Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O092231201276816
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VANVES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Vanves (Hauts-de-Seine – 27 806 habitants), nichée aux portes de la capitale, offre un cadre de vie exceptionnel où il fait bon vivre, travailler et s’épanouir.
Riche de nombreux espaces verts, d’une animation culturelle et sportive variée et d’une diversité commerciale, la ville bénéficie d’un grand nombre d’infrastructures éducatives modernes et d’un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible.
La Ville de Vanves recherche pour son service Petite enfance des Auxiliaires de puériculture (h/f)
Riche de nombreux espaces verts, d’une animation culturelle et sportive variée et d’une diversité commerciale, la ville bénéficie d’un grand nombre d’infrastructures éducatives modernes et d’un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible.
La Ville de Vanves recherche pour son service Petite enfance des Auxiliaires de puériculture (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Vous êtes rattaché au responsable de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participez à l’élaboration et à l’application du projet pédagogique. Garant de l’accueil de la famille et de manière globale de la prise en charge de l’enfant, vous favorisez ainsi une intégration continue, en assurant un lien de confiance avec ses parents. Vous prodiguez des soins complets et favorisez son confort, sa sécurité et son autonomie en respectant l’application des protocoles d’accueil individualisé (PAI).
Actif dans l'élaboration et l'application du projet pédagogique, vous participez aux réunions de travail afin de faire évoluer les pratiques du projet de l’établissement.
Spécificité du poste :
Temps de travail hebdomadaire : 38h45 pour un temps plein. 27 jours de congés annuels dont au moins 5 semaines imposées le temps des fermetures des établissements + 20 RTT cumulables pour un temps plein
Horaires variables entre 8h et 18h45. Possibilité de changement d’horaires en fonction des nécessités de service.
Nos petits +
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle
• Possibilité d’adhésion au CNAS
• Possibilité de formation par le CNFPT
• Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.
Vous êtes rattaché au responsable de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participez à l’élaboration et à l’application du projet pédagogique. Garant de l’accueil de la famille et de manière globale de la prise en charge de l’enfant, vous favorisez ainsi une intégration continue, en assurant un lien de confiance avec ses parents. Vous prodiguez des soins complets et favorisez son confort, sa sécurité et son autonomie en respectant l’application des protocoles d’accueil individualisé (PAI).
Actif dans l'élaboration et l'application du projet pédagogique, vous participez aux réunions de travail afin de faire évoluer les pratiques du projet de l’établissement.
Spécificité du poste :
Temps de travail hebdomadaire : 38h45 pour un temps plein. 27 jours de congés annuels dont au moins 5 semaines imposées le temps des fermetures des établissements + 20 RTT cumulables pour un temps plein
Horaires variables entre 8h et 18h45. Possibilité de changement d’horaires en fonction des nécessités de service.
Nos petits +
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle
• Possibilité d’adhésion au CNAS
• Possibilité de formation par le CNFPT
• Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture, vous savez travailler en équipe et vous remettre en question. Ponctuel et assidu, vous montrez un véritable sens des responsabilités et de la rigueur dans votre travail. Doté de grandes capacités d’adaptation et d’un solide sens de l’observation, vous faites preuve de discrétion professionnelle et appliquez l’obligation de réserve.
Contact
Contact
0141339315
Lien de candidature
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ? Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-vanves.fr ou par courrier : Mairie de Vanves - 23 rue Mary Besseyre – CS40001 - 92172 Vanves cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.