Agent de surveillance des voies publiques ASVP (h/f)

Offre n° O092240101312379
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Nanterre
Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande ampleur, liés aux transports, à la création d'un nouveau quartier de plus de 10 000 habitants, à la rénovation de 2 grands quartiers.
L'ambition de la municipalité est de continuer à maintenir une présence préventive dans les quartiers de la ville de Nanterre. Être au plus proche des administrés-es est dans l'ADN de la municipalité depuis 2014.


VOTRE MISSION

- Contrôler et suivre le stationnement sur voirie sur le territoire de Nanterre.
- Appliquer les arrêtés du maire dans les divers domaines de la lutte contre les incivilités (bruit, dépôts sauvages...).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES

- Veiller au respect et à l'application des arrêtés municipaux,
- Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules,
- Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules via la vidéo-verbalisation,
- Participer au recensement des véhicules ventouses et épaves,
- Participer au signalement des dommages / dysfonctionnements sur l'espace public en lien avec les services concernés,
- Orienter les usagers sur les services administratifs,
- Rédiger des rapports et des tableaux (nombre de PV émis),
- Participer aux évènements municipaux.



Profils recherchés
COMPETENCES & APTITUDES REQUISES A L'OCCUPATION DU POSTE

- Connaissance du cadre règlementaire d'intervention des ASVP et celui relatif au stationnement et aux dépôts sauvages,
- Titulaire du permis B en cours de validité,
- Diplomate et capacité à garder son calme lors de discussion avec les contrevenants,
- Aptitude à rédiger des rapports et savoir rendre compte de son activité,
- Etre en très bonne condition physique et aptitude de travailler en extérieur même lors d'intempéries,
- Ponctualité, rigueur et discrétion.

Contact

Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.