Directeur ludo-médiathèque (h/f)
Offre n° O092231101264571
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATILLON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Conservateur des bibliothèques
Conservateur des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au coeur de ville de Chatillon, la ludo-médiathèque, projet de
fusion innovant, invite le public à la détente, à la flânerie, à lecture,
aux jeux en solo ou à partager en famille.
En partenariat avec les équipes des deux structures déjà existantes.
Vous aurez en tant que directeur-trice de cette dernière, comme
mission principale d'élaborer et de développer ce projet
d'établissement en mettant en oeuvre des orientations stratégiques en
prenant en compte les enjeux économiques, sociaux et culturels de la
collectivité .
fusion innovant, invite le public à la détente, à la flânerie, à lecture,
aux jeux en solo ou à partager en famille.
En partenariat avec les équipes des deux structures déjà existantes.
Vous aurez en tant que directeur-trice de cette dernière, comme
mission principale d'élaborer et de développer ce projet
d'établissement en mettant en oeuvre des orientations stratégiques en
prenant en compte les enjeux économiques, sociaux et culturels de la
collectivité .
Missions / conditions d'exercice
Management :
o Accompagner les agents dans cette nouvelle organisation
o Encadrer les équipes
o Recrute et former de nouveaux agents
o Définir les missions et le cadre de travail (réunions, groupes de
travail)
o Federer les équipes en développant des projets communs
Organisation :
o Planifier les différentes actions culturelles à mettre en place
o Proposer et développer des outils de suivi et mesure de l'activité
o Mettre en place des outils de planification et des procédures de
contrôle
Missions opérationnelles :
o Elaborer un budget, gérer les marchés publics
o Développer, organiser, coordonner et évaluer les actions culturelles
o Développer les partenariats internes, externes institutionnels ou
associatifs
o Développer une politique d'accueil basée sur la mixité et l'inclusion
o Assurer une veille juridique, documentaire et informative sur le
secteur culturel
o Rechercher des dispositifs de subventions et financement des actions
o Accompagner les agents dans cette nouvelle organisation
o Encadrer les équipes
o Recrute et former de nouveaux agents
o Définir les missions et le cadre de travail (réunions, groupes de
travail)
o Federer les équipes en développant des projets communs
Organisation :
o Planifier les différentes actions culturelles à mettre en place
o Proposer et développer des outils de suivi et mesure de l'activité
o Mettre en place des outils de planification et des procédures de
contrôle
Missions opérationnelles :
o Elaborer un budget, gérer les marchés publics
o Développer, organiser, coordonner et évaluer les actions culturelles
o Développer les partenariats internes, externes institutionnels ou
associatifs
o Développer une politique d'accueil basée sur la mixité et l'inclusion
o Assurer une veille juridique, documentaire et informative sur le
secteur culturel
o Rechercher des dispositifs de subventions et financement des actions
Profils recherchés
Connaissance des métiers du livre, du patrimoine et de l'animation
o Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités
territoriales et de la règlementation applicable au secteur culturel
o Qualités relationnelles
o Compétences managériales
o Qualités rédactionnelles
o Connaissances budgétaires
o Maitrise du Pack Office et des progiciels métiers
o Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités
territoriales et de la règlementation applicable au secteur culturel
o Qualités relationnelles
o Compétences managériales
o Qualités rédactionnelles
o Connaissances budgétaires
o Maitrise du Pack Office et des progiciels métiers
Contact
Contact
0158072453
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.