Placé sous l'autorité directe du Chef de service de la Police Municipale, lui-même rattaché au Maire,
l'agent de police municipale met en application les missions de police administrative et judiciaire relevant
de la compétence du Maire en matière de prévention et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publique et de l'environnement.

- Présence de proximité auprès de la population (information, prévention et interventions diverses
sur demande des administrés) et des acteurs locaux (commerçants, établissements scolaires,
associations...)
- Surveillance générale de la Ville par une présence régulière et visible (patrouille pédestre, motorisée
ou vélo électrique).
- Constatation des infractions et verbalisation des auteurs dans le respect de la réglementation et dans
les limites de ses compétences (infractions au Code de l'urbanisme et de l'environnement avec les
dépôts sauvages etc.)
- Travail en coopération avec la Police Nationale, notamment dans l'exercice des activités de police
judiciaire ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires de la sécurité publique (pompiers etc.).
Du lundi au samedi
Disponibilité en cas d'évenements exceptionnels
Temps de travail planifié par cycles journée/soirée et par équipes.
Port de l'uniforme et équipement approprié (caméra piéton)
Formaton continue obligatoire
Droits et obligations des agents publics
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Armement : catégorie D.

Savoir Savoir faire Savoir être
-Connaissances juridiques
-Connaissance des règles de la
fonction publique territorial
-Maîtrise des techniques
d'intervention
-Rédaction
-Communication
-Gestion des situations
conflictuelles
-Bonne condition physique
-Travail en équipe
-Sens du devoir
-Réactivité
-Ecoute
-Intégrité, probité
-Discrétion
-Loyauté
Permis B

Recrutement par voie statutaire
Rémunération statutaire + IAT +ISF + prime de fin d'année (13ème mois indiciaire)
Adhésion au CNAS + Amicale du personnel