Jardinier (h/f)
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Offre n° O092231101246237
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande ampleur, liés aux espaces verts, par la création d'un nouveau quartier de plus de 10 000 habitants, et à la rénovation de 2 grands quartiers. Solidaire et durable, la ville de Nanterre est fortement engagée dans l'aménagement de son territoire et le développement des politiques publiques au service des habitants et des utilisateurs de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer l’entretien des espaces verts de la commune confiés au secteur régie
Appliquer les principes d’entretien en gestion différenciée
Assurer les travaux de création et d’entretien des espaces verts :
- Travaux de taille et de tonte
- Fleurissement, plantation d’arbres ou d’arbustes
- Entretien sur patrimoine arboré
- Arrosage et entretiens mineurs sur réseaux
Participer à l’entretien de l’outillage
Participer aux missions d’inventaire floristiques et faunistiques
Appliquer les principes d’entretien en gestion différenciée
Assurer les travaux de création et d’entretien des espaces verts :
- Travaux de taille et de tonte
- Fleurissement, plantation d’arbres ou d’arbustes
- Entretien sur patrimoine arboré
- Arrosage et entretiens mineurs sur réseaux
Participer à l’entretien de l’outillage
Participer aux missions d’inventaire floristiques et faunistiques
Profils recherchés
Connaissance en entretien des espaces verts et des végétaux
Connaissances en méthodes alternatives d’entretien et gestion différenciée
Connaissance des traitements phytosanitaires
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’organisation
Connaissances en méthodes alternatives d’entretien et gestion différenciée
Connaissance des traitements phytosanitaires
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Adresse de l'employeur
Nanterre
>Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
>Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.