Chargé de mission évaluation des politiques publiques et conseil en organisation (h/f)
Offre n° O092231101260355
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'Adjoint-e au Directeur général adjoint du pôle Services à la Population.
Le conseiller ou la conseillère en organisation réalise ou fait réaliser les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation et d'évaluation.
Il/elle intervient auprès de tous les services de la ville.
Il/elle est force de proposition auprès de la Direction générale et des services auprès desquels il/elle intervient.
Il/elle accompagne des démarches de pilotage et d'évaluation de l'action publique.
Il/elle pilote des projets transversaux et accompagne les services dans la mise en œuvre de leurs projets.
Le conseiller ou la conseillère en organisation réalise ou fait réaliser les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation et d'évaluation.
Il/elle intervient auprès de tous les services de la ville.
Il/elle est force de proposition auprès de la Direction générale et des services auprès desquels il/elle intervient.
Il/elle accompagne des démarches de pilotage et d'évaluation de l'action publique.
Il/elle pilote des projets transversaux et accompagne les services dans la mise en œuvre de leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement de l'optimisation des process de travail
- Aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle
- Réalisation de diagnostics organisationnels
- Modélisation, formalisation et diffusion des process de travail
- Mise en place d'une démarche qualité d'amélioration continue : Qualiville, etc.
- Accompagnement au changement
- Pilotage de prestation extérieure
Accompagnement dans la mise en place d'outils de pilotage de l'activité des services et d'évaluation des politiques publiques
- Développement d'une culture du pilotage et de l'évaluation
- Mise en place d'un référentiel de pilotage et d'évaluation
- Déploiement de solution de pilotage
- Mise en place de bilan d'activité et bilan de mandat
- Pilotage de prestation extérieure
Accompagnement de la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, management et innovatio
- Développement d'une culture " service à l'usager "
- Mise en place de pratiques managériales innovantes
- Accompagnement des managers dans la résolution de problématiques managériales
Gestion de projets
- Accompagnement des services dans la mise en œuvre de gestion en mode projet
- Mise en place et suivi de revues de projets
- Déploiement d'outils de gestion
Compétences et qualités requises :
- Connaissance de l'action publique et de développement des services publics de proximité
- Connaissance des enjeux de maîtrise des ressources des collectivités
- Connaissance des process de transformation et de modernisation des administrations
- Connaissance de la conduite de projet et du travail en transversalité
- Connaissance des enjeux liés à la gestion de données
- Maîtrise d'outils de traitement de données et d'analyse
- Maîtrise des techniques d'animation de groupes
- Autonomie, grande réactivité, force de propositions
- Fortes capacités relationnelles, diplomatie, écoute et dialogue
- Discrétion et confidentialité
- Aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle
- Réalisation de diagnostics organisationnels
- Modélisation, formalisation et diffusion des process de travail
- Mise en place d'une démarche qualité d'amélioration continue : Qualiville, etc.
- Accompagnement au changement
- Pilotage de prestation extérieure
Accompagnement dans la mise en place d'outils de pilotage de l'activité des services et d'évaluation des politiques publiques
- Développement d'une culture du pilotage et de l'évaluation
- Mise en place d'un référentiel de pilotage et d'évaluation
- Déploiement de solution de pilotage
- Mise en place de bilan d'activité et bilan de mandat
- Pilotage de prestation extérieure
Accompagnement de la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, management et innovatio
- Développement d'une culture " service à l'usager "
- Mise en place de pratiques managériales innovantes
- Accompagnement des managers dans la résolution de problématiques managériales
Gestion de projets
- Accompagnement des services dans la mise en œuvre de gestion en mode projet
- Mise en place et suivi de revues de projets
- Déploiement d'outils de gestion
Compétences et qualités requises :
- Connaissance de l'action publique et de développement des services publics de proximité
- Connaissance des enjeux de maîtrise des ressources des collectivités
- Connaissance des process de transformation et de modernisation des administrations
- Connaissance de la conduite de projet et du travail en transversalité
- Connaissance des enjeux liés à la gestion de données
- Maîtrise d'outils de traitement de données et d'analyse
- Maîtrise des techniques d'animation de groupes
- Autonomie, grande réactivité, force de propositions
- Fortes capacités relationnelles, diplomatie, écoute et dialogue
- Discrétion et confidentialité
Profils recherchés
Expérience similaire su ce type de poste
Niveau Master, formation évaluation des politiques publiques et conseil en organisation
Niveau Master, formation évaluation des politiques publiques et conseil en organisation
Contact
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.