Directeur adjoint Enfance et Loisirs (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092231201298736
Publiée le 05/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de l'enfance met en œuvre les services publics destinés aux familles Asniéroises dans le cadre des activités péri et extrasolaires.
A ce titre, 220 agents permanents et 100 vacataires participent quotidiennement à l'accueil des enfants de 3 à 12 ans au sein des 32 accueils de loisirs municipaux.
Fortement engagée dans le développement et l'amélioration de son offre éducative, la direction de l'enfance pilote et anime un Projet éducatif de territoire (PEDT) en partenariat avec la CAF, l'Inspection académique et la SDJES, pour lequel, entre autres, elle promeut les droits de l'enfant et facilite l'inclusion des enfants en situation de handicap.
Engagée dans une démarche de développement durable et d'innovation, la ville d'Asnières-sur-Seine est signataire d'un partenariat avec le Défenseur des droits et l'UNICEF France.
Elle poursuit, en outre, une politique volontariste en matière d'investissement de ses équipements éducatifs et de ses outils de gestion du quotidien. Les projets au service des familles et des professionnels s'engagent avec l'ambition de répondre aux enjeux de proximité et environnementaux.
A ce titre, 220 agents permanents et 100 vacataires participent quotidiennement à l'accueil des enfants de 3 à 12 ans au sein des 32 accueils de loisirs municipaux.
Fortement engagée dans le développement et l'amélioration de son offre éducative, la direction de l'enfance pilote et anime un Projet éducatif de territoire (PEDT) en partenariat avec la CAF, l'Inspection académique et la SDJES, pour lequel, entre autres, elle promeut les droits de l'enfant et facilite l'inclusion des enfants en situation de handicap.
Engagée dans une démarche de développement durable et d'innovation, la ville d'Asnières-sur-Seine est signataire d'un partenariat avec le Défenseur des droits et l'UNICEF France.
Elle poursuit, en outre, une politique volontariste en matière d'investissement de ses équipements éducatifs et de ses outils de gestion du quotidien. Les projets au service des familles et des professionnels s'engagent avec l'ambition de répondre aux enjeux de proximité et environnementaux.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Au service de l'enfance composé de près de 300 animateurs, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et coordonnez l'animation, le suivi et l'évaluation du PEDT.
Principales activités :
- Assister la Direction dans la mise en œuvre des politiques municipales du secteur de l'Enfance et suppléer la Direction dans l'ensemble des missions,
- Optimiser le fonctionnement de la Direction : qualité, organisation, coût des services périscolaires, etc.... (accueil, ateliers, temps méridien,),
- Accompagner les coordinateurs et les équipes dans leurs missions quotidiennes et s'assurer de la qualité des projets pédagogiques et des événementiels
- Veiller à la bonne adéquation entre les moyens humains et les besoins réels
- Piloter en lien avec la DRH, les réunions sur évolutions du métier d'animateurs, (statut, formation, protocole métier...),
- Assurer la cohérence entre le projet de service et la mise en œuvre des compétences et l'évolution professionnelle des agents,
- Veiller au respect des normes et de la réglementation applicable au secteur enfance et les faire appliquer,
- Suivi des projets pédagogiques des accueils de loisirs en lien avec " le PEDT et le plan mercredi et pilotage des projets transversaux ou spécifiques du secteur,
- Développer des outils de gestion du personnel,
- Gestion du personnel sur les dossiers de développement de carrière, de discipline, les évaluations ....
- Suivi des contrats et marchés publics du secteur,
- Optimisation de l'informatisation du service et des accueils de loisirs et de la mise en ligne des activités avec mission d'accompagnement à l'arrivée d'un nouvel outil informatique.
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- Grande disponibilité, réunions possibles en soirée
Au service de l'enfance composé de près de 300 animateurs, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et coordonnez l'animation, le suivi et l'évaluation du PEDT.
Principales activités :
- Assister la Direction dans la mise en œuvre des politiques municipales du secteur de l'Enfance et suppléer la Direction dans l'ensemble des missions,
- Optimiser le fonctionnement de la Direction : qualité, organisation, coût des services périscolaires, etc.... (accueil, ateliers, temps méridien,),
- Accompagner les coordinateurs et les équipes dans leurs missions quotidiennes et s'assurer de la qualité des projets pédagogiques et des événementiels
- Veiller à la bonne adéquation entre les moyens humains et les besoins réels
- Piloter en lien avec la DRH, les réunions sur évolutions du métier d'animateurs, (statut, formation, protocole métier...),
- Assurer la cohérence entre le projet de service et la mise en œuvre des compétences et l'évolution professionnelle des agents,
- Veiller au respect des normes et de la réglementation applicable au secteur enfance et les faire appliquer,
- Suivi des projets pédagogiques des accueils de loisirs en lien avec " le PEDT et le plan mercredi et pilotage des projets transversaux ou spécifiques du secteur,
- Développer des outils de gestion du personnel,
- Gestion du personnel sur les dossiers de développement de carrière, de discipline, les évaluations ....
- Suivi des contrats et marchés publics du secteur,
- Optimisation de l'informatisation du service et des accueils de loisirs et de la mise en ligne des activités avec mission d'accompagnement à l'arrivée d'un nouvel outil informatique.
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- Grande disponibilité, réunions possibles en soirée
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
Expérience confirmée à un poste similaire
Forte capacité de management et esprit d'équipe développé
Sens du relationnel et du partenariat (services, écoles, parents d'élèves, élus...)
Maîtrise de la méthodologie de projet
Connaissance des statuts et de la filière animation
Connaissance du budget et des marchés publics
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Expérience confirmée à un poste similaire
Forte capacité de management et esprit d'équipe développé
Sens du relationnel et du partenariat (services, écoles, parents d'élèves, élus...)
Maîtrise de la méthodologie de projet
Connaissance des statuts et de la filière animation
Connaissance du budget et des marchés publics
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le lien ci-dessus à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.