Responsable de l'unite attractivite économique et entreprises (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230901200619
Publiée le 21/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Né en 2016, l'établissement public territorial Boucle Nord de Seine est un EPCI rattaché au Grand Paris de 450 000 habitants sur 7 communes : Argenteuil, Asnières, Bois-Colombes, Clichy, Colombes, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne.
Travailler pour l'EPT, c'est prendre part à des projets de grande envergure contribuant à l'attractivité du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie.
C'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine, où chaque individu est respecté, et partage les valeurs du service public.
Travailler pour l'EPT, c'est prendre part à des projets de grande envergure contribuant à l'attractivité du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie.
C'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine, où chaque individu est respecté, et partage les valeurs du service public.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTEUIL
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sur le territoire d'Argenteuil, l'unité Attractivité Economique et Entreprises porte un projet global de développement économique sur la ville en tenant compte des territoires du Val d'Oise et de Boucle Nord de Seine.
Un des objectifs est de formuler une nouvelle orientation économique, une stratégie concertée et partagée de développement qui tiendra compte du potentiel du territoire et de sa richesse industrielle, technologique, innovante. Enfin, il permet d'accompagner les entreprises d'Argenteuil dans leurs projets de développement et d'innovation, et dans l'amélioration de leur quotidien.
Afin de poursuivre les projets engagés depuis sa création, l'EPT Boucle Nord de Seine recrute un(e) responsable de l'unité Attractivité économique et entreprises (H/F), pour travailler sur le territoire d'Argenteuil.
Un des objectifs est de formuler une nouvelle orientation économique, une stratégie concertée et partagée de développement qui tiendra compte du potentiel du territoire et de sa richesse industrielle, technologique, innovante. Enfin, il permet d'accompagner les entreprises d'Argenteuil dans leurs projets de développement et d'innovation, et dans l'amélioration de leur quotidien.
Afin de poursuivre les projets engagés depuis sa création, l'EPT Boucle Nord de Seine recrute un(e) responsable de l'unité Attractivité économique et entreprises (H/F), pour travailler sur le territoire d'Argenteuil.
Missions / conditions d'exercice
* Etablir un diagnostic actualisé de l'évolution des activités économiques sur le territoire, des besoins des entreprises, des opportunités de développement
* Fournir des argumentaires techniques pour l'aide à la décision des élus et de la direction générale dans l'arbitrage des choix stratégiques
* Définir des perspectives et orienter le déploiement des partenariats sur des secteurs cibles liés au développement économique et à celui de l'immobilier d'entreprises, notamment dans les parcs d'activités
* Proposer et participer à la mise en œuvre d'actions de communication et de marketing territorial, dans un objectif de mobilisation des partenariats sur des priorités partagées
* Manager l'équipe des trois chargés de mission
* Fournir des argumentaires techniques pour l'aide à la décision des élus et de la direction générale dans l'arbitrage des choix stratégiques
* Définir des perspectives et orienter le déploiement des partenariats sur des secteurs cibles liés au développement économique et à celui de l'immobilier d'entreprises, notamment dans les parcs d'activités
* Proposer et participer à la mise en œuvre d'actions de communication et de marketing territorial, dans un objectif de mobilisation des partenariats sur des priorités partagées
* Manager l'équipe des trois chargés de mission
Profils recherchés
* Diplôme supérieur en développement économique, développement local
* Expérience confirmée en lien avec l'animation de réseaux d'entreprises
* Forte capacité d'impulsion et d'innovation
* Capacité de traitement et d'analyse de données
38 h hebdomadaires (17 jours de RTT) avec une journée de télétravail possible.
Action sociale (CNAS), participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, forfait mobilité durable.
* Expérience confirmée en lien avec l'animation de réseaux d'entreprises
* Forte capacité d'impulsion et d'innovation
* Capacité de traitement et d'analyse de données
38 h hebdomadaires (17 jours de RTT) avec une journée de télétravail possible.
Action sociale (CNAS), participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, forfait mobilité durable.
Contact
Informations complémentaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.