Powerpoint, zoom, l'utilisation du SIG est un plus).
Bonne connaissance des acteurs de la biodiversité.
Capacités relationnelles.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.