Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O092230901188103
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Paris Ouest La Défense est un établissement public territorial, au sein de la Métropole du Grand Paris, regroupant 11 villes, soit plus de 560 000 habitants. Au coeur d'un pôle économique majeur, POLD bénéficie d'une attractivité et d'un dynamisme reposant sur les nombreux atouts de ses villes membres. Territoire desservi par un réseau de transports en commun diversifié, il est engagé dans une démarche volontariste de développement durable, responsable et solidaire.
Lieu de travail
PUTEAUX CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur général des services, vous êtes en charge du pilotage et de l'animation de la politique de ressources humaines de l'établissement public territorial dans une optique de structuration en lien avec le développement des compétences du territoire. Vous supervisez la gestion opérationnelle des ressources humaines, vous accompagnez l'établissement public territorial dans ses différents projets dans une logique d'optimisation de gestion et de recherches d'économies.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la politique des ressources humaines conformément aux orientations des élus et en partenariat avec les 11 villes du territoire
- Poursuivre la structuration de la fonction ressources humaines de l'EPT en lien avec le développement des compétences du territoire
- Poursuivre la modernisation du pilotage des ressources humaines
- Etre force de proposition pour optimiser le fonctionnement des services de l'EPT
- Superviser la gestion opérationnelle et quotidienne des ressources humaines
- Manager une équipe (autorité hiérarchique) et des agents du service commun mis à disposition (autorité fonctionnelle), coordonner les prestataires externes
- Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
- Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Assurer la veille juridique et sociale
- Piloter l'activité RH et la masse salariale, préparer et suivre l'exécution du budget ressources humaines de l'EPT
- Piloter le plan d'action de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences de la structure, notamment la politique de recrutement et le plan de formation
- Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives (comité social territorial et formation spécialisée)
- Animer le réseau des DRH des 11 villes du territoire
- Animer la communication interne
- Poursuivre la structuration de la fonction ressources humaines de l'EPT en lien avec le développement des compétences du territoire
- Poursuivre la modernisation du pilotage des ressources humaines
- Etre force de proposition pour optimiser le fonctionnement des services de l'EPT
- Superviser la gestion opérationnelle et quotidienne des ressources humaines
- Manager une équipe (autorité hiérarchique) et des agents du service commun mis à disposition (autorité fonctionnelle), coordonner les prestataires externes
- Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
- Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Assurer la veille juridique et sociale
- Piloter l'activité RH et la masse salariale, préparer et suivre l'exécution du budget ressources humaines de l'EPT
- Piloter le plan d'action de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences de la structure, notamment la politique de recrutement et le plan de formation
- Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives (comité social territorial et formation spécialisée)
- Animer le réseau des DRH des 11 villes du territoire
- Animer la communication interne
Profils recherchés
- Titulaire d'un Master 2 - Droit public, management public, gestion des collectivités territoriales
- Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion des ressources humaines
- Connaissance impérative de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), CIVIL NET RH (apprécié)
- Techniques d'analyse budgétaire et de pilotage
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Diplomatie (capacité à dialoguer, à négocier)
- Adaptabilité
- Travail en réseau
- Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion des ressources humaines
- Connaissance impérative de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), CIVIL NET RH (apprécié)
- Techniques d'analyse budgétaire et de pilotage
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Diplomatie (capacité à dialoguer, à négocier)
- Adaptabilité
- Travail en réseau
Contact
Contact
0155693150
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) par mail à recrute@pold.fr ou par courrier adressé à
Madame le Président de Paris Ouest La Défense - Direction des ressources humaines - 91 rue Jean Jaurès CS 30050 92806 Puteaux Cedex
Madame le Président de Paris Ouest La Défense - Direction des ressources humaines - 91 rue Jean Jaurès CS 30050 92806 Puteaux Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.