Chef de projet GRU

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092231001214005
Publiée le 10/10/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
place Ferrari, Clamart (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vallée Sud-Grand Paris est un des douze établissements publics de la Métropole du Grand Paris. Il rassemble 11 communes et un peu plus de 400 000 Habitants dans le sud des Hauts de Seine. Ses bureaux sont situés à Fontenay-aux-Roses (92). L'EPT gère un patrimoine important dédié principalement à la culture, aux sports, et aux infrastructures urbaines. Son budget de fonctionnement est d'environ 150 M€, de 160 M€ en investissement pour 2022.
Il emploie plus de 1 000 collaborateurs.
Le Conseil de Territoire, présidé par monsieur Jean Didier BERGER, Maire de Clamart et 1er Vice-Président de la Région Ile de France, comporte 82 élus représentants les communes membres.

La collectivité a mené un important travail de structuration qui passe largement par la digitalisation des services et l'optimisation numérique des process en vue d'améliorer l'offre de service et réduire les coûts. Cet effort a permis de dégager des marges financières permettant de mettre en œuvre une PPI de 500 M€. L'aboutissement des projets portés par l'EPT est la priorité de la deuxième partie du mandat.
Une démarche de certification de la qualité d'accueil a été engagée. Elle concernera la totalité des équipements de Vallée Sud-Grand Paris et le siège à horizon 2026. Elle vise à assumer une relation de proximité de grande qualité. Un grand nombre de projet numérique vont permettre de digitaliser la relation avec les habitants et simplifier l'accès aux services offerts par le territoire, tout en générant des économies de fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Dans un contexte de développement de services à l'usager et dans la continuité des actions déjà engagées, Vallée Sud Grand Paris va acquérir une solution de système d'information de Gestion de la relation Usagers. Cette solution devra permettre l'organisation de la relation entre la collectivité VSGP, les services de ses 11 communes membres, ses partenaires, les habitants du Territoire, les contractants et les applications métiers utilisés par Vallée Sud-Grand Paris et ses 11 communes membres.

Dans ce cadre, elle recherche un chef de projet GRU/CRM qui participera à l'analyse des offres pour l'acquisition l'installation puis pilotera le développement, le déploiement et la maintenance d'un système d'information de Gestion de la Relation Usagers Unifiée intégrant une solution globale de GRU, une appli mobile usagers, un module de base de connaissance collaborative et des fonctions de type CRM permettant d'avoir une meilleure connaissance des attentes usagers et de répondre au mieux à leurs besoins.

Ainsi ce projet vise-t-il à identifier les interactions entre les usagers et l'administration pour à terme, offrir à l'usager un parcours plus fluide et sans frontière afin qu'il puisse trouver, sur son portail Ville, des téléservices instruits par la Ville mais également par VSGP, et inversement, grâce notamment à un compte usager unique afin d'utiliser les mêmes identifiants pour se connecter sur le portail VSGP et sur le portail de la Ville mais également en proposant une offre adaptée et personnalisée en fonction des profils.
Cette démarche contribue pleinement à la modernisation des services de VSGP qui, par la mise en œuvre d'un système de management de la qualité et de la certification, permet d'optimiser son fonctionnement en identifiant, en formalisant et/ou en fluidifiant les processus de gestion interne et en les rendant rapidement adaptables aux évolutions des politiques publiques.

Au sein du Secrétariat Général, rattaché(e) au Directeur/trice du projet DIGITAL de Vallée-Sud Grand Paris, vous :

* Disposez d'une expérience consolidée de chef.fe de Projet numérique et d'une connaissance approfondie des problématiques de gestion de la relation usagers,
* Assurerez la conduite du projet GRU en lien avec le prestataire retenu pour la solution GRU en planifiant, et en animant les différents groupes de travail.
* Proposerez la mise en place d'une comitologie et d'une gouvernance et en assurerez l'organisation.
* Animerez une réflexion sur l'accueil multicanal avec les usagers du territoire Vallée Sud Grand Paris et l'ensemble des services concernés en y agrégeant les villes du territoire qui souhaiteront bénéficier d'un portail commun.
* Travaillerez en étroite collaboration avec la direction des systèmes d'informations de VSGP et mobiliserez l'ensemble des ressources et acteurs nécessaires au déploiement de ce projet en intégrant dans le spectre de la GRU les autres projets numériques en cours en vous appuyant sur les chefs de projets identifiés.
* Participez avec le prestataire à la conception et à la documentation à mettre en place et superviser l'ensemble des process nécessaire au bon fonctionnement quotidien de la solution (assistance, exploitation, maintenance)
* Spécifiez, pilotez et validez les travaux sur l'intégration du CRM au système d'information de VSGP et des Villes intéressées
* Participer à la conduite du changement auprès des utilisateurs

Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (BAC +5 en école de commerce, école d'ingénieur ou Université), vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur des problématiques CRM ;

* Cadrer et gérer de projet numérique selon diverses natures et modes projet,
* Assurer le suivi de prestations en mode projet
* Avoir une expérience dans le cadre de projet GRU/CRM ou de conduite de projet en rapport avec la "relation clients/usagers"
* Animer des ateliers de travail et des réunions, de partage et de transfert de compétences,
* Assurer une veille technique, fonctionnelle et juridique, sur les applications de son portefeuille de projets
* Recenser les besoins et des cas d'usages
* Connaître les systèmes d'information de gestion et les grands principes d'urbanisation
* Savoir travailler en équipe
* Avoir le sens de l'organisation, savoir respecter les délais
* Être force de proposition pour l'amélioration continue dans le respect des orientations
stratégiques et en lien avec la démarche qualité
* Être autonome et proactif dans le cadre des objectifs fixés
* Avoir la volonté de travailler au service du public et de la collectivité

CONDITIONS LIÉES AU POSTE
* Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
* Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité au CNAS
* Logement Vallée Sud Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0186631354
Informations complémentaires
Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sur le site internet : https://www.valleesud.fr/fr/vallee-sud-grand-paris-recrute2

Adresse de l'employeur
Vallée Sud - Grand Paris (T2)
>28 RUE DE LA REDOUTE
92260 FONTENAY AUX ROSES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.