Jardinier (h/f)
Offre n° O092230801152642
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SURESNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Effectue tous les travaux de plantation et d'entretien des espaces verts de la ville (bêchage, binage, traitements et fertilisation, arrosage, taille, tonte...). Peut effectuer toute autre opération culturale ou de terrassement sur le domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et plantation : Effectue tous les travaux de plantation et d'entretien des espaces verts de la ville (bêchage, binage, traitements et fertilisation, arrosage, taille, tonte...). Peut effectuer toute autre opération culturale ou de terrassement sur le domaine public. Peut effectuer toutes les interventions sur le patrimoine arboricole de la ville (plantation, arrosage, entretien, fertilisation, petit élagage, abattage de petits sujets).
Gestion logistique : Participe au suivi des tableaux de bord et divers documents propres à assurer la traçabilité de ses activités. Nettoie ses outils, matériel, véhicules et participe à l'entretien des locaux de son secteur.
Information / Communication : Fait remonter les informations utiles auprès de sa hiérarchie. Contribue à promouvoir l'image de la ville. Devoir de réserve.
Participation aux projets du service : Etablit des outils et des études d'aide à la décision des supérieurs, évalue son activité et propose des solutions d'amélioration.
Polyvalence : Peut être amené à assurer des activités annexes en fonction des nécessités de service et des équipements des secteurs de la ville.
Gestion logistique : Participe au suivi des tableaux de bord et divers documents propres à assurer la traçabilité de ses activités. Nettoie ses outils, matériel, véhicules et participe à l'entretien des locaux de son secteur.
Information / Communication : Fait remonter les informations utiles auprès de sa hiérarchie. Contribue à promouvoir l'image de la ville. Devoir de réserve.
Participation aux projets du service : Etablit des outils et des études d'aide à la décision des supérieurs, évalue son activité et propose des solutions d'amélioration.
Polyvalence : Peut être amené à assurer des activités annexes en fonction des nécessités de service et des équipements des secteurs de la ville.
Profils recherchés
Formations : Une formation de type CAPA / BEPA en horticulture / entretien des espaces verts peut être appréciée. Les compétences s'acquièrent ensuite largement avec l'expérience.
Autres : Permis VL & ( PL - CACES nacelle, chariot élévateur, chargeur / chargeuse pelleteuse sont appréciés ).
Théoriques : Connaissances en horticulture et entretien des espaces verts. Connaissances de base en mécanique. Connaissance en arrosage intégré.
Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. Applique les procédures et règles de sécurité liées à l'utilisation de moyens potentiellement dangereux.
Aptitudes / Qualités : Goût pour les activités manuelles. Résistance physique et disponibilité.
Informations complémentaires
Relations internes et externes : Relations avec l'ensemble du service. Contacts avec les habitants avec le devoir de réserve et les entreprises intervenant sur les arbres.
Grandes tendances dans le poste : Utilisation raisonnée des engrais et produits phytosanitaires, ce qui doit aboutir à une vigilance et un contrôle croissants en terme de sécurité et de réglementation. Evolution et perfectionnement du matériel (souffleur, taille haies thermique...). Développement durable et lutte intégrée.
Contraintes / Caractéristiques particulières : Activité en polyvalence sur les différents secteurs. Port d'une tenue de travail de sécurité. Activité principalement en extérieur, physique et soumise aux variations du climat. Horaires variables 2 fois dans l'année et permanences occasionnelles. Modification des horaires en cas de forte chaleur. Travail physique.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Autres : Permis VL & ( PL - CACES nacelle, chariot élévateur, chargeur / chargeuse pelleteuse sont appréciés ).
Théoriques : Connaissances en horticulture et entretien des espaces verts. Connaissances de base en mécanique. Connaissance en arrosage intégré.
Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. Applique les procédures et règles de sécurité liées à l'utilisation de moyens potentiellement dangereux.
Aptitudes / Qualités : Goût pour les activités manuelles. Résistance physique et disponibilité.
Informations complémentaires
Relations internes et externes : Relations avec l'ensemble du service. Contacts avec les habitants avec le devoir de réserve et les entreprises intervenant sur les arbres.
Grandes tendances dans le poste : Utilisation raisonnée des engrais et produits phytosanitaires, ce qui doit aboutir à une vigilance et un contrôle croissants en terme de sécurité et de réglementation. Evolution et perfectionnement du matériel (souffleur, taille haies thermique...). Développement durable et lutte intégrée.
Contraintes / Caractéristiques particulières : Activité en polyvalence sur les différents secteurs. Port d'une tenue de travail de sécurité. Activité principalement en extérieur, physique et soumise aux variations du climat. Horaires variables 2 fois dans l'année et permanences occasionnelles. Modification des horaires en cas de forte chaleur. Travail physique.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Contact
Contact
0141181920
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.