Médecin gériatre (h/f)
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Offre n° O092231101262806
Publiée le 15/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14, rue des Parisiens, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Quelles sont vos missions?
Le médecin gériatre assure une mission d'évaluation de l'autonomie des personnes âgées en établissement et assure un suivi des résidents.
Le médecin gériatre assure une mission d'évaluation de l'autonomie des personnes âgées en établissement et assure un suivi des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Quelles sont vos principales activités?
Élaborer des propositions en matière de prévention, de planification, analyser les besoins sanitaires
Évaluer le degré d'autonomie de chaque résident et accompagner le cas échéant les personnes vers une structure adaptée
Évaluer le degré d'autonomie de chaque personne faisant une demande d'entrée dans une résidence
Réévaluer chaque année le GIR de chaque résident.
Siéger dans la commission d'attribution de logements en résidences autonomie
Apporter un soutien technique aux équipes des résidences
Accompagner les résidents dans leurs parcours de santé
Assurer un conseil technique auprès des équipes du CCAS et de la direction
Participer à la gestion des crises sanitaires
Organiser et coordonner la prévention médico-sociale
Relations internes :
Direction des résidences autonomie et les équipes
Direction et services du CCAS (équipe CLIC et infirmier médico-social)
Relations externes :
Les résidents et leurs familles
Les professionnels de la santé et du médico-social
Les établissements de santé
Les EHPAD
Élaborer des propositions en matière de prévention, de planification, analyser les besoins sanitaires
Évaluer le degré d'autonomie de chaque résident et accompagner le cas échéant les personnes vers une structure adaptée
Évaluer le degré d'autonomie de chaque personne faisant une demande d'entrée dans une résidence
Réévaluer chaque année le GIR de chaque résident.
Siéger dans la commission d'attribution de logements en résidences autonomie
Apporter un soutien technique aux équipes des résidences
Accompagner les résidents dans leurs parcours de santé
Assurer un conseil technique auprès des équipes du CCAS et de la direction
Participer à la gestion des crises sanitaires
Organiser et coordonner la prévention médico-sociale
Relations internes :
Direction des résidences autonomie et les équipes
Direction et services du CCAS (équipe CLIC et infirmier médico-social)
Relations externes :
Les résidents et leurs familles
Les professionnels de la santé et du médico-social
Les établissements de santé
Les EHPAD
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous?
Formation et expérience professionnelle adaptées :
Diplôme en médecine
Spécialisation en gériatrie
Compétences requises pour occuper le poste :
Compétences :
Maitrise des réglementations des établissements médico-sociaux
Maitrises dispositifs médico-sociaux
Force de proposition et de conseil
Aptitudes relationnelle fortes
Qualités requises :
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
Autonomie
Réactivité
Discrétion
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
Temps partiel, 4 heures hebdomadaires
Horaires réguliers le mercredi matin
Avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Contacts avec des publics vulnérables
Lieux de travail : les résidences Concorde 1, Concorde 2 et Château
Déplacements dans les trois résidences
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
Psychologue du travail à l'écoute du personnel
Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Formation et expérience professionnelle adaptées :
Diplôme en médecine
Spécialisation en gériatrie
Compétences requises pour occuper le poste :
Compétences :
Maitrise des réglementations des établissements médico-sociaux
Maitrises dispositifs médico-sociaux
Force de proposition et de conseil
Aptitudes relationnelle fortes
Qualités requises :
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
Autonomie
Réactivité
Discrétion
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
Temps partiel, 4 heures hebdomadaires
Horaires réguliers le mercredi matin
Avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Contacts avec des publics vulnérables
Lieux de travail : les résidences Concorde 1, Concorde 2 et Château
Déplacements dans les trois résidences
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
Psychologue du travail à l'écoute du personnel
Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111262
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 14, rue des Parisiens
92600 ASNIERES SUR SEINE
Monsieur le Président
Mairie, 14, rue des Parisiens
92600 ASNIERES SUR SEINE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.