Responsable du pôle Lutte contre l'habitat indigne (h/f)
Offre n° O092231001225479
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Né en 2016, l'établissement public territorial Boucle Nord de Seine est un EPCI rattaché au Grand Paris de 450 000 habitants sur 7 communes : Argenteuil, Asnières, Bois-Colombes, Clichy, Colombes, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne.
Travailler pour l'EPT, c'est prendre part à des projets de grande envergure contribuant à l'attractivité du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie.
C'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine, où chaque individu est respecté, et partage les valeurs du service public.
Travailler pour l'EPT, c'est prendre part à des projets de grande envergure contribuant à l'attractivité du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie.
C'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine, où chaque individu est respecté, et partage les valeurs du service public.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTEUIL
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
01/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la mairie, dans le cadre de la compétence portée par l'EPT, la direction de l'habitat et du logement de la ville d'Argenteuil participe à l'élaboration et à la mise en place des politiques locales de l'habitat sur son territoire (4ème ville d'Ile-de-France).
En collaboration avec la directrice, vous participez à l’élaboration des politiques publiques locales de l’habitat et traduisez les orientations politiques en programmes d’action en faveur de la lutte contre l’habitat indigne.
Vous pilotez, animez, évaluez ces programmes.
En collaboration avec la directrice, vous participez à l’élaboration des politiques publiques locales de l’habitat et traduisez les orientations politiques en programmes d’action en faveur de la lutte contre l’habitat indigne.
Vous pilotez, animez, évaluez ces programmes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Appui à la définition stratégique des interventions en matière d'habitat
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique habitat
- Réalisation d'un diagnostic socio-économique du territoire, et analyse des dynamiques de peuplement, des difficultés d'accès au logement
- Déclinaison des orientations politiques en documents de planification et en programmes d'actions
* Développement des partenariats institutionnels, animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat
* Pilotage des dispositifs opérationnels en matière d'habitat et de lutte contre l'habitat indigne en lien avec les cadres du service
- Dispositifs d'amélioration de l'habitat (OPAH, PDS, POPAC, PIG, etc...)
- Dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
- Dispositifs permis de louer et de diviser
- Observatoire de l’habitat (création)
* Management de l'équipe de 4 agents.
* Appui à la définition stratégique des interventions en matière d'habitat
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique habitat
- Réalisation d'un diagnostic socio-économique du territoire, et analyse des dynamiques de peuplement, des difficultés d'accès au logement
- Déclinaison des orientations politiques en documents de planification et en programmes d'actions
* Développement des partenariats institutionnels, animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat
* Pilotage des dispositifs opérationnels en matière d'habitat et de lutte contre l'habitat indigne en lien avec les cadres du service
- Dispositifs d'amélioration de l'habitat (OPAH, PDS, POPAC, PIG, etc...)
- Dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
- Dispositifs permis de louer et de diviser
- Observatoire de l’habitat (création)
* Management de l'équipe de 4 agents.
Profils recherchés
De formation supérieure en urbanisme, aménagement et/ou politique de l'habitat, vous disposez de solides connaissances du cadre juridique et financier des politiques publiques de l'habitat et de lutte contre l'habitat indigne.
Vous faites preuve d'une sensibilité particulière aux problématiques urbaines et aux enjeux de cohésion sociale.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez fédérer et travailler en transversalité.
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine sur ce poste.
Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), contrats de groupes et participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilités durables.
Vous faites preuve d'une sensibilité particulière aux problématiques urbaines et aux enjeux de cohésion sociale.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez fédérer et travailler en transversalité.
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine sur ce poste.
Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), contrats de groupes et participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilités durables.
Contact
Informations complémentaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.