Chargé de mission prévention des déchets et économie circulaire (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230701144743
Publiée le 10/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Meudon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
GPSO s'est engagé dès 2010 dans la lutte contre le réchauffement climatique avec la réalisation de son agenda 21 et de son premier plan climat faisant de GPSO un territoire pionnier en matière de développement durable et de préservation de l'environnement. Avec l'arrêt de son second Plan Climat Air Energie Territorial sur la période 2020-2025, GPSO renouvelle son ambition pour la politique environnementale des 6 prochaines années.
Depuis, la crise sanitaire et les mesures de confinement prises par le gouvernement ont conduit chacun à réinterroger ses pratiques et son comportement en matière de mobilité, de consommation, voir même de mode de vie. Elles ont par ailleurs pesé très lourdement sur l'activité des entreprises et des commerces de proximités qui s'interrogent sur leur développement futur.
Pour relever le défi de la ville durable de demain, les territoires doivent devenir " intelligents " et développer de nouveaux services performants dans tous les domaines. Les nouvelles technologies de l'information et de la communication seront au cœur de la ville intelligente. Elles doivent être déployées pour répondre aux préoccupations des habitants dans tous les domaines (forte demande sociale pour une meilleure santé, des modes de déplacement doux, plus de nature en ville, des circuits courts pour l'alimentation, une plus grande proximité entre les lieux de travail, de loisirs et d'habitation, une moindre vulnérabilité aux crises économiques mondiales et la création d'emplois locaux et durables).
Aussi, sous l'impulsion de la direction générale, en cohérence avec les projets de mandature des 8 villes membres et dans le cadre de ses compétences, GPSO s'est doté d'un pôle Innovation et Développement Durable dont les missions s'inscrivent dans la continuité du contrat de développement territorial signé en 2013, éclairé des expériences qui en ont été tirées et du contexte institutionnel, politique, sanitaire et environnemental : " contribuer au déploiement d'une ville intelligente, non seulement pour atteindre les objectifs du PCAET, mais aussi pour améliorer le service aux usagers et les faire devenir acteurs de leur territoire, et simplifier et affiner nos méthodes de travail pour une plus grande efficience et satisfaction des agents ".
Ce pôle regroupe 3 directions (30 agents environ), ayant un rôle majeur à jouer pour la résilience du territoire :
- La Direction de l'Information Géographique et de l'Innovation Territoriale (DIGIT),
- La Direction de la Mobilité,
- La Direction du Développement Economique Durable.
Cette dernière poursuit trois missions principales :
* Être le garant de la mise en œuvre et du succès du PCAET
* Soutenir un dynamisme économique durable au service de la transition écologique du territoire
* Assurer le développement d'une offre de service territoriale auprès des entreprises et des demandeurs d'emploi qui répond au contexte économique local.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
GPSO s'est engagé dès 2010 dans la lutte contre le réchauffement climatique avec la réalisation de son agenda 21 et de son premier plan climat faisant de GPSO un territoire pionnier en matière de développement durable et de préservation de l'environnement. Avec l'arrêt de son second Plan Climat Air Energie Territorial sur la période 2020-2025, GPSO renouvelle son ambition pour la politique environnementale des 6 prochaines années.
Depuis, la crise sanitaire et les mesures de confinement prises par le gouvernement ont conduit chacun à réinterroger ses pratiques et son comportement en matière de mobilité, de consommation, voir même de mode de vie. Elles ont par ailleurs pesé très lourdement sur l'activité des entreprises et des commerces de proximités qui s'interrogent sur leur développement futur.
Pour relever le défi de la ville durable de demain, les territoires doivent devenir " intelligents " et développer de nouveaux services performants dans tous les domaines. Les nouvelles technologies de l'information et de la communication seront au cœur de la ville intelligente. Elles doivent être déployées pour répondre aux préoccupations des habitants dans tous les domaines (forte demande sociale pour une meilleure santé, des modes de déplacement doux, plus de nature en ville, des circuits courts pour l'alimentation, une plus grande proximité entre les lieux de travail, de loisirs et d'habitation, une moindre vulnérabilité aux crises économiques mondiales et la création d'emplois locaux et durables).
Aussi, sous l'impulsion de la direction générale, en cohérence avec les projets de mandature des 8 villes membres et dans le cadre de ses compétences, GPSO s'est doté d'un pôle Innovation et Développement Durable dont les missions s'inscrivent dans la continuité du contrat de développement territorial signé en 2013, éclairé des expériences qui en ont été tirées et du contexte institutionnel, politique, sanitaire et environnemental : " contribuer au déploiement d'une ville intelligente, non seulement pour atteindre les objectifs du PCAET, mais aussi pour améliorer le service aux usagers et les faire devenir acteurs de leur territoire, et simplifier et affiner nos méthodes de travail pour une plus grande efficience et satisfaction des agents ".
Ce pôle regroupe 3 directions (30 agents environ), ayant un rôle majeur à jouer pour la résilience du territoire :
- La Direction de l'Information Géographique et de l'Innovation Territoriale (DIGIT),
- La Direction de la Mobilité,
- La Direction du Développement Economique Durable.
Cette dernière poursuit trois missions principales :
* Être le garant de la mise en œuvre et du succès du PCAET
* Soutenir un dynamisme économique durable au service de la transition écologique du territoire
* Assurer le développement d'une offre de service territoriale auprès des entreprises et des demandeurs d'emploi qui répond au contexte économique local.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Innovation et Développement Durable, sous l'autorité du Directeur de Développement Economique Durable, le chargé de mission " Prévention des déchets et Economie circulaire " participe à la mise en œuvre de la politique de l'EPT en matière de développement durable.
Il a plus particulièrement en charge de mettre en place une politique territoriale du développement des circuits courts, des actions de réemplois et de sensibilisation dans une perspective de réduction importante des déchets tant domestiques que professionnels.
Dans ce cadre, il devra assurer les deux missions principales suivantes :
* Piloter et animer le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA)
* Initier une stratégie d'économie circulaire territoriale afin d'améliorer la résilience du territoire et valoriser les ressources locales.
Détail des missions :
Le chargé de mission " prévention des déchets et Economie circulaire " intervient sous la responsabilité du Directeur du Développement Economique Durable, au sein de la Direction de l'Aménagement et Développement Durable et plus précisément au sein du Pôle Innovation et Développement Durable.
Piloter et animer le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) :
* Mettre en œuvre le plan d'actions avec l'ensemble des acteurs concernés (services de GPSO, services municipaux, élus, partenaires institutionnels et associatifs) et assurer son actualisation ;
* Piloter directement plusieurs actions du PLPDMA, notamment la coordination de la lutte contre le gaspillage, la promotion des emballages réutilisables, le développement d'évènements éco-responsables
* Mobiliser les acteurs du territoire sur les sujets de prévention et de valorisation et animer le réseau des acteurs locaux ou encore d'actions de sensibilisation dans les lieux de transport
* Elaborer et répondre à des appels à projets, demandes de subventions, trophées et concours en lien avec la thématique
* Suivre, ajuster et évaluer l'impact des actions mises en œuvre et créer des tableaux de bords de suivi des indicateurs
* Suivre et organiser la gouvernance technique et de pilotage, tels que la Commission consultative d'élaboration et de suivi
* Organiser la consultation des différents publics, si nécessaire
* Proposer des actions de prévention innovantes.
* Faire le lien entre l'EPT et le SYCTOM sur le volet prévention des déchets et suivre le contrat d'objectifs
* Communiquer et valoriser les actions mises en œuvre en lien avec le service communication.
Piloter et animer la stratégie territoriale d'économie circulaire et de réemploi :
* Piloter les appels à projet mis en œuvre pour financer les projets de tri et de prévention des déchets sur le territoire (notamment l'appel à projets GPSO/SYCTOM) ; et assurer l'instruction et le suivi des dossiers
* Suivre les structures subventionnées par GPSO : études administrative et financière de la demande de subvention, et suivi, relais et participation aux actions de ces organismes
* Proposer une stratégie d'économie circulaire territoriale : réaliser le diagnostic territorial et définir un plan d'actions réaliste et proportionné avec l'ensemble des acteurs concernés assorti d'indicateur, en lien notamment avec les services et partenaires concernés (DGST, villes)
* Sensibiliser, accompagner et mettre en réseaux les entreprises et acteurs locaux pour favoriser les bonnes pratiques dans ce domaine (approvisionnement durable, économie de la fonctionnalité, consommation et mode de production responsables)
* Inciter et accompagner, en lien avec les équipes de Seine Ouest Entreprises et Emploi (SOEE), l'implantation, l'émergence et le développement d'acteurs privés ou associatifs intervenant dans le réemploi, le recyclage, l'approvisionnement durable
* Apporter une expertise quant à la mise en œuvre de projets locaux et des différents programmes d'actions menés sur le territoire.
* Mobiliser les dispositifs et partenaires potentiels régionaux ou nationaux.
Missions communes aux deux thématiques :
- Construire son réseau et nouer des contacts et partenariats avec des partenaires extérieurs
- Détecter les partenaires potentiels
- Animer un réseau afin de partager les bonnes pratiques et de faire émerger des initiatives de coopérations entre les acteurs du territoire dans ce domaine
- Communiquer et valoriser les actions mises en œuvre en lien avec le service communication
- Organiser des temps de sensibilisation, en lien avec la Maison de la Nature et de l'Arbre et SOEE
Suivi administratif et financier des projets liés à son périmètre :
- Rédiger tous les documents administratifs (courriers notamment) et institutionnels (délibérations...)
- Elaborer et suivre le budget.
- Constituer, suivre les dossiers de demande de subventions.
- Elaborer et suivre les marchés publics.
Veille et innovation :
- Assurer une veille technique, réglementaire ainsi que sur les actualités socio-économiques et les facteurs d'évolution liée à son périmètre.
- Identifier des partenaires et prestataires locaux.
Il a plus particulièrement en charge de mettre en place une politique territoriale du développement des circuits courts, des actions de réemplois et de sensibilisation dans une perspective de réduction importante des déchets tant domestiques que professionnels.
Dans ce cadre, il devra assurer les deux missions principales suivantes :
* Piloter et animer le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA)
* Initier une stratégie d'économie circulaire territoriale afin d'améliorer la résilience du territoire et valoriser les ressources locales.
Détail des missions :
Le chargé de mission " prévention des déchets et Economie circulaire " intervient sous la responsabilité du Directeur du Développement Economique Durable, au sein de la Direction de l'Aménagement et Développement Durable et plus précisément au sein du Pôle Innovation et Développement Durable.
Piloter et animer le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) :
* Mettre en œuvre le plan d'actions avec l'ensemble des acteurs concernés (services de GPSO, services municipaux, élus, partenaires institutionnels et associatifs) et assurer son actualisation ;
* Piloter directement plusieurs actions du PLPDMA, notamment la coordination de la lutte contre le gaspillage, la promotion des emballages réutilisables, le développement d'évènements éco-responsables
* Mobiliser les acteurs du territoire sur les sujets de prévention et de valorisation et animer le réseau des acteurs locaux ou encore d'actions de sensibilisation dans les lieux de transport
* Elaborer et répondre à des appels à projets, demandes de subventions, trophées et concours en lien avec la thématique
* Suivre, ajuster et évaluer l'impact des actions mises en œuvre et créer des tableaux de bords de suivi des indicateurs
* Suivre et organiser la gouvernance technique et de pilotage, tels que la Commission consultative d'élaboration et de suivi
* Organiser la consultation des différents publics, si nécessaire
* Proposer des actions de prévention innovantes.
* Faire le lien entre l'EPT et le SYCTOM sur le volet prévention des déchets et suivre le contrat d'objectifs
* Communiquer et valoriser les actions mises en œuvre en lien avec le service communication.
Piloter et animer la stratégie territoriale d'économie circulaire et de réemploi :
* Piloter les appels à projet mis en œuvre pour financer les projets de tri et de prévention des déchets sur le territoire (notamment l'appel à projets GPSO/SYCTOM) ; et assurer l'instruction et le suivi des dossiers
* Suivre les structures subventionnées par GPSO : études administrative et financière de la demande de subvention, et suivi, relais et participation aux actions de ces organismes
* Proposer une stratégie d'économie circulaire territoriale : réaliser le diagnostic territorial et définir un plan d'actions réaliste et proportionné avec l'ensemble des acteurs concernés assorti d'indicateur, en lien notamment avec les services et partenaires concernés (DGST, villes)
* Sensibiliser, accompagner et mettre en réseaux les entreprises et acteurs locaux pour favoriser les bonnes pratiques dans ce domaine (approvisionnement durable, économie de la fonctionnalité, consommation et mode de production responsables)
* Inciter et accompagner, en lien avec les équipes de Seine Ouest Entreprises et Emploi (SOEE), l'implantation, l'émergence et le développement d'acteurs privés ou associatifs intervenant dans le réemploi, le recyclage, l'approvisionnement durable
* Apporter une expertise quant à la mise en œuvre de projets locaux et des différents programmes d'actions menés sur le territoire.
* Mobiliser les dispositifs et partenaires potentiels régionaux ou nationaux.
Missions communes aux deux thématiques :
- Construire son réseau et nouer des contacts et partenariats avec des partenaires extérieurs
- Détecter les partenaires potentiels
- Animer un réseau afin de partager les bonnes pratiques et de faire émerger des initiatives de coopérations entre les acteurs du territoire dans ce domaine
- Communiquer et valoriser les actions mises en œuvre en lien avec le service communication
- Organiser des temps de sensibilisation, en lien avec la Maison de la Nature et de l'Arbre et SOEE
Suivi administratif et financier des projets liés à son périmètre :
- Rédiger tous les documents administratifs (courriers notamment) et institutionnels (délibérations...)
- Elaborer et suivre le budget.
- Constituer, suivre les dossiers de demande de subventions.
- Elaborer et suivre les marchés publics.
Veille et innovation :
- Assurer une veille technique, réglementaire ainsi que sur les actualités socio-économiques et les facteurs d'évolution liée à son périmètre.
- Identifier des partenaires et prestataires locaux.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne ayant un Master II en développement durable ou développement territorial.
Expérience significative de trois ans minimums sur une fonction similaire avec un appétence particulière pour le développement durable, notamment en collectivité territoriale.
Une parfaite connaissance de la réglementation et des évolutions dans le domaine du développement durable et du management environnemental est nécessaire pour mener à bien les missions du poste.
Nous recherchons une personne qui maitrise parfaitement les techniques de réunion et d'animation de collectifs ainsi que de création de réseaux.
Expérience significative de trois ans minimums sur une fonction similaire avec un appétence particulière pour le développement durable, notamment en collectivité territoriale.
Une parfaite connaissance de la réglementation et des évolutions dans le domaine du développement durable et du management environnemental est nécessaire pour mener à bien les missions du poste.
Nous recherchons une personne qui maitrise parfaitement les techniques de réunion et d'animation de collectifs ainsi que de création de réseaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Adresse de l'employeur
Grand Paris Seine Ouest (T3)
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.