Élaborer, piloter, animer et évaluer le projet d’établissement de l’Ecole des arts (Conservatoire à Rayonnement Communal, Ecole d’arts plastiques, Zik studio). Proposer et mettre en œuvre des projets pédagogiques interdisciplinaires innovants.
Élaborer et mettre en œuvre un programme d’actions pédagogiques, artistiques et des manifestations en partenariat avec les structures locales notamment les équipements culturels.
Assurer la relation vis-à-vis des parents d’élèves.
Encadrer, accompagner et évaluer le travail des agents du conservatoire.
Gérer budgétairement et administrativement l’établissement.

Élaborer et piloter le projet d’établissement :

Élabore et anime de manière participative et collaborative le projet d’établissement, en cohérence avec les orientations municipales, départementales et nationales en matière d’enseignement artistique
Propose et met en œuvre un programme de manifestations et d’actions éducatives et artistiques en partenariat avec les structures locales
Développe des actions spécifique vis-à-vis des établissements scolaires
Est force de propositions pour contribuer à une meilleure articulation des temps de l’enfant entre le temps scolaire, périscolaire et extra-scolaire
Construit des partenariats actifs dans le cadre de POLD
Effectue un travail de veille en terme d’actions innovantes pédagogiques et artistiques pour aider l’élu dans sa décision


Management :

Participe à l’ensemble du processus de recrutement de l’équipe
Favorise le développement des compétences des agents, les responsabilise en leur donnant une place active dans l’animation et le suivi du projet d’établissement
Évalue leurs compétences
Anime les équipes pédagogiques en proposant des temps de réunion et de concertation avec les professeurs
Établit le planning horaire des enseignants.


Gestion administrative et financière :

Élabore et suit le budget
Cherche à optimiser les coûts, recherche et conduit les demandes de subvention
Rédige les actes administratifs, les rapports d’activités et les notes administratives liés à la gestion de l’établissement.


Communication :

Assure la transmission de l’information dans le service et joue un rôle de relais auprès des agents.
Promeut les activités du service auprès des autres services municipaux et notamment du service communication
Reçoit les familles et joue un rôle d’interface entre les familles et l’établissement


Gestion matérielle :

Suit les travaux des différents sites du conservatoire
Recueille les besoins matériels et instrumentaux des professeurs d’instruments
Supervise en lien avec le responsable de la vie artistique et médiation culturelle la régie technique des instruments

Théorique :

Connaissances des politiques culturelles et notamment des enseignements artistiques
Connaissance de la gestion des équipements culturels
Culture territoriale et connaissance des procédures administratives, financières et juridiques de l’environnemental territorial
Connaissances en ressources humaines et en management


Techniques / Pratiques

Met en œuvre les pratiques liées à son domaine
Encadre efficacement son équipe, respecte et fait respecter les procédures internes
Management de projet
Utilise les outils de bureautique, Contact, Concerto, AXEL, SEDIT.


Aptitudes :

Qualités relationnelles et d’écoute pour fédérer les équipes et recevoir les familles
Sens de la créativité
Capacités à développer des partenariats et des projets transverses
Capacités à mobiliser et à fédérer son équipe autour des projets municipaux
Sens de la pédagogie
Informations complémentaires
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).



Poste à pourvoir rapidement.



CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.