Psychologue (h/f)
Offre n° O092231101259311
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SURESNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Favoriser l'accueil et le bien être de chaque enfant et de sa famille en soutenant les équipes dans la réflexion autour de leurs pratiques quotidiennes.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement :
Participe aux réunions d'équipes et favorise les échanges.
Soutien l'analyse des pratiques.
Facilite l'expression, la verbalisation des ressentis des professionnels.
Veille à ce que l'enfant reste au cœur des préoccupations de chacun.
Permet à chaque professionnel de trouver sa place dans l'équipe.
Participe à la dynamique d'équipe.
Aide à la résolution des conflits d'équipe.
Participe aux réunions de parents et favorise les échanges.
Participe à l'orientation des parents vers les acteurs institutionnels de secteur.
Autour des projets éducatifs et pédagogiques des structures d'accueil : favorise, suscite les interrogations et les réflexions de l'équipe.
Observations, écoute, analyse :
Réalise des observations dans la structure en accord avec l'équipe ou la responsable et analyse la situation.
Accompagne les professionnels dans la pratique de l'observation, puis dans l'analyse.
Aide et soutient aux parents, en collaboration avec les responsables d'établissements.
Propose des temps d'écoute aux parents.
Animation, formation :
Apporte des notions théoriques sur la construction du psychisme de l'enfant et la parentalité.
Apporte des connaissances sur les relations adultes / enfants et la dynamique des groupes.
Participe aux groupes de travail proposés par le Pôle Santé Prévention Petite Enfance.
Participe aux réunions d'équipes et favorise les échanges.
Soutien l'analyse des pratiques.
Facilite l'expression, la verbalisation des ressentis des professionnels.
Veille à ce que l'enfant reste au cœur des préoccupations de chacun.
Permet à chaque professionnel de trouver sa place dans l'équipe.
Participe à la dynamique d'équipe.
Aide à la résolution des conflits d'équipe.
Participe aux réunions de parents et favorise les échanges.
Participe à l'orientation des parents vers les acteurs institutionnels de secteur.
Autour des projets éducatifs et pédagogiques des structures d'accueil : favorise, suscite les interrogations et les réflexions de l'équipe.
Observations, écoute, analyse :
Réalise des observations dans la structure en accord avec l'équipe ou la responsable et analyse la situation.
Accompagne les professionnels dans la pratique de l'observation, puis dans l'analyse.
Aide et soutient aux parents, en collaboration avec les responsables d'établissements.
Propose des temps d'écoute aux parents.
Animation, formation :
Apporte des notions théoriques sur la construction du psychisme de l'enfant et la parentalité.
Apporte des connaissances sur les relations adultes / enfants et la dynamique des groupes.
Participe aux groupes de travail proposés par le Pôle Santé Prévention Petite Enfance.
Profils recherchés
Théoriques : Connaissance de la psychologie et du développement de l'enfant. * Connaissance des techniques d'animation et d'entretien.
Techniques / Pratiques : Mise en œuvre des pratiques liées à son domaine. * Respect des procédures * Connaissance de la petite enfance * Respect du secret professionnel et du code de déontologie du psychologue
Aptitudes / Qualités : Sens de l'écoute, de l'observation et de l'animation * Capacité d'analyse et de recul * Grande disponibilité, discrétion et confidentialité.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir immédiatement
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Techniques / Pratiques : Mise en œuvre des pratiques liées à son domaine. * Respect des procédures * Connaissance de la petite enfance * Respect du secret professionnel et du code de déontologie du psychologue
Aptitudes / Qualités : Sens de l'écoute, de l'observation et de l'animation * Capacité d'analyse et de recul * Grande disponibilité, discrétion et confidentialité.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir immédiatement
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Contact
Contact
0141181920
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.