Psychologue temps non complet 50% (h/f)
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Offre n° O092230901191595
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rueil-Malmaison
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Attaché principal
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Missions / conditions d'exercice
Mission : En lien avec la direction de l'établissement, le/la psychologue propose une écoute bienveillante pour une prise de distance des situations et accompagne l'équipe dans sa réflexion sur ses pratiques professionnelles.
Accompagnement et soutien de l'équipe :
* Animer des réunions afin d'analyser et optimiser les pratiques professionnelles.
* Amener une réflexion collective portant sur l'enfant à partir d'outils théoriques.
* Favoriser la communication et faire circuler la parole lors de réunions d'équipe.
* Aider à la régulation des différends internes à l'équipe.
* Enrichir, par sa recherche, les bases conceptuelles des projets de l'établissement.
Contribution au fondement et au maintien de la sécurité psychique de l'enfant en lien avec sa famille.
* Veiller à la qualité de la relation de l'enfant avec son environnement.
* Analyser les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs de l'enfant par l'observation et les entretiens avec l'équipe et / où la famille.
* Evaluer les besoins d'intervention psychologique et orienter les familles.
* Participer aux réunions avec les familles de l'établissement.
* Accompagner les équipes et /ou les familles pour faciliter
* l'intégration des enfants en grande difficulté ou en situation de handicap.
* Rencontrer les parents dans l'établissement à leur demande et sur demande de la directrice
Accompagnement et soutien de l'équipe :
* Animer des réunions afin d'analyser et optimiser les pratiques professionnelles.
* Amener une réflexion collective portant sur l'enfant à partir d'outils théoriques.
* Favoriser la communication et faire circuler la parole lors de réunions d'équipe.
* Aider à la régulation des différends internes à l'équipe.
* Enrichir, par sa recherche, les bases conceptuelles des projets de l'établissement.
Contribution au fondement et au maintien de la sécurité psychique de l'enfant en lien avec sa famille.
* Veiller à la qualité de la relation de l'enfant avec son environnement.
* Analyser les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs de l'enfant par l'observation et les entretiens avec l'équipe et / où la famille.
* Evaluer les besoins d'intervention psychologique et orienter les familles.
* Participer aux réunions avec les familles de l'établissement.
* Accompagner les équipes et /ou les familles pour faciliter
* l'intégration des enfants en grande difficulté ou en situation de handicap.
* Rencontrer les parents dans l'établissement à leur demande et sur demande de la directrice
Profils recherchés
Master II en psychologie
Compétences:
* Connaissance de la psychologie du jeune enfant.
* Connaissance de la petite enfance.
* Connaissance du Décret du 20.02.2007
* Capacité à travailler en équipe.
* Méthodes et techniques de communication (conduite d'entretien, de réunion ....)
* Méthode d'analyse des pratiques professionnelles.
* Capacités rédactionnelles.
* Sens du service public
Qualités:
? Grande qualité d'écoute.
? Langage approprié au public concerné.
? Neutralité.
? Objectivité.
? Disponibilité.
? Discrétion totale.
? Qualité d'échange.
Compétences:
* Connaissance de la psychologie du jeune enfant.
* Connaissance de la petite enfance.
* Connaissance du Décret du 20.02.2007
* Capacité à travailler en équipe.
* Méthodes et techniques de communication (conduite d'entretien, de réunion ....)
* Méthode d'analyse des pratiques professionnelles.
* Capacités rédactionnelles.
* Sens du service public
Qualités:
? Grande qualité d'écoute.
? Langage approprié au public concerné.
? Neutralité.
? Objectivité.
? Disponibilité.
? Discrétion totale.
? Qualité d'échange.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
postulez sur villederueil.fr rubrique recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.