Référent Santé et Accueil Inclusif (h/f) - Poste 2236
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Offre n° O092231201276547
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les missions du Référent Santé & Accueil Inclusif (RSAI) sont définies par la Réforme des modes d'accueil du Jeune Enfant. Le RSAI peut être médecin, infirmier(ère) ou puéricultrice.
Sa qualité première est d'être un conseiller, dans une démarche de prévention des risques.
Sa qualité première est d'être un conseiller, dans une démarche de prévention des risques.
Missions / conditions d'exercice
Organiser les soins et l'administration des médicaments en crèche
Faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
Identifier des troubles de développement du Jeune Enfant
Organiser des actions de promotion de la santé
Former les équipes aux bonnes pratiques de soins
Repérer les enfants en situation de danger ou " en risque de l'être "
Rédige le protocole d'urgence et le guide des conduites à tenir
Forme les équipes à ce guide (comment réagir en cas d'accident)
Formalise le registre des soins
Rédige la note pour les parents concernant l'administration de médicaments
Rédige la note concernant les médicaments admis et non admis
Rédige et organise le Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
Rédige une grille de repérage des enfants en difficulté ou risque de l'être
Faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
Identifier des troubles de développement du Jeune Enfant
Organiser des actions de promotion de la santé
Former les équipes aux bonnes pratiques de soins
Repérer les enfants en situation de danger ou " en risque de l'être "
Rédige le protocole d'urgence et le guide des conduites à tenir
Forme les équipes à ce guide (comment réagir en cas d'accident)
Formalise le registre des soins
Rédige la note pour les parents concernant l'administration de médicaments
Rédige la note concernant les médicaments admis et non admis
Rédige et organise le Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
Rédige une grille de repérage des enfants en difficulté ou risque de l'être
Profils recherchés
Rigoureux, autonome, patient, organisé, doté d'une capacité d'analyse et d'écoute, vous êtes à même d'informer, de sensibiliser et de conseiller les équipes des crèches en matière de prévention des risques de la santé du jeune enfant. Vous concourez et veillez à l'accueil inclusif des enfants porteurs de handicap, ayant une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Vous prodiguez les soins et êtes en mesure de promouvoir des actions en faveur de la santé du jeune enfant. Vous êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits relatifs à votre domaine d'activité.
Vous faites preuve de réactivité, de diplomatie et possédez une grande aptitude à la communication et au travail d'équipe. Vous avez le sens du relationnel, de la pédagogie et êtes en mesure de former les équipes aux bonnes pratiques de soins.
Vous faîtes preuve d'adaptabilité.
Titulaire du diplôme d'état de puériculture, vous disposez d'une bonne connaissance du domaine de la santé du jeune enfant et de l'accueil inclusif, et justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
Vous faites preuve de réactivité, de diplomatie et possédez une grande aptitude à la communication et au travail d'équipe. Vous avez le sens du relationnel, de la pédagogie et êtes en mesure de former les équipes aux bonnes pratiques de soins.
Vous faîtes preuve d'adaptabilité.
Titulaire du diplôme d'état de puériculture, vous disposez d'une bonne connaissance du domaine de la santé du jeune enfant et de l'accueil inclusif, et justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
Contact
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.