Educateur spécialisé en crèche (h/f) - Poste 5106
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Offre n° O092240101311418
Publiée le 04/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous vous portez garant du projet d'établissement et de la qualité de l'accueil
En tant qu'éducateur spécialisé, vous mettez vos connaissances à contribution pour l'éducation de personnes en situation de handicap ou rencontrant toute autre forme de difficulté physique. Grâce à une polyvalence dans les missions, votre quotidien est rythmé et dynamique
Déterminer les difficultés que rencontrent les enfants dont il a la charge, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées pour atteindre les objectifs fixés. Plus en détails, l'éducateur spécialisé est chargé d' :
- Analyser objectivement les comportements des jeunes enfants tout en travaillant au quotidien avec une équipe de professionnels pluridisciplinaire (RSAI, psychologue, psychomotricien)
- Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales, auprès des enfants ou de leur famille en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
Contribution à l'animation de la vie institutionnelle et engagement dans les dynamiques institutionnelles
Participation et animation du projet de service : établir, faire vivre les liens dans une équipe pluridisciplinaire et rendre compte.
En tant qu'éducateur spécialisé, vous mettez vos connaissances à contribution pour l'éducation de personnes en situation de handicap ou rencontrant toute autre forme de difficulté physique. Grâce à une polyvalence dans les missions, votre quotidien est rythmé et dynamique
Déterminer les difficultés que rencontrent les enfants dont il a la charge, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées pour atteindre les objectifs fixés. Plus en détails, l'éducateur spécialisé est chargé d' :
- Analyser objectivement les comportements des jeunes enfants tout en travaillant au quotidien avec une équipe de professionnels pluridisciplinaire (RSAI, psychologue, psychomotricien)
- Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales, auprès des enfants ou de leur famille en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
Contribution à l'animation de la vie institutionnelle et engagement dans les dynamiques institutionnelles
Participation et animation du projet de service : établir, faire vivre les liens dans une équipe pluridisciplinaire et rendre compte.
Missions / conditions d'exercice
Favoriser l'éveil, l'épanouissement et le développement de l'enfant de 3 mois à 3 ans
Proposer des activités adaptées en vue de stimuler des facultés motrices et sensorielles de l'enfant.
Aménager l'espace et le faire évoluer dans le temps
Participer au soutien à la parentalité
Participer à des évènements mis en place par la Direction de la Petite enfance (Forum.)
Proposer des activités adaptées en vue de stimuler des facultés motrices et sensorielles de l'enfant.
Aménager l'espace et le faire évoluer dans le temps
Participer au soutien à la parentalité
Participer à des évènements mis en place par la Direction de la Petite enfance (Forum.)
Profils recherchés
Capacité d'écoute, d'empathie et de non jugement des personnes.
Capacité de travail en équipe, en interdisciplinarité
Capacité à animer et développer un réseau professionnel.
Capacité à transmettre, rendre compte, faire part de ses questionnements, en équipe pluridisciplinaire.
Impulser une dynamique au sein de votre équipe/Animer des réunions
Organiser de nouvelles activités et des projets innovants
Garantir l'actualisation des connaissances du secteur de la petite enfance (neuroscience, pédagogie et législation)
Qualités rédactionnelles
Accompagner les équipes sur le terrain dans la mise en place de projets
Qualités relationnelles avec l'équipe, les familles et les enfants
Capacité à concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence
Capacités d'organisation et efficacité.
Esprit d'initiative et autonomie, créativité.
Capacité à transmettre des informations à l'équipe pluridisciplinaire.
Respect du secret professionnel et de la confidentialité
Capacité de travail en équipe, en interdisciplinarité
Capacité à animer et développer un réseau professionnel.
Capacité à transmettre, rendre compte, faire part de ses questionnements, en équipe pluridisciplinaire.
Impulser une dynamique au sein de votre équipe/Animer des réunions
Organiser de nouvelles activités et des projets innovants
Garantir l'actualisation des connaissances du secteur de la petite enfance (neuroscience, pédagogie et législation)
Qualités rédactionnelles
Accompagner les équipes sur le terrain dans la mise en place de projets
Qualités relationnelles avec l'équipe, les familles et les enfants
Capacité à concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence
Capacités d'organisation et efficacité.
Esprit d'initiative et autonomie, créativité.
Capacité à transmettre des informations à l'équipe pluridisciplinaire.
Respect du secret professionnel et de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Adresse de l'employeur
Boulogne-Billancourt
>Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
>Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.