Sous la responsabilité du Responsable d'unité " Relations entreprises ", le chargé de mission participe à la conception, la mise en place, le suivi et l'animation des projets relatifs au renforcement de l'attractivité économique du territoire.

Met en œuvre, anime et fait évoluer la stratégie d'attractivité économique, dans une démarche à la fois conceptuelle et de proximité au quotidien avec tous les acteurs concernés, et en cohérence avec l'ensemble des actions déjà mises en place par la ville et l'EPT POLD.





Structure et valorise les filières d'excellence et l'offre de service de la ville

Coordonne les activités liées au Tiers Lieu Santé : animations, développement, liens avec les partenaires (POLD, Medicen, Impulse Partners...), communication, sourcing de start-ups, organisation d'événements...
Participe à l'identification, à la mobilisation et à l'animation des filières d'excellence déjà présentes sur le territoire - santé, transition énergétique, numérique
Mène des actions de prospection ciblées pour compléter les chaînes de valeur dans les filières d'excellence
Anime des groupes de travail thématiques pour monter des actions collectives propres aux filières
Imagine une offre de services répondant aux besoins des filières : lieu totem, services d'appui, actions collectives, kits entreprise, CityGuide, " learning expeditions " ...
Appuie le recrutement des entreprises et la fidélisation des salariés à travers des outils clés en main
Propose et organise un " challenge innovation " sur une thématique d'intérêt pour Suresnes (efficacité énergétique, mobilité, santé...)
Développe les liens avec les écoles et favorise l'apprentissage au sein des entreprises suresnoises
Crée des ponts avec les autres filières structurées sur le territoire Paris Ouest La Défense
Crée des événements économiques et emploi/apprentissage avec les entreprises suresnoises



Affirme l'image économique de la ville et assoie sa notoriété

Identifie les arguments du territoire, définit une charte éditoriale, une stratégie RS, élabore des supports... pour la cible " Entreprises ".
Définit une grille argumentaire globale, crée un comité éditorial pour la remplir, suit l'écriture des contenus et oriente les choix rédactionnels
Définit une stratégie évènementielle séquencée et rythmée sur l'année, sur la base des besoins et échanges avec les entreprises locales et extérieures
Sélectionne les cibles prioritaires, choisit les enjeux à soutenir et organise des rencontres entre décideurs publics et privés
Identifie des ambassadeurs et des relais d'opinion (presse, partenaires officiels, professionnels de l'immobilier, acteurs d'influence...)
Réalise des publi-reportages ciblés mettant en avant les réussites du territoire / témoignages d'entreprises implantées récemment / témoignages de salariés
Créé, anime et fait évoluer la stratégie et les outils de communication de la direction Relations Entreprises / Emploi (sites internet, RS, newsletters, print...)
Exploite et fait évoluer les outils documentaires, statistiques... du service (bases de données entreprises, immobilier...)

Formation : Bac+4/5, Ecole de commerce, de gestion...



Théoriques :

- Très bonne connaissance du monde économique et des problématiques des entreprises
- Connaissance de l'organisation des Collectivités Territoriales
- Techniques de communication
- Conduite des projets transversaux
- Conduite d'une veille stratégique


Techniques/pratiques :

- Maîtrise des outils bureautiques, des réseaux sociaux
- Capacité à coordonner les actions


Aptitudes/qualités :


- Excellent relationnel et réactivité
- Aisance rédactionnelle et orale
- Grande disponibilité
- Capacité de travail en équipe
- Créativité

Informations complémentaires
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).



Poste à pourvoir rapidement.



CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.