Chef de pôle développement urbain et transition énergétique (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092231001233516
Publiée le 24/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Sèvres
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Sèvres recrute
pour la direction des services techniques

Un chef de pôle développement urbain et transition énergétique (h/f)

Rattaché à la directrice des services techniques, vous encadrez
directement une équipe composée de deux services :
" Performance - Énergie " et " Espace public - Déplacements".
Vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
" Performance - Énergie " et " Espace public - Déplacements".
Vous êtes en charge des missions suivantes :
-mettre en œuvre des actions permettant d'atteindre les
objectifs en matière de développement durable, énergies
renouvelables, performance énergétique et économie
circulaire
- piloter dans ces objectifs la rénovation du centre - ville
en étroite collaboration avec l'EPT GPSO compétent en
aménagement
- réaliser la conduite de projets neufs comme des restructurations lourdes
-porter des projets aboutis d'un point de vue technique,
résolument tournés vers le juste niveau de qualité aux
usagers et vers la transition écologique
-assurer une veille règlementaire et technique dans le domaine
en vous appuyant sur le chargé de mission développement durable
- étudier le dispositif d'aides "Véhicules propres " pour la flotte
municipale et travailler, plus largement avec la Direction
Mobilités de l'EPT GPSO, sur le développement des mobilités
propres et actives
- structurer l'activité du pôle : gestion administrative,
budgétaire, instances délibératives
Profils recherchés
Diplôme bac+5 dans l'un des domaines suivants : ingénierie
générale bâtiment, architecture, génie civil, diverses spécialités
en bâtiments, maintenance industrielle...
- Connaissances en matière de développement durable
et transition écologique
- Capacité à travailler en mode projet
-Très bonnes qualités rédactionnelles
- Sens du relationnel et facilité d'adaptation
- Esprit de synthèse, rigueur et organisation
- Indépendance, autonomie et prise d'initiative
- Sens du travail en équipe et de la concertation
- Capacité à encadrer, fédérer et dynamiser un collectif
- Appétence dans les domaines innovants
- Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques

CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction publique
territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT

VOS AVANTAGES
Remboursement des titres de transport (75%)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d'entreprise
Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)

Contact

Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.