Gardien-brigadier de Police Municpale (h/f)

Offre n° O092231101243855
Publiée le 20/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Chaville
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans un cadre verdoyant et au sein d'une équipe de 7 agents, vous êtes placé hiérarchiquement sous les autorités du Chef de Service de la Police Municipale et du Maire, et exercez les missions dévolues au cadre d'emploi des agents de Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

* Assurer la bonne application des pouvoirs de police du Maire, contrôler le respect des réglementations applicables sur le territoire communal et relever les infractions
* Contrôler les occupations du domaine public en relation avec le chargé de l'espace public, de la voirie et des réseaux
* Assurer des missions de patrouilles sur l'ensemble du territoire communal afin de constater, prévenir ou réprimer tout acte de nature à troubler l'ordre public
* Accueillir et informer le public pour toute question en lien avec des problématiques d'ordre public
* Sécuriser les abords des établissements scolaires et d'accueil des mineurs et sécuriser les manifestations organisées par la ville
* Participer conjointement avec les services de la Police Nationale à des opérations de contrôle et de sécurité dans le cadre de la convention de coordination
* Lors du service de soirée, contrôler plus particulièrement les espaces publics (places, passages, squares) propices aux rassemblements nocturnes de personnes susceptibles de troubler la tranquillité publique
* Rédiger les rapports et écrits professionnels en lien avec les missions

Conditions de recrutement

* Temps de travail de 37h30 hebdomadaires avec prise de service variable par rotation :
* Semaine type (effectif partiel) : 4 jours travaillés en vacation de 10h, soit 3 jours de 08h à 18h et 1 jour de 10h à 20
(repos hebdomadaire non fixe)

* Semaine type (effectif complet 7 agents) :
Semaine A : 4 jours travaillés de 08h00 à 18h00
Semaine B : 4 jours travaillés de 10h00 ou 12h00 à 20h00
(repos hebdomadaire non fixe)




* 25 CA et 15 RTT
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IAT 8%) + Prime Police 20% + 13ème mois + participation mutuelle
* un samedi et un dimanche réalisés en heures supplémentaires/mois (par mois : 8HS de samedi +8HS de dimanche +4 HS de jour)
⟶ heures supplémentaires récupérées ou rémunérées
* Travail ponctuel en soirée de mai à septembre jusqu'à 22h00.
* GTPI une fois par mois - sport 2 fois par semaine à la discrétion du Chef de Service
* Armement : PSA/BDT/LACRY/PIE
* Matériel : GVE/logiciel professionnel YPOLICE/caméras piétons/radar/éthylotest - Vidéoprotection-projet de CSU
* 2 véhicules sérigraphiés et 2 VTT électriques
* La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, d'adhérer à l'Amicale du Personnel et des actions favorisant le bien-être au travail
Profils recherchés
Compétences et qualités requises

* Motivé à exercer des missions de service public de nature à contribuer au bien-être des habitants ainsi qu'à préserver la qualité de leur cadre de vie
* Bonnes connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
* Respect des lois et règlements spécifiques à cette profession
* Bonne condition physique et apte à la pratique sportive
* Maîtrise de soi, esprit d'équipe, loyauté, impartialité, rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
* Apte au port d'armes et connaissance des techniques d'intervention y compris dans les situations difficiles ou à risques
* Sang-froid et discernement sur le terrain, couplés de bonnes capacités relationnelles et de dialogue
* Maîtrise de l'outil informatique et des écrits professionnels, capacité à analyser une situation et à rendre compte
* Titulaire du permis B

Contact

Contact
014154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.