VOTRE MISSION :
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services de la ville, en lien étroit avec les élus, vous aurez pour missions principales de :
- Définir, à partir du projet municipal et de l'analyse des besoins sociaux, les orientations stratégiques en matière de politique sociale, dans une démarche d'action de prévention et de développement social sur la commune
- Piloter le projet global de la direction en veillant à la qualité du service rendu, à l'optimisation des ressources et à la modernisation de l'administration
- Impulser et animer le travail de réseau et de coopération avec les partenaires institutionnels et associatifs

VOS ACTIVITES PRINCIPALES :

- Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique sociale de la ville
o Définir et mettre en œuvre un projet de direction des solidarités et du CCAS
o Evaluer les résultats et proposer les adaptations nécessaires
o Conseiller les élus en leur apportant une aide à la décision
o Piloter en transversalité les projets innovants sur les champs des solidarités, de l'autonomie et l'accès aux droits

- Vous managerez les services de la direction et piloterez l'activité du CCAS afin de décliner le projet politique de la ville tout en veillant à la qualité du service rendu
o Assurer un management stratégique des équipes et animer le collectif de cadres dans une démarche d'ingénierie sociale, d'innovation et de pilotage de projets
o Piloter l'organisation des conseils d'administration du CCAS et rendre compte des activités du CCAS
o Superviser l'élaboration et la gestion du budget de la direction et du CCAS en optimisant les ressources et en recherchant de nouvelles sources de financement

- Vous impulserez et animerez le travail de réseau et de coopération avec les partenaires institutionnels et associatifs
o Animer le travail de réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs pour construire et organiser la réponse sociale de proximité
o Favoriser les coopérations et la transversalité pour une fluidité, une réactivité dans les process de travail et pour favoriser une approche globale des publics dans une démarche d'" aller vers "
o Participer aux travaux transversaux du collectif des directeurs


LIEU ET HORAIRES DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : Hôtel de ville
- Horaires de travail :
o Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures
o Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
o Participation à des réunions en soirée ou évènements municipaux le week-end (permanences du samedi)

PROFIL RECHERCHE :
- Outre de solides connaissances sur la législation médico-sociale et sur la gestion d'un établissement public autonome, vous disposez d'une sensibilité à l'accès aux droits, au handicap, aux problématiques entourant les personnes âgées et à la lutte contre l'exclusion, vous disposez idéalement d'une expérience préalable dans des fonctions similaires.

- Rompu au management des équipes, vous démontrez de grandes qualités relationnelles, d'écoute, de patience qui vous permettront de mobiliser vos agents à la réalisation d'objectifs communs et partagés.

- Familiarisé au management de projets, vous avez développé une appétence pour le travail en transversalité, l'innovation et les outils numériques et disposez d'une solide capacité à faire le lien sur les projets aussi bien avec les partenaires externes et interne. Vous démontrez également une forte capacité de représentation auprès des acteurs et partenaires du territoire.