Responsable Administratif et financier (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092231101264604
Publiée le 22/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Clamart
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg
92140 CLAMART
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 53 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLAMART
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Sport Vie Associative et Animation du territoire a pour mission principale l'animation du territoire clamartois auprès des usagers, des associations et des services de la Ville. Elle est composée de 5 services : Sport, Vie Associative, Jeunesse, Centre Socio-Culturel et Grandes causes/coopération/jumelage.

Forte de ses 5 entités, la Direction Sport Vie Associative et Animation du territoire anime les différents réseaux associatifs, jeunesses, sociaux et sportifs, gère les équipements de la ville, administre le cadre juridique et propose une animation territoriale évènementielle en lien avec les grands enjeux du territoire sur l'ensemble de CLAMART. Symbolisé par un engagement citoyen marqué, un sens du service public et une volonté affichée de promouvoir son territoire par de l'action et du lien, l'équipe Sport Vie Associative et Animation du territoire œuvre pour impacter durablement et activement le quotidien de chaque clamartois.

Poste
Aujourd'hui, la Direction Sport Vie Associative et Animation du territoire recrute un/une :

Responsable administratif et financier (F/H) de la Direction Sport Vie Associative et Animation du territoire

Au sein d'un pôle mutualisé ressources/support rattaché à la Direction, le responsable administratif et financier encadre une équipe composée de 5 agents administratifs et participe à la mission globale de la Direction.

Missions / conditions d'exercice
Stratégie

Participer au collectif de la Direction
Pilotage des stratégies financières de la Direction

Administratif et GRU

Elaborer et veiller au respect des procédures administratives
Piloter, contrôler et harmoniser les outils et supports administratifs
Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des plannings partagés d'activités de la Direction
Définir des procédures de réponse aux demandes des usagers pour les différents services de la Direction
Pilotage des actions de communication à l'attention des usagers

Finances et Marché

Suivre et contrôler la gestion financière de la Direction
Gestion des Marchés publics
Veiller au respect des procédures comptables
Mettre en place les outils de pilotage et de suivi
Gérer le paramétrage de la programmation sur le logiciel de facturation
Rechercher des subventions pour la Direction

Ressources humaines

Manager et accompagner les équipes dans leur missions et développement
Assurer le suivi RH des agents du pôle
Organiser la répartition des tâches

Missions secondaires : participation ponctuelle aux évènements organisés par la Ville en soirée ou le week-end

Le poste :

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) - Catégorie B ou A (Rédacteur ou Attaché)
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport...), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière
Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation dans le domaine des finances ou de la comptabilité publique, ou, avec une expérience réussie dans le secteur, vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité, et avez une maîtrise du travail en mode projet. Vous connaissez idéalement les règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités.

Vous possédez un grand sens du relationnel et de la communication écrite et orale et aimez le travail en équipe et le contact avec les usagers.

Une expérience réussie dans l'encadrement d'équipe est un atout pour ce poste.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.

Contact

Contact
0146623535
Lien de candidature
recrutement-32975877@jobaffinity.fr
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des ressources humaines
Place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.