Chargé de projets Agenda 2030 et développement durable (h/f)
Offre n° O092231001225146
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la politique de développement durable de la municipalité et piloter les documents stratégiques tels que l'Agenda 2030, Cit'ergie...
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et suivi de la démarche Agenda 2030:
Accompagner l'élaboration, la mise en œuvre des actions, le suivi et l'évaluation du projet Agenda 2030, en transversalité avec les services municipaux.
Coordination de la démarche Cit'ergie (Climat-air-énergie) en articulation avec l'Agenda 2030:
Accompagner l'état des lieux, l'intégration d'actions dans l'Agenda 2030, et la labellisation Cit'ergie, en lien avec POLD
Pilotage du Plan de déplacement des agents (: obligations réglementaires):
Accompagner et animer la mise en place des actions, évaluer et rendre compte des actions en lien avec IDF Mobilité
Coordination du Rapport annuel de Développement Durable (:obligations réglementaires):
En lien avec le rapport d'activité des services, coordonner le reporting des actions de développement durable des services afin de présenter un rapport annuel lors du débat d'orientation budgétaire. Valoriser les actions de développement durable de la ville.
Référent auprès de POLD, l'ALEC, l'ADEME, MGP:
Participer aux réunions et aux travaux transversaux du Comité Technique de POLD ; coordonner les permanences de l'ALEC ; instruire les dossiers MARENOV et relayer les demandes des usagers concernant les projets de rénovation de l'habitat ; suivi et relai d'appels à projets avec les services municipaux
Mise en place d'actions de sensibilisation aux enjeux du Développement Durable:
Pour le grand public : participer à l'organisation d'évènements, d'animations sur les thèmes du développement durable (semaine biodiversité et DD, semaine européenne de la réduction des déchets, Défi zéro déchet) ; projet d'intégration d'une page dédiée sur le site internet...
Pour les agents : intranet, semaine du numérique responsable
Accompagnement des services sur des éco-labélisations:
Suivre l'étape 3 du label éco-quartier, être le référent " relais éco-école "
Co-Animer l'axe développement durable au sein des conseils de village avec l'ingénieur développement durable:
Participer aux groupes de travail sur des thèmes du développement durable
Accompagner l'élaboration, la mise en œuvre des actions, le suivi et l'évaluation du projet Agenda 2030, en transversalité avec les services municipaux.
Coordination de la démarche Cit'ergie (Climat-air-énergie) en articulation avec l'Agenda 2030:
Accompagner l'état des lieux, l'intégration d'actions dans l'Agenda 2030, et la labellisation Cit'ergie, en lien avec POLD
Pilotage du Plan de déplacement des agents (: obligations réglementaires):
Accompagner et animer la mise en place des actions, évaluer et rendre compte des actions en lien avec IDF Mobilité
Coordination du Rapport annuel de Développement Durable (:obligations réglementaires):
En lien avec le rapport d'activité des services, coordonner le reporting des actions de développement durable des services afin de présenter un rapport annuel lors du débat d'orientation budgétaire. Valoriser les actions de développement durable de la ville.
Référent auprès de POLD, l'ALEC, l'ADEME, MGP:
Participer aux réunions et aux travaux transversaux du Comité Technique de POLD ; coordonner les permanences de l'ALEC ; instruire les dossiers MARENOV et relayer les demandes des usagers concernant les projets de rénovation de l'habitat ; suivi et relai d'appels à projets avec les services municipaux
Mise en place d'actions de sensibilisation aux enjeux du Développement Durable:
Pour le grand public : participer à l'organisation d'évènements, d'animations sur les thèmes du développement durable (semaine biodiversité et DD, semaine européenne de la réduction des déchets, Défi zéro déchet) ; projet d'intégration d'une page dédiée sur le site internet...
Pour les agents : intranet, semaine du numérique responsable
Accompagnement des services sur des éco-labélisations:
Suivre l'étape 3 du label éco-quartier, être le référent " relais éco-école "
Co-Animer l'axe développement durable au sein des conseils de village avec l'ingénieur développement durable:
Participer aux groupes de travail sur des thèmes du développement durable
Profils recherchés
Compétences et qualités requises:
- Connaissance ou/et expériences dans ces domaines
- Compétences en gestion de projets multi-acteurs et animation de groupes de travail
- Maîtrise des méthodes et des outils d'analyses et de traitement des informations.
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Organisation et méthode rigoureuse de suivi des dossiers
- Sens du travail en équipe, en transversalité
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance ou/et expériences dans ces domaines
- Compétences en gestion de projets multi-acteurs et animation de groupes de travail
- Maîtrise des méthodes et des outils d'analyses et de traitement des informations.
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Organisation et méthode rigoureuse de suivi des dossiers
- Sens du travail en équipe, en transversalité
- Maîtrise des outils informatiques.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.