Responsable expédition - livraison (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092231201284068
Publiée le 07/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Colombes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son développement, le SIVU Co.Cli.Co recrute un.e Responsable pôle expédition
Sous la direction de la Responsable générale adjointe, le Responsable pôle expédition participe à la mise en œuvre de l'activité clients / livraison.
Sous la direction de la Responsable générale adjointe, le Responsable pôle expédition participe à la mise en œuvre de l'activité clients / livraison.
Missions / conditions d'exercice
-Organiser et Piloter l'activité client / livraison :
Être garant.e de la bonne organisation de l'activité.
Élaborer les plans d'implantation et le traçage des différentes initiatives ;
Préparer les cahiers des charges ;
Animer les réunions techniques et s'assurer de la faisabilité technique ;
Suivre et contrôler les installations
Assurer la parfaite coordination technique entre les différents acteurs
Veiller à la conformité des normes et au respect de la réglementation en matière de sécurité ;
Assurer le contrôle et l'entretien du matériel, et coopérer avec la responsable pour définir les besoins techniques ;
-Manager l'équipe :
Planifier l'activité et les besoins en personnel ;
Gérer l'activité ;
Animer les équipes au quotidien ;
Évaluer la performance des équipes.
-Gérer les ressources :
-Coordonner les moyens administratifs, financiers et techniques ;
Gérer les stocks du matériel, des denrées, des fluides et des consommables ;
Coordonner les commandes.
Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes ;
Analyser et faire des propositions permettant de réduire les coûts de fonctionnement.
Être garant.e de la bonne organisation de l'activité.
Élaborer les plans d'implantation et le traçage des différentes initiatives ;
Préparer les cahiers des charges ;
Animer les réunions techniques et s'assurer de la faisabilité technique ;
Suivre et contrôler les installations
Assurer la parfaite coordination technique entre les différents acteurs
Veiller à la conformité des normes et au respect de la réglementation en matière de sécurité ;
Assurer le contrôle et l'entretien du matériel, et coopérer avec la responsable pour définir les besoins techniques ;
-Manager l'équipe :
Planifier l'activité et les besoins en personnel ;
Gérer l'activité ;
Animer les équipes au quotidien ;
Évaluer la performance des équipes.
-Gérer les ressources :
-Coordonner les moyens administratifs, financiers et techniques ;
Gérer les stocks du matériel, des denrées, des fluides et des consommables ;
Coordonner les commandes.
Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes ;
Analyser et faire des propositions permettant de réduire les coûts de fonctionnement.
Profils recherchés
Une expérience significative sur un poste administratif serait appréciée ;
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Connaissance budgétaire ;
Capacité à travailler en partenariat avec les différents partenaires internes et externes,
Bon niveau de rédaction ;
Faire preuve de réactivité, d'anticipation et d'autonomie ;
Sens de l'organisation et du travail d'équipe ;
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Connaissance budgétaire ;
Capacité à travailler en partenariat avec les différents partenaires internes et externes,
Bon niveau de rédaction ;
Faire preuve de réactivité, d'anticipation et d'autonomie ;
Sens de l'organisation et du travail d'équipe ;
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.