Directeur des systèmes d'information
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092230901200650
Publiée le 10/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place Ferrari, Clamart (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vallée Sud-Grand Paris est un des douze établissements publics de la Métropole du Grand Paris. Il rassemble 11 communes et un peu plus de 400 000 Habitants dans le sud des Hauts de Seine. Ses bureaux sont situés à̀ Fontenay-aux-Roses (92). L'EPT gère un patrimoine important dédié principalement à la culture, aux sports, et aux infrastructures urbaines. Son budget de fonctionnement est d'environ 150 M€, de 160 M€ en investissement pour 2022.
Il emploie plus de 1 000 collaborateurs.
Le Conseil de Territoire, présidé par monsieur Jean Didier BERGER, Maire de Clamart et 1er Vice-Président de la Région Ile de France, comporte 82 élus représentants les communes membres.
La collectivité a mené un important travail de structuration qui passe largement par la digitalisation des services et l'optimisation numérique des process en vue d'améliorer l'offre de service et réduire les coûts. Cet effort a permis de dégager des marges financières permettant de mettre en œuvre une PPI de 500 M€. L'aboutissement des projets portés par l'EPT est la priorité de la deuxième partie du mandat.
Une démarche de certification de la qualité d'accueil a été engagée. Elle concernera la totalité des équipements de Vallée Sud-Grand Paris et le siège à horizon 2026. Elle vise à assumer une relation de proximité de grande qualité. Un grand nombre de projet numérique vont permettre de digitaliser la relation avec les habitants et simplifier l'accès aux services offerts par le territoire, tout en générant des économies de fonctionnement.
Il emploie plus de 1 000 collaborateurs.
Le Conseil de Territoire, présidé par monsieur Jean Didier BERGER, Maire de Clamart et 1er Vice-Président de la Région Ile de France, comporte 82 élus représentants les communes membres.
La collectivité a mené un important travail de structuration qui passe largement par la digitalisation des services et l'optimisation numérique des process en vue d'améliorer l'offre de service et réduire les coûts. Cet effort a permis de dégager des marges financières permettant de mettre en œuvre une PPI de 500 M€. L'aboutissement des projets portés par l'EPT est la priorité de la deuxième partie du mandat.
Une démarche de certification de la qualité d'accueil a été engagée. Elle concernera la totalité des équipements de Vallée Sud-Grand Paris et le siège à horizon 2026. Elle vise à assumer une relation de proximité de grande qualité. Un grand nombre de projet numérique vont permettre de digitaliser la relation avec les habitants et simplifier l'accès aux services offerts par le territoire, tout en générant des économies de fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de cette dynamique, le directeur des systèmes d'information a pour mission de définir, mettre en œuvre et assurer la gouvernance de la politique informatique en accord avec la stratégie de la collectivité et ses objectifs de performance, notamment de qualité de la relation avec les habitants. Il doit garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d'information. Il gère le système de téléphonie et garantie la sécurité informatique de l'ensemble des systèmes.
Avec,
* 3000 appels et 5000 tickets traités
* 650 postes de travail, 1 100 comptes informatiques Office 365
* 240 terminaux de type smartphone / tablette,
* 50 serveurs virtuels,
* 15 To d'espace disque serveurs, généralisation de l'utilisation cloud et SharePoint
* 31 applications métiers, dont 28 en mode SaaS,
* Taux de disponibilité́ des serveurs : 99,8 %.
elle/il pilote le système d'information dans un dialogue de gestion permanent avec les services et les directions et participe à ce titre à l'accompagnement du changement tant sur le plan de l'organisation que sur le management de l'information.
Avec,
* 3000 appels et 5000 tickets traités
* 650 postes de travail, 1 100 comptes informatiques Office 365
* 240 terminaux de type smartphone / tablette,
* 50 serveurs virtuels,
* 15 To d'espace disque serveurs, généralisation de l'utilisation cloud et SharePoint
* 31 applications métiers, dont 28 en mode SaaS,
* Taux de disponibilité́ des serveurs : 99,8 %.
elle/il pilote le système d'information dans un dialogue de gestion permanent avec les services et les directions et participe à ce titre à l'accompagnement du changement tant sur le plan de l'organisation que sur le management de l'information.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
* Formation sanctionnée par un diplôme de niveau Mastère, ingénieur
* Une expérience significative en tant que manager et dans les projets digitaux
* Capacité à concilier vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle
* Orientation vers l'efficacité opérationnelle, résultats
* Sens du collectif, travail en équipe et en transversalité
* Connaissance du fonctionnement territorial
CONDITIONS LIÉES AU POSTE
* Logement de Vallée Sud - Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
* Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
* Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
* Adhésion de la collectivité au CNAS
CANDIDATURE
Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/vallee-sud-grand-paris-recrute2
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud - Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.
* Formation sanctionnée par un diplôme de niveau Mastère, ingénieur
* Une expérience significative en tant que manager et dans les projets digitaux
* Capacité à concilier vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle
* Orientation vers l'efficacité opérationnelle, résultats
* Sens du collectif, travail en équipe et en transversalité
* Connaissance du fonctionnement territorial
CONDITIONS LIÉES AU POSTE
* Logement de Vallée Sud - Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
* Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
* Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
* Adhésion de la collectivité au CNAS
CANDIDATURE
Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/vallee-sud-grand-paris-recrute2
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud - Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.
Contact et modalités de candidature
Contact
0186631354
Informations complémentaires
Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le site internet https://www.valleesud.fr/fr/vallee-sud-grand-paris-recrute2
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.
Adresse de l'employeur
Vallée Sud - Grand Paris (T2)
>28 RUE DE LA REDOUTE
92260 FONTENAY AUX ROSES
>28 RUE DE LA REDOUTE
92260 FONTENAY AUX ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.