Chargé d'études RH (h/f)
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Offre n° O092231201304969
Publiée le 20/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PUTEAUX CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 44 500 habitants,
Accès par RER A - La Défense, Tram T2 et SNCF - Puteaux, à 7 km de Paris recrute
Un chargé d'études RH
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources humaines, vos missions sont les suivantes:
Projets RH
Piloter et/ou accompagner les projets RH: réseau d'assistant RH: Labels RH (exemple: prix santé et mieux être au travail)
Analyser l'avancement des projets, proposer des solutions face aux éventuels obstacles rencontrés
Accompagner la standardisation, la simplification et la formalisation des processus RH
Impulser une culture de GPEEC dans la collectivité et copiloter la construction d'un référentiel des métiers, compétences
Organisation et conduite du changement
Aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle ou de projets d'administration déclinés au sein de la collectivité
Réalisation d'études et de diagnostics organisationnels incluant le volet temps de travail réalisé par la chargée du contrôle de gestion sociale
Conseiller et accompagner les opérationnels impliqués dans un contexte de conduite du changement
Préparer les instances en vue des changements organisationnels souhaités
Analyse et étude des budgets de la Direction des Ressources Humaines
Exemple de projet RH:
Égalité femmes-hommes à destination des agents de la collectivité
Assurer la mise en œuvre de la politique communale en faveur de l'égalité femmes-hommes
Animer le partenariat avec le Centre Hubertine Auclert et construire des évènements sur la promotion des Droit des Femmes
Construire le plan d'actions et le rapport Égalité Femmes-Hommes et en suivre la mise en œuvre
Projets RH
Piloter et/ou accompagner les projets RH: réseau d'assistant RH: Labels RH (exemple: prix santé et mieux être au travail)
Analyser l'avancement des projets, proposer des solutions face aux éventuels obstacles rencontrés
Accompagner la standardisation, la simplification et la formalisation des processus RH
Impulser une culture de GPEEC dans la collectivité et copiloter la construction d'un référentiel des métiers, compétences
Organisation et conduite du changement
Aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle ou de projets d'administration déclinés au sein de la collectivité
Réalisation d'études et de diagnostics organisationnels incluant le volet temps de travail réalisé par la chargée du contrôle de gestion sociale
Conseiller et accompagner les opérationnels impliqués dans un contexte de conduite du changement
Préparer les instances en vue des changements organisationnels souhaités
Analyse et étude des budgets de la Direction des Ressources Humaines
Exemple de projet RH:
Égalité femmes-hommes à destination des agents de la collectivité
Assurer la mise en œuvre de la politique communale en faveur de l'égalité femmes-hommes
Animer le partenariat avec le Centre Hubertine Auclert et construire des évènements sur la promotion des Droit des Femmes
Construire le plan d'actions et le rapport Égalité Femmes-Hommes et en suivre la mise en œuvre
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste:
Orientation et priorité des Élues et Élus
Théorie des organisations (sociologie des Instances, processus et circuits des organisations, analyse systémique, etc.)
Instances, processus et circuit de décision de la Collectivité
Méthodes de recueil et d'analyse de la demande
Maitrise du Statut et des Métiers de la Fonction Publique Territoriale
Techniques d'enquêtes en sciences humaines
Techniques et outils pédagogiques
Notions fondamentales sur les problématiques RH
Orientation et priorité des Élues et Élus
Théorie des organisations (sociologie des Instances, processus et circuits des organisations, analyse systémique, etc.)
Instances, processus et circuit de décision de la Collectivité
Méthodes de recueil et d'analyse de la demande
Maitrise du Statut et des Métiers de la Fonction Publique Territoriale
Techniques d'enquêtes en sciences humaines
Techniques et outils pédagogiques
Notions fondamentales sur les problématiques RH
Contact
Contact
0146929292
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Madame le Maire
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92801 PUTEAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.